Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тема 4. Госслужба как профессиональная деятельность

Читайте также:
  1. F) Cознательная деятельность отождествляется рефлекторной
  2. I. Введение в педагогическую деятельность
  3. II. Внешнеэкономическая деятельность
  4. II. ДОКУМЕНТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОБСТВЕННО ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧИТЕЛЯ-ЛОГОПЕДА КАК СОТРУДНИКА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ
  5. III) Ведущая деятельность учебно-профессиональная
  6. III. Управление познавательной деятельностью и ее проявление на уроке.
  7. III.УЧЕБНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
  8. V1:СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАТОРА РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ
  9. V2:Социально педагогическая инновационная и проектная деятельность в молодежной работе
  10. VI. Проектно-экономическая деятельность

Возникновение служебных отношений. Право и условия поступления на госслужбу. Документы, предоставляемые при поступлении на госслужбу.

Конкурс на замещение вакантной должности госслужбы и испытание.

Условия для заключения трудового договора.

Назначение на государственные должности государственной службы.

Прохождение государственной гражданской службы. Личное дело служащего.

Права и обязанности государственного служащего. Ограничения, связанные со службой. Ответственность государственного служащего. Поощрения и гарантии на государственной гражданской службе.

Изменения служебных отношений (аттестация, конкурс, квалификационный экзамен, ротация, реорганизационные процедуры). Проведение аттестации.

Прекращение служебных отношений, его правовые основания, юридическое оформление.

 

Тема 5. Профессиональная компетентность на госслужбе. Эффективность госслужбы

Понятие компетенции и компетентности.

Специфика профессиональной компетентности государственного гражданского служащего, пути, формы и условия ее повышения.

Основные подходы к пониманию и оценке компетентности.

Бюрократия и бюрократизм: сущность и различия понятий. Способы преодоления бюрократизма в управленческом аппарате.

Понятие эффективности государственной службы, критерии и методы ее оценки. Критерии социальной эффективности управления. Пути, факторы и условия повышения эффективности государственной гражданской службы.

Роль этики и этикета в деятельности государственных служащих. Основные этические требования к служащему. Этикет взаимоотношений, внешнего облика, речи, деловых встреч, переговоров.

Организация рабочего времени служащего.

 

Тема 6. Отечественный и зарубежный опыт организации государственной (публичной) службы

Принципы учета и использования отечественного и зарубежного опыта в управлении.

Государственная служба в дореволюционной России и порядок ее прохождения. Подготовка служащих, их содержание и социальное обеспечение. Управление персоналом госслужбы.

Формирование кадров в советской системе власти и управления. Подготовка и повышение квалификации госслужащих. Организация деятельности служащих административно-политических органов.

Особенности организации государственной (публичной) и муниципальной службы в зарубежных странах (Западная Европа, США, КНР и др.). Проблема адаптации зарубежного опыта организации публичной службы в российских условиях.

 


Дата добавления: 2015-04-26; просмотров: 3 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Тема 3. Федеральная госслужба и госслужба субъектов РФ| Тема 7. Государственная кадровая политика (ГКП): сущность, функции, цели, принципы. Механизм и технологии реализации ГКП

lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2020 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав