Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

СИСТЕМА ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

Читайте также:
  1. C.) Документ, занимающийся вопросами регулирования труда педагогических работников называется ...
  2. D) Взыскании сумм оплаты труда.
  3. DSM — система классификации Американской психиатрической ассоциации
  4. E. Стимулирования
  5. ERP-система
  6. I Объективные характеристики (потребление материальных благ; продолжительность жизни; система образования; время труда; показатель преступности);
  7. I. ВНЕДРЕНИЕ ПЕРЕДОВЫХ ПРИЕМОВ И МЕТОДОВ ТРУДА
  8. I. Общие требования охраны труда
  9. II. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
  10. II. РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

В США система оплаты труда предусматривает следующее:

  1. рабочие получают повременную оплату, что связано с высоким уровнем механизации труда, где выработка от рабочего практически не зависит;
  2. минимальная оплата труда (как и почасовые ставки) регулируется законом;
  3. при определении среднего уровня оплаты фирмы следят, чтобы она не была ниже, чем у других фирм в данном географическом районе;
  4. абсолютные размеры заработка зависят от квалификации работника и стоимости проживания в данной местности;
  5. повышение заработка обычно производится ежегодно для всех работников, чья работа оценивается положительно. Аттестация работников проводится ежегодно. Оценку работы делает руководитель на основе сведений, представляемых непосредственным начальником;
  6. размеры заработков инженерно-технических работников и руководства не оглашаются. Они устанавливаются на основе индивидуального соглашения между администрацией и соответствующим работником;
  7. премии выплачиваются обычно только высшему руководству фирмы. Поощрение осуществляется путем материального стимулирования и продвижения по ступеням иерархии.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

Основные виды дополнительной оплаты труда

1. премии упр. персоналу

2. компенсационные выплаты

3. Спец. премии менеджерам вне зависимости от их успехов

4. доплаты за повышение квалификации и стаж работы

5. оплата без почасовых ставок

СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА

В современных условиях подготовке и переподготовке кадров менеджеров придается важное значение как на официальном уровне, так и на уровне отдельных фирм. Новые сотрудники обязаны проходить переподготовку ежегодно, вследствие чего процесс обучения идет непрерывно.

Данная черта американского стиля управления находит выражение в системе подготовки и повышения квалификации персонала, развитии ее обучающих технологий. В эту систему входят четыре вида организаций:

Ø школы управления (школы бизнеса);

Ø факультеты и отделения в высших учебных заведениях;

Ø профессиональные общества;

Ø консультативные фирмы.

Профессиональные общества, занимающиеся вопросами повышения квалификации персонала

Американская ассоциация менеджмента (АМА)

Одна из крупнейших организаций, занимающихся популяризацией проблем организации и управления. АМА организует многочисленные курсы, семинары и конференции, обеспечивает информационное обслуживание и издает собственные журналы

Ассоциация развития менеджмента (SАМ)




Дата добавления: 2015-05-05; просмотров: 19 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
УвольнеНИЕ| организует конференции, семинары, дискуссии и курсы для персонала небольших предприятий. Она оказывает также и консультативные услуги.

lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав