Читайте также:
|
§ проверка работы исполнителем;
§ проверка работы начальником
Итак, лучшим подходом при проведении анализа работы является комбинация указанных методов (См. Методику проведения анализа работы).
3.2. Исходная информация
Блок I анализа работ оформляется в свободном текстовом изложении
3.3. Ключевые слова
Блок II описывает основные рабочие функции этой должности. Каждая должность определяется не одной выполняемой функцией, поэтому целесообразно этот блок оформить в виде табл. 2.
Таблица 2. Основные функции, выполняемые работником
 № функции
вопрос
| f 1 | f 2 | f 3 | … | f n |
| Что делается? | |||||
| Когда это делается? | |||||
| Почему это делается? | |||||
| Где это делается? | |||||
| Как это делается? | |||||
| Прочие |
3.4. Пункты обязанностей и ответственности
Блок III анализирует обязанности и ответственность работника по анализируемой должности. Оформляется в табл. 3.
Таблица 3. Пункты обязанностей и ответственности
| Ответственность за подчиненных | Материальная ответственность (за что?) | Финансовая ответственность |
3.5. Рабочие взаимоотношения
Блок IV описывает все возможные взаимоотношения анализируемой должности. Анализ может быть представлен либо в виде схемы, либо в виде табл. 4, с описанием используемых формуляров, актов, журналов, компьютерных систем, коммуникаций.
Таблица 4. Рабочие взаимоотношения
| С кем | По каким вопросам | С помощью чего |
| – с вышестоящим работником – с коллегами – с работниками других отделов – с общественностью – с клиентами – с подчиненными |
3.6. Требования, предъявляемые работой
Блок V является одним из сложных в проводимой работе. На основе анализа описываются:
- основные показатели работы (торговый оборот, размер контролируемых средств, количество персонала, производительность, объем, продажа, количество заключенный договоров и т. д.);
- требуемые навыки и опыт;
- требуемые аналитические способности;
- требуемые образование и уровень спецподготовки;
- требуемые физические данные и состояние здоровья;
- требуемый уровень мотивации и социальные навыки;
- требуемые особые навыки и способности.
3.7. Условия труда
В блоке VI анализируются условия труда, в которых осуществляется работа. Анализируются и описываются:
- физические условия и окружающая среда (где протекает работа / в помещении, на воздухе / и более подробные характеристики условий);
- социальные условия и рабочий коллектив;
- экономические условия, включая вопросы оплаты труда.
3.8. Проверка выполнения работы
Блок VII – последний блок предлагаемого анализа работ, в котором описывается:
- проверка работы самим исполнителем (по каким показателям, с какой периодичностью и др.);
- проверка работы начальником.
3.9. Выработка основных требований к должности
Проведя анализ работы по предлагаемому вопроснику, студент вырабатывает основные требования к отбору персонала на эту должность, исходя из того, что отбор будет проводиться специалистом-кадровиком или руководителем организации. Эти требования к отбору дадут возможность наиболее эффективно спланировать предварительный отбор кандидатов и собеседование при приеме на работу. Основные требования могут быть оформлены в таблице в виде личностной спецификации.
Таблица 5. Основные требования к должности
| Должность | Требуемые качества | ||
| перечень требований к работнику | основные | желаемые | противопоказаны |
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гордиенко, Ю. Ф. Управление персоналом / Ю. Ф. Гордиенко, Д. В. Обухов, С. И. Самыгин. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 244 с.
2. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: учебник / Ю. Г. Одегов. – М.: Акад. проект, 2005. – 1086 с.
3. Грехем, Х. Т. Управление человеческими ресурсами / Х. Т. Грехем. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 169 с.
4. Семь нот менеджмента: настол. кн. рук. / А. Бочкарев, В. Кондратьев, В. Краснова [и др.]; под ред. В. В. Кондратьева. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ЭКСМО, 2007. – 823 с.: ил.
5. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 402 с.
6. Управление персоналом организации: практикум / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 198 с.
7. Борисова, Е. А. Управление персоналом для современных руководителей / Е. А. Борисова. – СПб.: Питер, 2004. – 518 с.
8. Реализация кадровой политики в сельском муниципальном образовании: опыт, проблемы, механизмы: науч.-метод. изд. / Фил. УрАГС в г. Ижевске; под ред. В. И. Некрасова. – Ижевск, 2007. – 190 с.
9. Травин, В. В. Менеджмент персонала предприятия / В. В Травин, В. А. Дятлов. – М.: Дело, 2005. – 238 с.
10. Авдеев, В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: учеб. пособие / В. В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 202 с.
11. Борисова, Е. А. Оценка и аттестация персонала / Е. А. Борисова. – СПб.: Питер, 2003. – 178 с.
12. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 199 с.
13. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности / А. П. Егоршин. – М.: ИНФРА- М, 2006. – 499 с.
14. Спивак, В. А. Организационное поведение и управление персоналом: учеб. пособие для вузов / В. А. Спивак. – СПб.: Питер, 2001. – 248 с.
15. Кларин, М. В. Корпоративный тренинг от А до Я: науч.-практ. пособие / М. В. Кларин. – М.: Дело, 2002. – 319 с.
16. Кибанов, А. Я. Стратегическое управление персоналом: учеб.-практ. пособие / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская; под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 286 с.
17. Мордовин, С. К. Управление человеческими ресурсами / С. К. Мордовин. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 192 с.
18. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / Е. В. Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 182 с.
19. Одегов, Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова. – М.: Экзамен, 2002. – 168 с.
20. Управление человеческими ресурсами: энциклопедия: пер. с англ. / под ред. М. Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – 1198 c. – (Бизнес-класс).
Составитель Назарова Наталия Михайловна
Учебное издание
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
к выполнению контрольной работы
по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
для студентов специальности 080507 «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»
и направления 080500 «МЕНЕДЖМЕНТ»
Корректор Е. С. Денисов
Подписано в печать 29.12.08. Формат 60 × 84/16. Бумага офсетная.
Усл. печ. л. 0,70. Тираж 50 экз. Заказ 168.
Отпечатано в типографии Издательства ИжГТУ
Издательство и типография Ижевского государственного технического университета 426069, Ижевск, ул. Студенческая, 7
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 37 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |