Читайте также:
|
|
Центры занятости населения проводят мероприятия по трудоустройству граждан:
Постановка на учет безработных граждан. После того как поставили на учет, специалисты службы занятости подбирают подходящую работу в соответствии с образованием, опытом, интересами, способностями и желанием соискателя. Соискатель так же может сам искать себе работу в компьютерной базе данных службы занятости.
Выплата пособий безработным. При постановке на учет выплачивается пособие по безработице до момента трудоустройства.
Психологическая поддержка безработных граждан. Психологи службы проводят индивидуальные и групповые консультации при потере работы, и других проблемах соискателей.
Подбор работников по заявке работодателей. По заявке работодателей подбирается несколько кандидатур на вакантное рабочее место с учетом квалификационных требований; если работодателя устраивают данные претендента на вакантное рабочее место, работник центра занятости населения выдает направление на работу;
Гарантированное собеседование с работодателем. Организуется, как правило, по определенной специальности или профессии, заявленной работодателями; подбор кандидатов осуществляется из числа безработных граждан, с которыми профконсультант проводит тестирование на профессиональную пригодность и соответствие их профессионально-личностных качеств требованиям работодателя; отобранным кандидатам выдаются направления на работу;
Экспресс-трудоустройство. В случае срочного набора работников на вакантные рабочие места представитель работодателя по согласованию с центром занятости населения в течение отведенного ему времени проводит собеседование с гражданами, ищущими работу; о результатах собеседования представитель работодателя информирует работника центра занятости; отобранным кандидатам выдаются направления на работу;
Аукцион специалистов. Проводится в присутствии работодателя (представителя работодателя); граждане, изъявившие участвовать в аукционе специалистов проходят предварительный отбор и тестирование профконсультанта; задача кандидата на вакантное рабочее место как можно лучше продемонстрировать свои знания и способности и успешно трудоустроиться;
Презентация организации. Представители одной или нескольких организаций проводят информационно-рекламную кампанию в целях привлечения работников на вакантные рабочие места; рассказывают об условия, режиме работы, оплате труда и социальных льготах, имеющихся вакансиях;
Ярмарки вакансий. Проводятся с привлечением большего количества граждан, ищущих работу, и работодателей в целях успешного трудоустройства; граждане имеют возможность побеседовать с работодателями (представителями работодателей) стразу нескольких организаций, познакомиться с вакансиями и условиями труда.
Профориентация. Если соискатель не желает работать по бывшей профессии, специалисты и психологи службы занятости проводят профориентационные мероприятия по выявлению интересов и склонностей, на основании которых выдается заключение о том, какая профессия или область труда больше подходит соискателю.
Направление на переобучение. Служба занятости при желании соискателя может направить его на переобучение.
Дата добавления: 2015-04-26; просмотров: 16 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |