Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Экзаменационный билет №12

Читайте также:
  1. Билет (см. в 8 билете)
  2. Билет . Виды деятельности и творчество. Игра и творчество.
  3. Билет . Государственное устройство и церков в период петровских преобразований.
  4. Билет ..Какова структура философского знания?
  5. Билет 1
  6. БИЛЕТ 1
  7. БИЛЕТ 1
  8. Билет 1
  9. Билет 1
  10. Билет 1

1. Показатели использования основных средств. Пути улучшения использования основных средств организации (предприятия).

Показатели использования основных фондов:

1. Обобщающие

- фондоотдача(сколько продукции снимается с одного рубля основных фондов)

 

- фондоемкость (сколько основных фондов приходится на 1 рубль продукции)

 

- фондовооруженность (сколько основных фондов приходится на одного человека)

где Чппп – численность промышленно-производственного персонала

 

2. Формы и системы оплаты труда

 

Существуют две формы оплаты труда – сдельная и повременная.

Сдельная форма оплаты труда - за выполнение определенного объема работы. Это преобладающая форма, но ее удельный вес снижается.

Разновидностями сдельной формы оплаты труда являются:

· простая сдельная форма оплаты труда - при которой оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации;

· сдельно-премиальная форма оплаты труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака, рекламаций);

· аккордная форма оплаты труда - система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения;

· сдельно-прогрессивная форма оплаты труда - предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки;

· сдельно-регрессивная форма оплаты труда - применяется на работах с высокой долей ручного труда, когда трудно или невозможно рассчитать обоснованные нормы, и основывается на опыте предшествующих лет.

· косвенно-сдельная форма оплаты труда - применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места, Труд их оплачивается по косвенно-сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают.

Разновидностями повременной системы оплаты труда являются:

· - простая повременная форма оплаты труда - оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ;

· повременно-премиальная форма оплаты труда - оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.

Тарифная система оплаты труда – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда.

 

Задача: На основе данных рассчитать: чистую прибыль и рентабельность продукции:

1) Прибыль от продажи продукции - 100000 руб.

2) Прибыль от продажи основных фондов- 70000 руб.

3) Прибыль от прочих операций- 40000 руб.

4) Налог на прибыль- 20 %

5) Себестоимость реализованный продукции- 260000 руб.

Платежи по кредитам- 61250 руб.

 

Преподаватель Иванова О. Ю.


РАССМОТРЕНО УТВЕРЖДАЮ

на заседании цикловой Зам директора по УН и МР

комиссии ОП и СД по спец. 150203,151001

Председатели

___________И.В. Шевчук

___________Л.М. Маркелова __________М. А. Куркина

«__»_____________2012 г. «__»____________2012 г.

Дисциплина: «Экономика отрасли».

Специальности: 150203, 151001.

IV курс. II семестр.




Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 10 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав