Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Законодательные акты из охраны труда в отрасли: характеристика основных документов

Законодательство Украины об охране труда - это система взаимосвязанных нормативных актов, которые регулируют отношения в отрасли реализации государственной политики относительно правовых, социально-экономических, организационно-технических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Законодательными актами, которые определяют основные положения об охране труда, являются общие законы Украины, а также специальные законодательные акты.

К общим законам, которые определяют основные положения об охране труда принадлежат,: Конституция Украины. Законы Украины "Об охране труда", "О здравоохранении", "О пожарной безопасности", "Об использовании ядерной энергии и радиационной защите", "Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения", "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю работоспособности", Кодекс законов о труде Украины(КЗпП).

Конституция Украины появляется как основной, главный закон государства, который регулирует важнейшие с точки зрения государства общественные отношения. К которым принадлежат принципы общественного строя и политики, правового положения лица, государственного строя, организации и деятельности органов государства. Конституция Украины закрепляет основополагающие принципы государственной политики относительно лица, человека, гражданина. Человек, его жизнь и здоровье, честь и достоинство, безопасность определяются наивысшей ценностью в обществе.

Конституция гарантирует каждому гражданину право на труд, на безопасные и здоровые условия труда, обеспечивает право на отдых, на социальную защиту в случае полной, частичной или временной потери работоспособности, безработицы из независимых от них обстоятельств, а также в старости.

Кодекс законов о труде Украины утвержден Законом Украинской РСФ от 10 декабря 1971 года и введен в действие с 1 января 1972 года. К нему неоднократно вносились изменения и дополнения. Правовое регулирование охраны труда не ограничивается главой "Охрана труда". Нормы относительно охраны труда содержатся во многих статьях других глав КЗпП Украины: "Трудовой договор", "Рабочее время", "Час отдыха", "Труда женщин", "Прая молодежи и другие.

Кодекс регулирует трудовые отношения всех работников, перечисляет права работников, также регулирует условия труда на предприятии.

Закон Украины "Об охране труда" - один из важнейших законодательных актов. Принят 14 октября в 1992 г. В новой редакции вступил в силу 17 декабря в 2002 г. Закон содержит преамбулу и 9 разделы. Он определяет основные положения относительно реализации конституционного права граждан на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, устанавливает компетенцию и полномочия государственных органов управления охраной труда, определяет ответственность за нарушение законодательства об охране труда и другое.

Другие законодательные акты Украины, которые регулируют правовые отношения в отрасли охраны труда содержатся в следующих законодательных актах Украины,: Закон Украины "О предпринимательстве в Украине"(ст.25); Закон Украины о коллективных договорах и соглашениях(ст.7, 8); Гражданский кодекс Украины "Обязательства, которые возникают в результате причинения вреда"(глава 40); Воздушный кодекс Украины(ст.36).

Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю работоспособности" определяет правовую основу, организационную структуру обязательного государственного социального страхования граждан от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые привели к потере работоспособности.

Действие Закона распространяется на лица, которые работают по условиям трудового договора на предприятиях и организациях независимо от форм собственности, а также на лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно. Закон определяет основные принципы страхования от несчастных случаев, предоставляет перечень лиц, которые подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве.