Читайте также:
|
|
Численностьвспомогательных рабочих определяется согласно штатному расписанию, в соответствии со средним разрядом рабочих по профессиям.
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих включает тарифный фонд, премию, доплаты до дневного, часового и месячного фондов заработной платы.
Тарифный фонд заработной платы рассчитывается по формуле:
Фтар. = Fэ * R вспом. рабочих * Сч. ср.(среднечасовая тарифная ставка) Например:крановщицы в количестве 8чел. со средним разрядом 3, среднечасовой тарифной ставкой, равной 0, 566: Фтар.=1752 * 8 * 0,566=7,93 тыс.руб.
Всего фонд заработной платы включая премию, доплаты, дополн. зарплату = 10,15 тыс.р.
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих Таблица 5.
Вид професс | Числен (штатн. распис) | Ср. разр | ср.час тариф ставка руб. | Fэ, час.из Балан по труду | Тарифн. фонд ЗП тыс.руб. расчетн формула | Премии | Другие допл. до осн. фонда | Итого основн. Фонд ЗП тыс.руб. | Дополнит. зарплата | Всего Фонд ЗП тыс.р. | |||
% | сумма тыс.р. | % | сумма тыс.р. | % | сумма тыс.р. | ||||||||
кранов | 0,566 | 7,9 | 1,2 | 0,5 | 9,6 | 0,5 | 10,1 |
Планирование фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих базируется на основании штатных расписаний, в которых указывается количество штатных единиц, должностные оклады.
Таким образом, Фонд заработной платы состоит из средств на оплату труда рабочих с подразделением на постоянную и переменную часть и средств на оплату труда служащих. Переменная часть расходов на оплату труда включает оплату по сдельным расценкам и подвержена влиянию объема выпуска продукции. В постоянной части рассматривается изменение оплаты труда по тарифным ставкам и окладам.
Сводный план по труду и зарплате Таблица 6.
Дата добавления: 2015-05-05; просмотров: 8 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |