Читайте также:
|
|
Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестации работника, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
Кадровая служба не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого работника с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
3. Юридически грамотно оформить результаты аттестации, так как возможные изменения (должность, оклад, увольнение) не должны нарушать нормы трудового законодательства*.
Аттестационная комиссия открытым голосованием дает одну из следующих оценок деятельности работника:
а) соответствует занимаемой должности;
б) соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через год;
в) не соответствует занимаемой должности.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о продвижении отдельных работников по работе или других поощрениях за достигнутые ими успехи, о переводе на другую работу, об освобождении от занимаемой должности, а в необходимых случаях рекомендации по улучшению деятельности аттестуемых работников, повышению их деловой квалификации и другие рекомендации.
Приложение
к положению о порядке проведения аттестации руководящих,
научных, инженерно-технических работников и специалистов
научно-исследовательских учреждений, конструкторских,
технологических, проектных, изыскательских и других
организаций науки (утв. Постановлением ГКНТСССР,
Госстроя СССР и Госкомтруда СССР от 17 февраля 1986 г.
№№38,20,50)
Форма № 3
ПРОТОКОЛ
заседания аттестационной комиссии № _______________
от «____»__________________19___.
Присутствовали: ___________________________________________________________________
(фамилия и инициалы председателя, секретаря
___________________________________________________________________________________________________
и членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании)
___________________________________________________________________________________________________
(фамилии и инициалы руководителей
___________________________________________________________________________________________________
подразделений, в которых работают аттестуемые)
Повестка дня:
1. Аттестация тт. ___________________________________________________________________________
(фамилии и инициалы аттестуемых на данном заседании)
Слушали: Аттестационные материалы на т.________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность, подразделение)
Вопросы к аттестуемому и ответы на них __________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии ____________
___________________________________________________________________________________________________
Оценка деятельности специалиста________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
Количество голосов за: __________________ против:_________________
Рекомендации аттестационной комиссии __________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
Слушали: Аттестационные материалы на т. _____________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
и т.д. по каждому аттестуемому специалисту на данном заседании (на одном заседании аттестационной комиссии аттестуется не более 10 специалистов).
Председатель аттестационной комиссии ___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии ___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Форма № 4
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
2. Год рождения _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
3. Образование ________________________________________________________________
4. Специальность и квалификация по образованию__________________________________
___________________________________________________________________________________________________
5. Ученая степень, ученое звание _________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ________________________________________________________
(в том числе по специальности)
7. Занимаемая должность на момент аттестации____________________________________
___________________________________________________________________________________________________
(дата назначения)
8. Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации ______________________________
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
9. Оценка деятельности специалиста и результаты голосования_______________________
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии ___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата аттестации ____________________
С аттестационным листом ознакомился ___________________________________________
(подпись аттестованного и дата)
Руководитель предприятия, организации с учетом рекомендаций аттестационных комиссий в установленном порядке применяет к работникам соответствующие меры поощрения и в надлежащих случаях, в срок не более двух месяцев со дня аттестации, может принять решение о переводе работника, признанного по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, на другую работу с его согласия. При невозможности перевода работника с его согласия на другую работу руководитель предприятия, организации может в тот же срок в установленном порядке расторгнуть с ним трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.
По истечении указанного срока перевод работника на другую работу или расторжение с ним трудового договора по результатам данной аттестации не допускается.
Руководители объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства с учетом рекомендаций аттестационных комиссий принимают решения, кроме перечисленных выше, также о присвоении или изменении квалификационной категории или классного звания работникам, повышении или понижении должностного оклада работникам в пределах максимальных и минимальных размеров по соответствующей должности, установлении, изменении или отмене надбавок к ним. При этом снижение должностного оклада, понижение квалификационной категории или классного звания производится только с учетом мнения аттестационной комиссии.
Аттестация федеральных государственных служащих проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Для других категорий работников периодичность проведения аттестации устанавливается один раз в три - пять лет, а руководящих работников и специалистов производственных отраслей народного хозяйства (промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи) проводится периодически, не реже одного раза в три года (мастеров, начальников участков и цехов объединений, предприятий и организаций промышленности - не реже одного раза в два года).
Аттестационный лист и отзыв (характеристика) на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
* Образцы протокола заседания аттестационной комиссии и аттестационного листа приведены на стр. 260-261.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 38 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |