Читайте также:
|
|
Тест по теме 4
1. Понятие 'профессиограмма' (по Е.М. Ивановой) определяется как:
1. структурно-логическая характеристика профессий
2. информационно-справочная характеристика профессий
3. психолого-педагогическая характеристика профессий
4. описательно-технологическая характеристика профессий
2. Профессионально-важные качества специалиста отражаются:
1. в профессиограмме
2. в психограмме
3. в технологической карте
4. в формуле профессии
3. Аналитическое профессиографирование включает в себя:
1. анализ целей трудовой деятельности
2. анализ результатов трудовой деятельности
3. анализ операционально-технологической структуры труда
4. анализ психологической структуры деятельности субъекта труда
4. В 'формуле профессий' выделяются:
1. внешние психологические признаки труда
2. формальные психологические регуляторы труда
3. обобщенные характеристики профессии
4. технологические характеристики производственного процесса
5. 'Трудовой метод' в изучении профессиональной деятельности - это:
1. наблюдение за трудовым процессом
2. описание трудового процесса
3. информирование о трудовом процессе
4. непосредственное участие в трудовом процессе
6. Профессиональный отбор предполагает:
1. обучение новых сотрудников
2. распределение должностей среди сотрудников
3. выявление лидерских качеств у сотрудников
4. собеседование, тестирование, интервью
7. Профессиональный отбор кадров осуществляют:
1. секретари-референты руководства организации
2. специализированная охрана организации
3. профсоюзные деятели
4. менеджеры по персоналу, сотрудники кадровой службы и руководители
8. 'Модель специалиста' предполагает выделение:
1. профессиограммы
2. профессионально-должностных требований
3. квалификационного профиля
4. данных о предшествующих доходах
9. 'Ориентировочно-диагностические профессиограммы' служат для:
1. совершенствования эргатической системы
2. информирования клиентов
3. выявления причин сбоев, аварий, низкой производительности труда
4. расстановки кадров
10. Ориентировочная схема экспресс-изучения профессии была предложена:
1. Е.А. Климовым и О.Г. Носковой
2. Е.С. Романовой и Г.А. Суворовой
3. Е.М. Ивановой и А.К. Марковой
4. Е.И. Гарбером и В.Е. Гавриловым
Тест по теме 6
1. Главный субъект труда в инженерной психологии:
Технолог
Оператор
Инженер
Руководитель
2. Инженерная психология изучает:
Взаимоотношения человека и техники
процессы улучшения трудовых условий работников
3. объективные закономерности процессов информационного взаимодействия человека и техники, проектирование, создание и эксплуатацию системы 'человек - машина'
Дата добавления: 2015-04-26; просмотров: 16 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
Отрасли психологии. Психологические знания в науке и практике. Различия особенностей объекта и субъекта. | | | Тест по теме 7 |