Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Задание 5

Читайте также:
  1. I. В рабочей тетради по педагогике выполните следующее тестовое задание.
  2. I. Домашнее задание
  3. VIII. Домашнее задание
  4. А) Задание по вводу в действие производственных мощностей
  5. Аналитическое задание
  6. Аналогичное задание
  7. В) Задание по вводу в действие основных фондов.
  8. В). Задание условия на значение поля
  9. Второй блок. Количество баллов за задание – 3.
  10. Выбор темы ВКР и ее утверждение. Задание на выполнение ВКР

Ответы к практическим заданиям

по дисциплине «Управление персоналом»

Задание 1

 

Оптимальный вариант обучения - на базе местной школы бизнеса (специально разрабатываемая новая программа, продолжительность обучения 2 дня, стоимость 200 долларов за одного участника).

При выборе программы обучения необходимо учитывать время обучения, специализацию программы обучения и финансовые возможности организации.

 

Задание 2

Объявление студент должен составить по следующим пунктам мирового стандарта объявлений о найме на работу:

1. Логотип организации

2. Наименование организации

3. Специфика деятельности организации

4. Наименование вакансии

5. Основные функции на данной должности, с учетом негативных моментов

6. Требования к кандидату

7. Гарантии или привлекательные моменты

8. Форма подачи заявления

9. Конечный срок подачи заявления

10. Адрес, и телефон организации

11. Ф.И.О. лица, которое дает дополнительную информацию.

Задание 3

В объявлении не указаны следующие пункты:

1) название организации

2) специфика деятельности организации

3) привлекательные и отрицательные стороны профессии (должности)

4) местонахождение организации

5) контактные телефоны и Ф.И.О. лица, у которого можно получить дополнительную информацию

Задание 4

Студент должен чётко знать пункты, которые в обязательном порядке указываются в резюме, а именно:

Резюме - информация о себе, представляемая работополучателем работодателю. Удачное резюме может стать поводом для интервью, то есть личной встречи с работодателем или его представителем.

Резюме должно соответствовать определенным требованиям:

n краткость;

n максимальная информативность;

n отсутствие длинных предложений и пассивных форм.

Ф.И.О., адрес, телефон  
Личные сведения Возраст Семейное положение
Цель Опишите на какую должность претендуете, свои пожелания по поводу будущей работы
Образование Укажите год поступления и выпуска, название уч.учреждения, факультет, а также любое дополнительное образование
Опыт работы с........г. по..........г. Название организации, должность, обязанности основные и дополнительные
Дополнительные сведения о себе -владение иностранными языками, -навыки работы на компьютере, -наличие водительских прав и т.д.

 

Задание 5

 

На данном предприятии реализуется открытая кадровая политика, которая характеризуется тем, что предприятие готово принять на работу любого специалиста, если он обладает соответствующей квалификацией, без учета опыта работы. На предприятие можно прийти и начать работать, как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего руководства.

Такого типа кадровая политика подходит для новых организаций, которые ведут агрессивную политику завоевания рынка, ориентированы на быстрый рост и стремительный выход на передовые позиции в своей отрасли.

А также данную кадровую политику можно отнести к активному типу, т.к. предприятие ОАО «Ювентус – М» широко используются новые технологии в работе с персоналом. Характерная черта данного предприятия – тесная увязка инновационных стратегий и политики управления человеческими ресурсами.




Дата добавления: 2015-04-22; просмотров: 12 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

<== 1 ==> | 2 | 3 | 4 |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.005 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав