Читайте также:
|
г) генерирование новых идей.
43. Мотивация трудового поведения означает:
а) удовлетворение интересов человека в труде
б) проявление внутренней структуры личности
в) удовлетворение потребностей
Г) все вышеперечисленное верно
д) все из вышеперечисленного неверно.
44. Вычеркните лишнее. К слагаемым трудовой мотивации относятся:
а) потребности
Б) ценностные ориентации
в) мотивы
г) стимулы.
45. Ниже перечислен ряд потребностей. Расположите их в соответствии с классификацией А. Маслоу:
а) физиологические
б) духовные
в) престижные
г) социальные
д) экзистенциональные.
46. Что является, согласно концепции Ф. Герцберга, факторами, мотивирующими трудовую деятельность:
а) условия груда
б) содержание труда
в) то и другое верно
г) то и другое неверно.
47. Автор концепции «организация - сумма операций»
а) Э. Мейо
Б) А. Файоль
в) Ф. Тейлор
г) Ф. Герцберг
48. Автор концепции «организация — машина»:
а) А. Маслоу
б) М. Вебер
в) А. Файоль
Г) Ф. Тейлор
49. Автор концепции «организация бюрократия»:
А) М. Вебер
б) К. Маркс
в) Ф. Герцберг
г) Дж. Маршалл
50. Вычеркните лишнее. Внутренняя структура производственной организации представлена:
а) формальной организацией
б) социотехнической организацией
В) неформальной организацией
г) иерархией (вертикальной подчиненностью)
51. Неформальная организация — это:
а) объединение людей в рамках производственной организации по интересам
б) скрытая структура формальной организации
в) не оформленная определенными документами часть производственной организации
52. Термин «первичный коллектив» означает:
а) предприятие в целом
б) коллектив цеха
В) коллектив бригады
г) неформальная группа, объединенная общностью интересов
53. Сплоченность коллектива:
а) улучшает производственные показатели
б) не влияет на производственные показатели
в) ухудшает производственные показатели
Г) может улучшать, а может ухудшать
54. Вычеркните лишнее. Признаками сплоченного коллектива являются:
а) поддержание между членами коллектива дружеских контактов
б) общие интересы
В) стабильность состава
г) высокий уровень дисциплины
55. Вычеркните лишнее. Факторы сплоченности подразделяются на:
а) организационно-технические
Б) профессиональные
в) экономические
г) социально-психологические
56. Вычеркните лишнее. Обобщенными (интегральными) показателями сплоченности являются:
а) текучесть кадров
Б) уровень контактов между членами коллектива в рабочее и нерабочее время
в) количество прогулов и опозданий
г) уровень выполнения производственных заданий
57. Вычеркните лишнее. Основными методами измерения сплоченности являются:
Дата добавления: 2015-05-05; просмотров: 29 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |