Читайте также:
|
Основные теории управления человеческими ресурсами. Человеческий капитал, его структура.
Культура, социальная ответственность и этика менеджера. Культура организации как фактор эффективности управления. Стиль управления.
Тема 8. Эффективность управления
Понятие, сущность и содержание эффективности менеджмента, эффективного управления организацией. Затраты на управление. Условия и факторы результативной работы менеджера.
Примерные темы контрольных работ
1. Системный подход в управлении
2. Процессный подход в управлении
3. Ситуационный подход в управлении
4. Структурный подход в управлении
5. Структурно-функциональный подход в управлении
6. Проектный менеджмент
7. Управление по результатам
8. Управление изменениями
9. Основные подходы к управлению качеством
10. Сравнительный анализ процессуальных теорий мотивации
11. Сравнительный анализ содержательных теорий мотивации
12. Роль нормативной теории принятия решений в управлении
13. Роль дискриптивной теории принятия решений в управлении
14. Кибернетические теории коммуникации
15. Теории человеческого капитала
16. HR менеджмент
17. Роль теории самоорганизации в процессе управления
18. Основные подходы к организационной культуре
19. Вклад российских авторов в развитие теории управления
20. Основные подходы к пониманию управления
21. Основные подходы к структуре управленческой деятельности
22. Система показателей эффективности (результативности) деятельности организации
Примерные вопросы для подготовки к экзамену
1. Предыстория появления науки управления
2. Конфуцианская и легистская модели управления в Древнем Китае
3. Утопические представления об управлении в обществе
4. Школа научного управления: Ф. Тейлор
5. Школа научного управления: Ф. и Л. Гилбрет, Гантт, Эмерсон
6. Школа научного управления: Г. Форд
7. Научная организация производства и управления в России
8. Классическая школа управления: А. Файоль
9. Классическая школа управления: Л. Урвик, А. Слоун, Д. Муни, А Рейли
10. Классическая школа управления: М. Вебер
11. Школа человеческих отношений
12. Школа поведенческих наук: теория мотивации А. Маслоу, теория X, Y, Z, Р. Хаббард
13. Школа поведенческих наук: теории мотивации Ф. Герцберга, Д. МакКлелланда, российские авторы
14. Школа поведенческих наук: процессуальные теории мотивации: целевые установки и справедливость
15. Школа поведенческих наук: процессуальные теории мотивации: ожиданий и модель Портера-Лоуллера
16. Теории лидерства: типы лидерства человека
17. Теории лидерства: ситуационные теории
18. Школа науки управления: ситуационный подход
19. Школа науки управления: системный поход
20. Школа науки управления: количественный подход
21. Основные подходы к определению управления
22. Сравнение основных видов управления
23. Понятие и признаки системы
24. Причины возникновения и основные процедуры системного подхода
25. Кибернетика 1-го и 2-го порядка, синергетика
26. Классификация типов систем
27. Понятие и классификация внешней среды организации
28. Понятие и классификация функций управления
29. Прогнозирование
30. Планирование: понятие и виды планов
31. Планирование как процесс постановки целей
32. Мотивация
33. Организация как функция управления
34. Организационные структуры: понятие и формы представления
35. Сравнение механистических и органических структур
36. Типология иерархических структур систем управления
37. Типология гибких структур систем управления
38. Схема процесса контроля, виды контроля
39. Сравнение известных классификаций функций управления
40. Принятие управленческих решений: понятие, основные подходы и функции
41. Процедура принятия управленческих решений
42. Методы оптимизации управленческих решений: аналитические
43. Методы оптимизации управленческих решений: активизирующие и экспертные
44. Методы оптимизации управленческих решений: эвристические и сценарные
45. Понятие коммуникаций, схема коммуникационного процесса
46. Коммуникационные роли
47. Информация в системе управления
48. Организационная культура: понятие и уровни
49. Характеристику организационной культуры
50. Функции организационной культуры
51. Человеческий капитал
52. Подходы к пониманию человеческих ресурсов
53. Теория индивидуального поведения
54. Различия в индивидуальном поведении
55. Социальные группы: понятие и типология
56. Социальные группы: характеристики группы
57. Современные концепции управления: управление по результатам и новые управленческие ценности
58. Современные концепции управления: управление изменениями
59. Современные концепции управления: управление качеством
60. Современные концепции управления: проектный менеджмент
61. Современные концепции управления: маркетинг менеджмент
62. Современные концепции управления: стратегический менеджмент
63. Понятие и виды эффективности
64. Критерии и показатели эффективности деятельности
Дата добавления: 2015-05-05; просмотров: 14 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| Требования к уровню освоения дисциплины | | | Список дополнительной литературы |