Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Харьков - 2013

Читайте также:
  1. Освіта і наука XIXст. Відкриття університетів у Харькові, Києві, Одесі та їх роль у становленні української інтелігенції. Діяльність українських громад.
  2. Сталин снова не слушает Жукова. Харьковская трагедия. «Убей немца!» Приказ № 227 «Ни шагу назад!». Жуков в Сталинграде
  3. СТИЛИ В АРХИТЕКТУРЕ ХАРЬКОВА

Харьковская государственная академия культуры

Министерство культуры Украины

Реферат на тему: «Современное состояние командообразования в Украине»

Выполнила:

Студентка 5 курса

Факультета культурологии

Гр. 6-Т

Третьякова Вероника

Харьков - 2013

Командообразование. "Модные затраты или выгодные инвестиции?"

 

На сегодняшний день, стала очень востребована услуга тимбилдинга

Почему, тимбилдинг сегодня стал очень популярен? Все потому, что это позволяет многим работникам сплотиться вокруг руководителя, стать ближе и активнее, и как бы узнать себя изнутри. Тимбилдинг – это выезд работников всей компании на природу или снятый заранее загородный ресторан, для общения между собой. Еще тимбилдинг применяется при праздновании дней рождений сотрудников или юбилеев компаний.

Многие сотрудник в Западной Европе, даже и представить не могут себе, что на свой отпуск они не поедут отдохнуть за город, со своими коллегами. Для сотрудников, это очень удобный вид отдыха, потому что, весь отпуск оплачивается компанией. Еще для сотрудников это превосходная возможность отдохнуть на природе, пообщаться, а начальство таким образом получает возможность улучшить свой имидж, и показать сотрудникам, что они не просто работники, но и люди, которые тоже имеют право на отдых.

Что же касается тимбилдинга в Украине……

В чем особенности тимбилдинга в Украине?

Если взглянуть на типичного менеджера современной украинской компании, то можно отметить их не очень низкую физическую активность. К 30-35 годам уровень физической активности сильно снижается, схема «дом-работа-дом» превращается в замкнутую систему. На первое место такие цели, как приобретение бытовой техники и т.д. В жизни такого человека нет ни экстрима, ни обычной физической активности и полноценного отдыха. В результате со временем сотрудник теряет всякую мотивацию, для некоторых это становится «кризисом среднего возраста»,для других заканчивается обретением дурных привычек и т.д.

Вот почему тимбилдинг просто необходимо использовать в украинских компаниях. Такие разновидности тимбилдинга, как экстремальный тимбилдинг, позволяют эффективно решать задачи по мотивации сотрудников и придать компании новый толчок в развитии.

В ситуации постоянно изменяющейся бизнес - среды Украины и растущих требований к персоналу все ярче проявляются изменившиеся отношения между работодателями и работниками. Работодатели вынуждены все больше уделять внимания развитию факторов, за счет которых можно привлечь и удержать персонал, повысить его эффективность производительность.
Что диктует бизнес-среда?

Подавляющее влияние на Украинский бизнес, ещё до вступления в ВТО, со стороны западных технологий усиливается. Но, большинство отечественных предпринимателей почему-то не хотят этого замечать.

Существующая ситуация – это уже даже не репетиция того, что произойдёт после вступления в ВТО. Присмотревшись внимательно к странам Восточной Европы, можно заметить, что там практически уничтожен национальный бизнес.

Может ли крупная киевская, днепропетровская или черниговская компания выдержать сравнение со средней европейской, американской или китайской по уровню внутренних процессов, маркетингу и т. д.? И что уникального она способна предложить против методичного, высокоорганизованного давления, имеющего опыт куда более крупных поглощений? Глобально иностранный капитал, предположительно за год, может реструктуризировать Украинскую экономику.

Потому, что не может футбольная команда, победитель чемпионата города, победить чемпиона Европы. И уж если крупным акулам бизнеса нечего ловить в таких условиях, то о шансах среднего и малого бизнеса говорить не приходится.

Что, уже упустили момент?

Многие уже упустили своё место под солнцем и вряд ли его уже отвоюют.

Пример: Переработка и продажа нефтепродуктов или рынок автокомпонентов.
Кто-то скажет менталитет у нас такой, а ещё политическая ситуация и коррупция в высших эшелонах власти. Тогда что? Можно без особых потерь позволить себе дальше «своей территории» и не заглядывать? Зарабатывать, пока всё не разворовали? Можно, конечно. Но это не менталитет или власть, а просто ещё не сильное давление конкурентной среды. Может оказаться поздно, по привычке, выстраивать линию обороны после того, как неприятности уже произошли.

Но есть в Украинской практике немало примеров, когда бизнесмены в относительно короткие сроки отвоёвывали хорошую долю рынка, причём у лидеров.
Руководители, создавая эти организации, конкурирующие на мировом рынке, действовали так, чтобы найти свою уникальность.

Даже если вы не собираетесь в «мир», то он рано или поздно придет к вам. Если Украина не займет лидирующую позицию на своей территории, то завтра туда придут производители из России, Китая, Кореи, Германии, например, а послезавтра они начнут теснить нас уже и в Украине.




Дата добавления: 2015-04-26; просмотров: 13 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

Способы реализации существующего спроса | И тогда финансовый эффект от программы минимален или вообще отсутствует. | Формированию и развитию команды. |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав