Читайте также:
|
|
Организация работы в области охраны труда заключается в выборе и формировании такой структуры управления охраной труда на предприятии, который полнее всего отвечал бы цели создания безопасных и благоприятных условий труда.
Объектом управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия относительно обеспечения безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и предприятии в целом.
Система управления охраной труда(СУОП) - совокупность органов управления, которые на основании комплекса нормативно-правовых документов проводят деятельность с целью обеспечения здоровья, безопасных и высокопроизводительных условий труда.
Главной целью управления охраной труда является создание наилучших условий труда, предотвращения травматизма и профзаболеванием, улучшение производственного быта. Создание СУОП осуществляется путем последовательного определения цели и объекта управления, заданий и мероприятий по охране труда, функций и методов управления, построения организационной структуры управления, складывания нормативно-методической документации.
На предприятии производственная деятельность должна начинаться с учебы рабочих и служащих, технической подготовки производства, материально-технического снабжения, организации производственных процессов и тому подобное. Определяются соответствующие задания управления охраной труда(локальные объекты управления), определяется цель управления, орган управления(подразделение или функциональная служба) устанавливаются критерии эффективности управления.
Установление целей, заданий и критериев эффективности управления за каждым локальным объектом управления дает возможность контролировать реальную степень их выполнения.
Как на уровне предприятия, так и в каждом подразделении должен функционировать контур управления охраной труда, который состоит из органа(субъекта) управления, объекта управления, блока сбора информации и блока управленческих действий. На основе информации о состоянии объекта управления орган управления(администрация, руководитель) принимает решение о необходимости применения соответствующих управленческих действий по цели выполнения установленных перед коллективом заданий из охраны труда.
К основным функциям управления охраной труда принадлежат: прогнозирование и планирование работ, их финансирования; координация и организация работ; учет показателей состояния условий и безопасности труда; анализ и оценка состояния условий и безопасности труда; контроль за функционированием СУОП; стимулирование работы по совершенствованию охраны труда.
К основным заданиям управления охраной труда принадлежат: учеба работников безопасным методам труда и пропаганда вопросов охраны труда; обеспечение беспечности технологических процессов, производственного оборудования, зданий и сооружений; нормализация санитарно-гигиенических условий труда; обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха; организация лечебно-профилактического обслуживания; профессиональный отбор работников с отдельных профессий.
Существует несколько уровней в системе управления охраной труда: государственный(Кабинет Министров Украины, Государственный Комитет Украины по надзору за охраной труда, министерства и другие центральные органы исполнительной власти), региональный(районные государственные администрации), отраслевой и производственный.
Существует единая система организации работы из охраны труда в управлениях(отделах) и учебно-воспитательных заведениях Украины независимо от подчинения и формы собственности. Управление образования, учебно-воспитательные заведения в своих деятельности из организации работы из охраны труда руководствуются законодательством о труде, межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда и Положением об охране труда и порядке расследования несчастных случаев в учебно-воспитательных заведениях.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 28 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |