|
Читайте также: |
Контрольная работа по дисциплине «Основы теории управления» для студентов заочной формы обучения
Задание № 1
Приведите в соответствие основные концепции управления с их характеристиками. Укажите представителей каждого научного подхода к управлению организациями.
| Подходы к управлению | Сущность концепции | Представители |
| Классический, или традиционный | – методы управления меняются в зависимости от ситуации; на практике результаты деятельности организации анализируются в различных практических ситуациях; выявляются наиболее значимые ситуационные факторы, влияющие на показатели деятельности организации, на основании полученных данных планируется ее будущая деятельность. | ? |
| Процессный | – организация рассматривается как система со своим входом (цели, задачи), выходом (результаты работы по показателям), обратными связями (между персоналом и руководством и др.), внешними воздействиями (налоговое законодательство, конкуренты и др.) | ? |
| Системный | – отдельно рассматривается работа, администрирование, персонал, мотивация труда, лидерство, организационная культура и т.д. | ? |
| Ситуационный | – управление рассматривается как процесс, например: «постановка целей – планирование – организация работ – мотивация – контроль. Разработка алгоритма управления организацией ставится на первое место | ? |
Задание № 2
Прочитайте кейс
Развитие компании «Инфо-Инвест»
Компания «Инфо-Инвест» работает на рынке информационных технологий около 10 лет, оказывая услуги по разработке и установке корпоративных информационных сетей и систем информационной безопасности.
В момент образования компании в 2001 г. численность ее сотрудников, включая основателя, занимавшего тогда пост генерального директора, составляла всего 9 человек. В 2002 г. в компании работали уже 32 сотрудника. В 2005 г. численность персонала увеличилась до 56 чел. В этом же году у компании насчитывалось всего 5 постоянных клиентов, но уже к началу 2007 г. количество заказчиков, заключавших договоры с «Инф-Инвест» на условиях длительного обслуживания сетей, достигло 22. При этом чистая прибыль компании по сравнению с 2005 г. выросла почти в 3 раза.
В 2011 г. численность персонала составляет более 120 чел. Прибыль превышает 150 млн. руб. в год, что на 90 млн. руб. больше, чем в 2007 г. В 2009 г. компания заключила 2 договора о стратегическом партнерстве: с банком «Регион-Развитие» и компанией Oracle. По прогнозам в 2014 г. прибыль должна вырасти в 1,5 раза за счет заключения договоров еще с 5-ю постоянными клиентами.
Учредители «Инфо-Инвест» полагают, что успех компании обусловлен тем, что с 2005 по 2006 г. удалось создать команду эффективных менеджеров, владеющих современными технологиями управления.
1. Чем занимается компания «Инфо-Инвест»?
2. По каким характеристикам можно судить о развитии компании?
3. Составьте таблицу и сгруппируйте количественные характеристики, используемые в кейсе, по их содержанию.
| Наименование характеристики | Единица измерения |
4. Постройте 2-3 графика, иллюстрирующих динамику развития компании «Инфо-Инвест»
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 112 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| Основная | | | А) Психологический контакт |