Читайте также:
|
Государственная политика Украины в отрасли охраны труда направлена на создание безопасных и здоровых условий труда, предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Она базируется на ряду принципов, основным из которых является приоритет жизни и здоровья работников, полная ответственность работодателя за создание безопасных и надлежащих условий труда, повышения уровня промышленной безопасности, социальная защита работников, полное возмещение вреда потерпевшим от несчастных случаев, профзаболеваний.
Все эти принципы зафиксированы в Законе Украины "Об охране труда".
Охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий и законов, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Главная идея охраны труда в Украине заложена статьями Конституции Украины, в соответствии с которыми человек, его жизнь и здоровье, честь и достоинство, неприкосновенность и безопасность признаются в Украине наивысшей социальной ценностью(ст.3); каждый имеет право на надлежащие, здоровые и безопасные условия труда, на заработную плату, не более низкую от определенной законом; использование труда женщин и несовершеннолетних на опасных для их здоровья работах запрещается; гражданам гарантируется защита от незаконного освобождения (ст.
43); граждане имеют право на социальную защиту, которая включает право на обеспечение их в случае полной, частичной или временной потери работоспособности, потери кормильца, безработицы из независимых от них обстоятельств, а также в старости и в иных случаях, предусмотренных законом.
Субъектами охраны труда является государство, работодатель и работник, а объектами является работник, его жизнь и здоровье, а также здоровье и жизнь его потомства.
В соответствии с сферой использования система охраны труда разделяется на санитарно-гигиенические(освещение, микроклимат, вибрация, шум, резей виды излучения, биологические факторы), психофизиологические(физические, нервно-психические нагрузки, монотонность, интенсивность труда, режим труда и отдыха, степень риска, травмобезопасность), социально психологические(микроклимат в коллективе, групповые и между групповые отношения), эстетические(оформления интерьеров, художественно-конструкторские особенности рабочего места).
Система управления охраной труда в отрасли(СУОПГ) - совокупность органов управления отраслью, которые на основании действующих нормативно-правовых актов осуществляют целеустремленную планомерную деятельность из выполнения заданий охраны труду у отрасли, направленных на устранение недопустимых рисков.
Объектом управления охраной труда в отрасли является деятельность руководства отраслью, структурных подразделений и функциональных служб относительно осуществления правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий по выполнению законодательства и нормативным требованиям из охраны труда в отрасли.
Общее руководство системой управления в отрасли осуществляет министр, а в структурных подразделениях - руководители структурных подразделений и функциональных служб.
Нормативной основой СУОПГ является Конституция Украины, Закон "Об охране труда", Кодекс законов о труде Украины, законы, постановления и другие акты Верховной Рады Украины, Национальная программа улучшения безопасности гигиены труда и производственной среды, Закон Украины "О пожарной безопасности", система стандартов из безопасности труда, другие документы.
Управление охраной труда в отрасли осуществляется путем выполнения необходимых заданий с целью обеспечения безопасности согласно действующим нормативным и законодательным актам.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 40 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |