Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Понятие и принципы построения информационного обеспечения процесса управления.

Читайте также:
  1. E) организациях, обладающих имуществом на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.
  2. I. Классическая школа управления.
  3. I. ПОНЯТИЕ ДОКУМЕНТА. ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ.
  4. I. Понятие конституционного строя и основ конституционного строя
  5. I. Понятие социального института.
  6. I. Понятие, структура и функции религии. Социологические теории религии.
  7. I. Семинар. Тема 1. Предмет, система, задачи судебной медицины. Правовые и организационные основы судебно-медицинской экспертизы, Понятие, объекты, виды, экспертизы
  8. I. СИСТЕМА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
  9. II Всероссийский съезд советов. Формирование советских органов государственной власти и управления. Учредительное собрание.
  10. II. Понятие обобщенной зоны радиовидимости

Информационное обеспечение управления - это связь информации с системами управления предприятием и управленческим процессом в целом. Оно может рассматриваться не только в целом, охватывая все функции управления, но и по отдельным функциональным управленческим работам, например прогнозированию и планированию, учету и анализу. Это дает возможность оттенить специфические моменты, присущие информационному обеспечению функционального управления, раскрыв в то же самое время его общие свойства, что позволяет направить исследования вглубь.

В современных условиях важной областью стало информационное обеспечение, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Передача информации о положении и деятельности фирмы на высший уровень управления и взаимный обмен информацией между всеми взаимосвязанными подразделениями фирмы осуществляются на базе современной электронно-вычислительной техники и других технических средств связи.

Построение и функционирование информационных систем должно согласовываться с рядом общих принципов.

1. Принципы экономико-математического характера, которые ставят своей целью:

· определение объекта и органа управления как системы и построение ее модели;

· определение приоритета отдельных задач управления и очередности их разработки в рамках общей модели управления;

· реализация задач должна охватывать по возможности все циклы управления: прогнозирование, планирование, оперативное управление, учет, контроль и анализ деятельности объекта;

· непрерывное развитие системы предусматривает ее открытой для включения новых задач, комплексов задач и подсистем;

· анализ тенденций развития объекта и прогнозирования его поведения в будущем с целью дальнейшего совершенствования.

2. Принципы системного характера, которые предусматривают:

· рассмотрение любого экономического объекта как системы, осуществление декомпозиции системы по определенным признакам и построение многоуровневой иерархической структуры;

· установление перечня и частоты получения информации, необходимой коллективу специалистов аппарата управления для анализа производственно-хозяйственной деятельности и принятия решений;

· максимальное освобождение аппарата управления от сведений, не используемых в процессе решения оперативных задач;

· организация централизованной нормативно-справочной базы;

· организация потока данных через ЭВМ;

· одноразовая фиксация фактических данных, характеризующих реальное состояние объекта;

· непрерывное обновление нормативно-справочных данных, хранящихся в памяти ЭВМ;

· установление строгого графика решения задач и их взаимосвязи;

· обеспечение системы едиными инструкционными материалами.

3. Организационно-технические принципы, которые включают:

· правовое обеспечение аппарата управления, которое призвано регламентировать деятельность работников в процессе решения задач управления, т.е. определить круг его прав и обязанностей в системе управления;

· приведение организационной структуры аппарата управления в соответствие с характером модели системы управления и технологией информационных работ;

· подготовка персонала аппарата управления к работе в условиях использования новых методов и средств для решения задач управления.

 




Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 47 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.005 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав