Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статистическое изучение движения персонала.

Читайте также:
  1. F) Всестороннее изучение и анализ учебно-воспитательного процесса в целях координирования целостного педагогического процесса
  2. II Организационные формы антиглобалистского движения.
  3. II часть. ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ КЛАССНОГО КОЛЛЕКТИВА (V КУРС)
  4. II.ИЗУЧЕНИЕ ЛИТЕРАТУРЫ, ЕЕ АНАЛИЗ И СОСТАВЛЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЧЕСКОГО СПИСКА.
  5. III. Изучение нового материала.
  6. III. Изучение нового материала.
  7. А) Изучение уровня речевой подготовки детей к школе.
  8. Административные правонарушения в области дорожного движения.
  9. Активность, направленную на изучение окружающей среды
  10. Анализ движения денежных средств прямым и косвенным методами.

Состав персонала фирмы:

- руководители

- специалисты

- другие

- рабочие

Показатели движения рабочей силы. Под движением рабочей силы понимается изменение численности работников в результате приема на работу или увольнения с нее.

Абсолютные показатели:

· Оборот по приему (общая численность принятых за период по всем источникам поступления)

Источники: организов.набор, вернулись из отпуска по уходу за ребенком и др)

· Оборот по выбытию (общая сумма уволенных по всем направлениям увольнения)

Причины: собственное желание, сокращение, нарушение труд.дисциплины, конец срока труд.соглашения, пенсия, отпуск по уходу за ребенком, смерть, судимость)

· Излишний (?) оборот по выбытию (причины: собств желание, наруш дисциплины, решение суда)

· Необходимый оборот по выбытию (остальные причины)

Относительные показатели:

Кобор по приему = Кзамещ раб силы = =

Кобор по выбытию =

Кзамещ > 1: сокращение безработных, увеличение раб мест

Кзамещ < 1: увеличение безработных, уменьшение раб мест

Ктекучести = излишний оборот по выбытию/ среднесписочная численность

Кстабильности раб силы =!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 

 

8. Статистическое изучение использования рабочего времени. Продолжительность раб периода/раб дня

Единицы измерения: человекодень, человекочас

Исходные показатели учета раб времени являются фонды рабочего времени (ФРВ)

1) Календарный ФРВЧ-Д:

1. Сумма явок и неявок

2. Сумма списочн числ-ти работников за каждый день календарного периода

3. Произведение среднесписочной численности на календ прод-ть периода (*дни)

2) Табельный фонд: ТФРВЧ-Д(Ч-Ч) = КФРВ – праздничные и выходные дни

3) Максимально возможный ФРВ: МФРВ Ч-Д(Ч-Ч) = ТФРВ – очередные отпуска

На практике: МФРВ = фактически отработанное время + внутрисменные простои + целодневные простои + неявки по болезни + неявки по разрешению админ-ии + неявки, разрешенные труд законод-ом + неявки, необходимые для выполнения гос.обязанностей + прогулы

4) ФОВ Ч-Д(Ч-Ч) = МВФРВ – неявки – простои – прогулы

Показатели, характеризующие использование

1. ПРП1 =

Фактическое ПРП – среднее количество дней, фактически отработанных одним человеком

КИПРП =

2. ПРД

Устан ПРД это средневзвешенная величина из установленной законом продолжительности рабочего дня для отдельных категорий работников.

Фактическая продолжительность раб дня ПРД1 =

КИПРД = КПРД =

3. Продолжительность рабочей недели

 



Дата добавления: 2015-04-26; просмотров: 18 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав
1 | 2 | <== 3 ==> | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |

lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.008 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав