Читайте также:
|
Прибыль - один из обобщающих показателей производственно- хозяйственной деятельности предприятия и ее величина позволяет определить, на сколько эффективно работает предприятие.
Прибыль - это та часть денежных накоплений предприятия, которая направляется на цели производственного и социального развития с одной стороны, с другой стороны для внесений платежей и отчислений в бюджет.
Выручка – основной источник собственных финансовых ресурсов предприятия. Образуется в результате деятельности по трем основным направлениям:
- основному
- финансовому
- инвестиционному
Выручка от основной деятельности – выручка от реализации продукции
Выручка от реализации продукции – сумма денежных средств, полученных за произведенную продукцию, услуги.
Выручка от инвестиционной деятельности – продажа необоротных активов и реализация ценных бумаг.
Выручка от финансовой деятельности – результат от размещения среди инвесторов облигаций и акций предприятия.
Конечным результатом деятельности предприятия является валовая (балансовая прибыль), три составляющие:
- прибыль от реализации продукции – финансовый результат основной деятельности предприятия
- прибыль от реализации основных средств и иного имущества – прибыль от прочей реализации не связанной с основной деятельностью
- финансовые результаты от внереализационных операций (аренда, валюта, займы и т.д.).
Для выявления результата необходимо сопоставить выручку от реализации продукции с затратами на ее производство.
Чистая прибыль предприятия: Резервный фонд(5%), Фонд накопления(70%), Фонд потребления(30%), Санкции, Списание недоамортизированных ОПФ.
Фонд накопления будет включать долю прибыли + амортизационные отчисления + средства от реализации выбывающего имущества.
Фонд накопления предприятия для производственного и социального развития: 72% от чистой прибыли
Фонд производственного развития предназначен для научно-исследовательских опытов, конструкторских работ, на модернизацию, на природоохранные мероприятия. 70% от фонда накопления
Фонд социального развития расходуется на поддержание социально-бытового развития, культурно-массовые мероприятия. 30% от фонда накопления.
Фонд потребления расходуется на стимулирование работников (премии, надбавки к пенсиям). 22% от чистой прибыли.
Резервный фонд создается для того, чтобы резервировать средства для проведения операций, связанных с риском. 5% от чистой прибыли.
Размер фонда больше 15% уставного капитала предприятия.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 29 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |