Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Расчет численности и ФОТ вспомогательных рабочих

Читайте также:
  1. C) переход на хозрасчет
  2. I. Расчет ожидаемого чистого операционного дохода.
  3. I.Расчет влияния факторов проведем способом цепной подстановки.
  4. II Всероссийский Съезд Советов рабочих и солдатских депутатов и его решения.
  5. II. Основные расчетные величины индивидуального
  6. II. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
  7. Ii. Расчет заработной платы программиста
  8. II. Тематический расчет часов
  9. III Расчет учебного времени
  10. III. Группа вспомогательных инструментов для содействия в выполнении основного этапа операции.

Численностьвспомогательных рабочих определяется согласно штатному расписанию, в соответствии со средним разрядом рабочих по профессиям.

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих включает тарифный фонд, премию, доплаты до дневного, часового и месячного фондов заработной платы.

Тарифный фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

Фтар. = Fэ * R вспом. рабочих * Сч. ср.(среднечасовая тарифная ставка) Например:крановщицы в количестве 8чел. со средним разрядом 3, среднечасовой тарифной ставкой, равной 0, 566: Фтар.=1752 * 8 * 0,566=7,93 тыс.руб.
Всего фонд заработной платы включая премию, доплаты, дополн. зарплату = 10,15 тыс.р.

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих Таблица 5.

Вид професс Числен (штатн. распис) Ср. разр ср.час тариф ставка руб. Fэ, час.из Балан по труду Тарифн. фонд ЗП тыс.руб. расчетн формула Премии Другие допл. до осн. фонда Итого основн. Фонд ЗП тыс.руб. Дополнит. зарплата Всего Фонд ЗП тыс.р.
% сумма тыс.р. % сумма тыс.р. % сумма тыс.р.
                           
кранов     0,566   7,9   1,2   0,5 9,6   0,5 10,1

Планирование фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих базируется на основании штатных расписаний, в которых указывается количество штатных единиц, должностные оклады.

Таким образом, Фонд заработной платы состоит из средств на оплату труда рабочих с подразделением на постоянную и переменную часть и средств на оплату труда служащих. Переменная часть расходов на оплату труда включает оплату по сдельным расценкам и подвержена влиянию объема выпуска продукции. В постоянной части рассматривается изменение оплаты труда по тарифным ставкам и окладам.

 

Сводный план по труду и зарплате Таблица 6.




Дата добавления: 2015-05-05; просмотров: 8 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

Основные и оборотные производственные фонды – как составляющие капитала. Их кругооборот. | Оборотные фонды. | Аренда основных производственных средств. Лизинговая форма аренды. | Износ и амортизация. | Производственная мощность | Нормирование оборотных средств | Оборачиваемость оборотных средств | Рентабельность капитала (прибыльность, доходность) | Мотивация персонала |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав