Читайте также:
|
|
Промышленно-производственный персонал, в зависимости от характера выполняемых им функций классифицируется на следующие категории:
К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений, К специалистам на предприятии относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности, т.е. бухгалтеры, психологи, социологи, художники, товароведы, технологи и др. В группе "служащих" обычно выделяются такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно служащие, Рабочие, в свою очередь, подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, к вспомогательным - рабочие, занимающиеся обслуживанием производства. Это деление чисто условное, и на практике иногда их трудно разграничить.
Эффективность использования рабочей силы на предприятии в определенной мере зависит и от структуры кадров предприятия. Структура кадров предприятия, характеризуется соотношением различных категорий работников в их общей численности, и определяется как отношение среднесписочной численности работников i - той категории к общей среднесписочной численности персонала.
Структура что на нее влияет: уровень механизации и автоматизации производства, тип производства (единичный, серийный, массовый); размеры предприятия; отбор и продвижение кадров; подготовку кадров и их непрерывное обучение; найм работников в условиях неполной занятости; стимулирование труда;
Планирование численности промышленно-производственного персонала предприятия
Структура кадров предприятия (цеха, участка), характеризуется соотношением различных категорий работников в их общей численности. В целях анализа структуры кадров определяется и сравнивается удельный вес каждой категории работников dpi в общей среднесписочной численности промышленно-производственного персонала Рпп для определения удельного веса используются следующие формулы: dpi=Рi/Рпп или в процентах dpi=(Рi/Рпп)*100 где Рi — среднесписочная численность работников i-й категории (рабочих, служащих, ИТР и т. п.), чел.
Численность промышленно-производственного персонала Рпп предприятия включает всех работников, занятых непосредственно в производстве и обслуживании на данном предприятии, в том числе следующие категории работников: рабочих Рр, инженерно-технических работников Ритр, служащих Рс, учеников Ру, младший обслуживающий персонал Рм и работников всех видов охраны Рох: Рпп=Рр+Ритр+Рс+Ру+Рм+Рох.
рабочие —это работники, которые непосредственно участвуют в производстве продукции, заняты управлением машинами, механизмами или агрегатными установками, наблюдением, управлением и регулированием автоматов, автоматических линий и автоматических приспособлений (если они оплачиваются по тарифной сетке рабочих), а также работники, занятые ремонтом, наладкой и обслуживанием оборудования, погрузочно-разгрузочными работами, а также оказанием производству других услуг; служащие — это работники, которые выполняют административно-хозяйственные, финансовые, счетно-бухгалтерские, статистические, делопроизводственные и другие подобные функции;
Дата добавления: 2015-05-05; просмотров: 66 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |