"Навчання з питань охорони праці. Інструктаж"
1. Сукупність правових норм, що регулюють внутрішній трудовий розпорядок і встановлюють трудові права та обов’язки сторін трудового договору, а також заохочення за успіхи в роботі та відповідальність за умисне невиконання трудових обов’язків – це:
а) колективний договір;
б) трудовий договір;
в) трудова дисципліна;
г)час відпочинку;
д) стимулювання за виконання праці.
2. Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються:
а) протоколом;
б) наказом;
в) інструкцією;
г) договором;
д) розпорядженням.
3. Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться:
а) з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
б) з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
в) з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство;
г) на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою – один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя;
д) у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них.
4. Первинний інструктаж з питань охорони праці проводиться:
а) з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
б) з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
в) з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство;
г) на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя;
д) у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них.
5. Повторний інструктаж з питань охорони праці проводиться:
а) з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
б) з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
в) з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство;
г) на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя;
д) у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них.
6. Позаплановий інструктаж з питань охорони праці проводиться:
а) з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
б) з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
в) з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство;
г) на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя;
д) у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них.
7. Цільовий інструктаж з питань охорони праці проводиться:
а) з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
б) з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;
в) з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство;
г) на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя;
д) з працівником у разі виконання разових робіт, що не пов’язані з безпосередніми обов’язками за фахом.
8. Перегляд інструкцій, що належать до державних міжгалузевих нормативних актів про охорону праці та примірних інструкцій, проводиться:
а) в міру потреби, але не рідше одного разу на 10 років;
б) один раз на 5 років;
в) один раз на 15 років;
г) щорічно;
д) один раз на 3 роки.
9. Перегляд інструкцій, що діють на підприємстві, проводиться:
а) у міру потреби, але не рідше одного разу на 10 років;
б) один раз на 15 років;
в) не рідше одного разу на 5 років, для професій або видів робіт з підвищеною
небезпекою – не рідше одного разу на 3 роки;
г) щорічно;
д) один раз на 3 роки.
10.Який інструктаж з охорони праці проводить безпосередній керівник робіт (старша медсестра, зав.відділення):
а) позаплановий;
б) первинний, повторний, позаплановий, цільовий;
в) вступний, цільовий;
г) цільовий;
д) первинний, вступний.
11.Яких види інструкцій з охорони праці немає:
а) інструкції з охорони праці міждержавні.
б) інструкції, що належать до державних міжгалузевих актів про охорону праці.
в) типові інструкції з охорони праці
г) інструкції з охорони праці, що діють на підприємстві.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 19 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |