Читайте также:
|
|
Трудоёмкость продукции — экономический показатель, который характеризует уровень производительности труда и измеряется суммарными затратами рабочего времени (в нормо-часах, человеко-часах) на единицу продукции или работы. Чем ниже трудоемкость продукции, тем выше выработка продукции. С помощью трудоёмкости можно определить и соизмерить фактические затраты труда на различные виды изделий. Этот показатель позволяет, кроме того, определить затраты труда на готовую продукцию, незавершённое производство и учесть изменения в ассортименте.
Трудоемкость модели одежды Тм, чел.- ч., рассчитывается по формуле
Тм = Тподг.-раск. + Тшв. + То (1)
где Тподг.-раск - трудоемкость подготовки материалов к раскрою и раскрой материалов, чел.- ч.;
Тшв - трудоемкость пошива изделия, чел.- ч.;
То - трудоемкость отделки изделия, чел.- ч.
Тм = 0,13 + 1,04 + 0,13 =1,3 чел.-ч.
Расчет плана производства
Таблица8 – Расчет плана производства в натуральном выражении
Наименование ассортимента | Количество рабочих в одну смену, чел. | Трудоемкость одной модели, чел.-ч. | Выпуск в смену, шт. | Количество смен | Выпуск в год, шт. |
Женский нарядный комплект | 1,3 | 55,3 |
Выпуск в смену Всм, шт. рассчитывается по формуле
В см = , (2)
где Кр - количество рабочих в одной смене, чел.;
Тсм - продолжительность смены, ч;
Тизд - трудоемкость изделия ч;
В см = шт.
Таблица 9 – Расчет основной заработной платы на изделие
Наименование затрат | Расчетные формулы | Расчет | Сумма. руб. |
Суммарная сдельная расценка за пошив пчделия, Редсум, руб. | Рсдсум = Стчас. ср. * Тизд, Стчас. ср - часовая тарифная ставка средневзвешенная, руб.; Тизд. - трудоемкость изделия, ч. | Рсдсум = 75, 0 × 1,3 = | 97,5 |
Расценка за подготовку ткани к раскрою и раскрой Рсдрас., руб. | Рсдрас = Рсдсум *0,15 0,15 - коэффициент затрат на подготовку ткани к раскрою и раскрой | Рсдрас = 97,5 × 0,15 = | 14,6 |
Итого сдельная заработпая плата, Зпсд, руб. | Зпсд = Рсдсум + Рсдрас | Зпсд = 97,5 + 14,6= | 112,1 |
Заработиая плата повременная, Зп повр, руб. | Зпповр,= Зпсд * 0,22, 0.22 - доля заработной платы повременщиков | Зпповр,= 112,1 × 0,22= | 24,6 |
Продолжение таблицы 9
Премия и прочие доплаты Пд, руб. | Пд =(3псд+3пповр)*0,65 0,65 - коэффициент премий и прочих доплат | Пд = (24,6 + 112,1) ×0,65= | 88,8 |
Доплаты по районному коэффициенту Р.К., руб. | Р.К=(Зпсд+Зпповр+Пд)*0,15 0,15 - размер доплаты по районному коэффициенту | Р.К= (24,6+112,1 +88,8)×0,15= | 33,8 |
Итого основная заработная плата производственных рабочих Зпосн., руб. | Зпосн=Зпсд+Зпповр+Пд + Р.К. | Зпосн= 24,6 +112,1 + 88,8 + 33,8 = | 259,3 |
Таблица 10 – Расчет заработной платы руководителей и специалистов
Перечень должностей | Число на одну смену, чел. | Должностной месячный оклад, руб. | Годовой фонд заработной платы, руб. | Премия | Годовой фонд заработной платы с премией, руб. | |
процент, % | сумма, руб. | |||||
Руководител – бухгалтер – снабженец | ||||||
Модельер- конструктор | ||||||
Закройщик | ||||||
Итого | - | - |
Годовой фонд заработной платы руководителей, специалистов рассчитывается по формуле
ФЗП рук, спец= До * Чрук, спец* 12, (3)
где Чрук, спец – число человек данной должности, чел.
ФЗП рук, спец = 19000 × 1 × 12 = 228000
Дата добавления: 2015-04-26; просмотров: 23 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
Реализация маркетинговой концепции производства | | | Ценообразование в условиях рыночной экономики |