Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Билет 6.1 Соц. Информация в управлении организацией

Читайте также:
  1. I ПОДХОД. Неизмеряемость информации в быту (информация как новизна)
  2. I. Актуальность и обеспечение компетенции менеджера в управлении риском.
  3. III. Учебная информация для использования на занятии.
  4. Quot;….. памяти означает, что любая информация заносится в память и извлекается из нее по …..".
  5. Административная (классическая) школа в управлении
  6. Административный подход в управлении
  7. ассиметричная информация и сфера здравоохранения
  8. Аудит системы управления организацией.
  9. Базовые модели оценки эффективности управления организацией.
  10. Билет 1 Особенности управления организацией

Понятие "информация" в последнее время стало одним из самых употребляемых категорий современной научной мысли и встречается практически во всех областях научного знания: мышление, природа, общество, правовые аспекты. Социальная информация - ориентирующее знание о состоянии социальной системы, процесс обеспечения информационных потребностей общества на основе применения информационных технологий. Сбор и переработка информации, ее эфективное использование - необходимый компонент управления. информация классифицируется по различным основаниям:

- по сферам общественной жизни(эконом., соц., полит., духовно-культурная)
- источникам поступления(внутренняя и внешняя)
- материальным носителям(бумажная, электронная, электрическая)
-формам носителей(радио, телевидение, книги, газеты, журналы)
-периодам использования(условно-постоянная - справочная, нормативная и переменная - оперативные условия)
- видам основных функций управлений(прогнозная, организационная, контрольно-учебная, регулятивная)
-характеру представления(количественная и качественная)

К информации предъявляются требования

1)полнота-отражение в полной мере управляемых процессов. 2)достоверность - формирование на основе объективных. Данных. 3)оперативность - поступление в сроки, достаточные для принятия своевременного решения. 4)недопустимость неиспользуемых сведений("шума"), осложняющих принятий решений. 5)прозрачность - невозможность различных толкований. 6)экономичность затрат при сборе информации, максимально возможная сохранность, наибольшее агрегирование(сжатие) при передаче на более высокий уровень управления

Социальная информация - информация, циркулирующая в обществе и используемая в управлении общественными процессами. Это знания, сообщения, сведения о социальной форме движения материи и обо всех других ее формах в той мере, в какой они используются обществом. Система соц. информации, построенная на унифицированных показателях, д.б. создана в каждой организации - от промышленного предприятия до отрасли. Факторы, определяющие интенсивность использования информации менеджерами:1)организационная культура 2)содержание информации, ее адекватности, изменяющимся состояниям управляемого объекта. 3)форма представления информации 4)знания, умения, навыки и установки менеджера.

В реестре современных информац. технологий существенное значение имеют системы управления базами данных(СУБД)Большие ресурсы для роста эффетивности управленческой деятельности заложены в системах поддержки принятий решений(СППР)на переднем крае современных информац-ых технологий находятся экспертные системы. Квалифицированное применение современ. технологий дает возможность обеспечить качественную и количественную эффективность, рентабильность, экономичность управлен. деятельности.

6.2. Виды документов, используемые в социологическом исследовании. Круг документов, содержащих в себе интересующую социо­лога информацию, настолько широк и настолько информативен вследствие чрезвычайной широты и разнообразия отображаемых в них различных сторон социальной действительности, что практиче­ски любое конкретное социологическое исследование должно начи­наться с анализа существующих по исследуемой проблеме документов. В частности, не рекомендуется начинать ни пилотажное, ни тем более полевое исследование, не изучив предварительно официаль­ные статистические данные — отчеты и публикации Госкомстата, данные ведомственной статистики, отчеты, решения коллегий, при­казы и распоряжения соответствующих государственных органов-законодательства, принимаемого парламентом, указов президента, решений и распоряжений министерств, публикаций в средствах массовой информации. Но для того, чтобы огромный и разнообразный массив доку­ментации можно было успешно и эффективно использовать в целях извлечения из нее необходимой социологам информации, докумен­ты следует классифицировать. Такая классификация осуществляется по целому ряду оснований. По общей значимости документы обычно делятся на: 1) официальные (законы, указы, декларации, распоряжения и т.п.); 2) неофициальные (личные заявления, письма, жалобы, днев­ники, семейные альбомы и др.). По форме изложения документы подразделяются на:1) статистические (статистические отчеты, сборники стати­стических материалов, содержащие экономические и социальные показатели развития страны, динамику рождаемости, смертности, материального благосостояния населения, его образовательного уровня и т.п.);2) вербальные, т.е. такие, в которых информация воплощена в словесно выраженной форме (письма, пресса, книги и т.п.).По способу фиксации информации выделяются следующие разновидности документов:1) письменные документы, в которых информация изложена в форме буквенного изображения (рукописи, книги, сообщения прес­сы, различного рода документальные свидетельства - о рождении, о служебной должности, о праве на владение имуществом и т.п.); 2) иконографические документы, воспринимаемые визуально (иконы, картины, кино - и фотодокументы, видеозаписи); 3) фонетические, т.е. ориентированные на слуховое воспри­ятие (грампластинки, магнитофонные записи, лазерные диски и др.). По критерию авторствадокументы делятся на: 1) индивидуальные, созданные одним автором (письмо, заяв­ление, жалоба); 2) коллективные, созданные несколькими авторами или груп­пой людей (обращение к депутатам, правительству или населению страны, декларация о намерениях группы, партии, движения и т.п.).




Дата добавления: 2015-05-05; просмотров: 23 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

Билет 1 Особенности управления организацией | Билет 2.1 Социальная среда современной организации | Билет 3.1 Социальные проблемы управления в организации | Билет 4.1. Тенденции социального развития организации | Билет 12.1 Стратегическое решение – социальный фактор развития организации. | Системный подход к исследованию потенциала управленческого персонала | Особенности формирования потенциала управленческого персонала организации | Социальные технологии как основа развития управленческого персонала. | Формирование управленческого резерва в контексте повышения потенциала управленческого персонала | Соц технологии как инновационная направленность развития организации |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав