Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Тема 8. Профессиональное обучение на предприятии (2ч.)

Памятка

для студентов направления 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» по изучению дисциплины «Основы управления персоналом» (3 семестр)

Составила Н.В. Белая

Утверждаю

Зав. кафедрой Л.А. Коршунов

«___» ___________20__ года

Дисциплина «Основы управления персоналом» читается студентам 2-го курса направления 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» в 3-м семестре. Изучение дисциплины предполагает проведение лекционных и практических занятий раз в две недели, а также СРС в объеме 110 часов. Форма промежуточной аттестации – экзамен.

1. Содержание дисциплины

А) Темы лекционных занятий (17 ч.)

Модуль 1. Организационные и методические основы кадровой работы

Тема 1. Система управления персоналом (2ч.)

Предмет, задачи и содержание курса. Понятие трудовые ресурсы. Понятие, состав и структура кадров. Основные направления и методы управления персоналом. Система управления персоналом. Современные принципы управления персоналом. [1,2]

Тема 2. Теория и практика организации работы служб управления персоналом (2ч.)

История развития кадровых служб. Современные модели в управлении персоналом. Влияние кадровой политики на управление персоналом. Структура и штаты служб управления персоналом. Основные функции служб управления персоналом и их руководителей. Оценка эффективности деятельности служб управления персоналом. [2,6]

Тема 3. Кадровое планирование (2ч.)

Понятие, цели и задачи кадрового планирования. Этапы и принципы кадрового планирования. Планирование потребности в персонале. Методы кадрового планирования и прогнозирования. [1,2,5]

Модуль 2. Технологии управления персоналом

Тема 4. Найм и отбор персонала (3ч.)

Источники найма персонала. Методы набора кадров. Отбор кадров и подбор кадров. Выбор и утверждение критериев отбора. Предварительная отборочная беседа. Собеседование по найму. Правила проведения собеседования по найму. Тестирование по найму. Проверка рекомендаций и медосмотр. Принятие решений о найме. Оформление работника в организации при устройстве на работу. [1,2,3]

Тема 6. Адаптация работников (2ч.)

Понятие трудовой адаптации. Виды трудовой адаптации. Управление трудовой адаптацией в организации. [1,2]

Тема 7. Трудовая мотивация и стимулирование труда (2ч.)

Понятие и составные элементы трудовой мотивации. Понятие и виды стимулирования труда. Особенности стимулирования труда в зарубежных компаниях. Традиционные и современные мотивационные модели, применяемые в управлении персоналом (содержательные и процессуальные). [1,2,4]

Тема 8. Профессиональное обучение на предприятии (2ч.)

Значение и задачи профессионального обучения кадров. Профориентация и профтестирование как начальные этапы обучения кадров. Основные виды внутрипроизводственного обучения. Внешние виды обучения. Методы профессионального обучения. Современные принципы и проблемы профессионального обучения кадров. [1,4]