Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Перечислите принципы фордизма.

Читайте также:
  1. A. Принципы организационно-правового построения банковской системы
  2. I. Общеметодологические (общесистемные) принципы.
  3. I. Общие принципы
  4. II. Общие принципы Конвенции о правах ребенка и законодательства Российской Федерации
  5. II. Основные принципы и правила поведения студентов ВСФ РАП.
  6. II. Основные принципы и правила служебного поведения государственных служащих
  7. II. Основные принципы и правила служебного поведения гражданского служащего органов прокуратуры
  8. II. Основные принципы и правила служебного поведения гражданского служащего органов прокуратуры
  9. II. Этические принципы
  10. III. Для философии необходима наука, определяющая возможность, принципы и объем всех априорных знаний

Перечислите характерные признаки промышленного холдинга.

1. Холдинги не занимаются производственной деятельностью.

2. Холдинги осуществляют контроль путем системы участия за
деятельностью своих предприятий.

3. Холдинги определение основных финансовых показателей пору­
чают предприятиям.

4. Решение основных вопросов принадлежит холдинговой компании
А. – 1,2,4. В. – 1-3. С. – 1,3,4. Д. – 1-4.

 

Перечислите характерные признаки финансовой группы.

1. Финансовая группа объединяет юридически и хозяйственно самостоятельные предприятия.

2. Предприятия, входящие в финансовую группу теряют юридическую и хозяйственную самостоятельность.

3. Во главе финансовой группы стоит один или несколько банков, координирующих деятельность, входящих в финансовую группу.

4. Каждая фирма, входящая в финансовую группу, выступает само­стоятельно в международных сделках.

А. – 1,3,4. В. – 2,3,4. С. – 2,3. Д. – 2,4.

 

9. Какие основные функции выполняет материнская компания, являясь организационно-экономическим центром управления?

1. Разрабатывает конкретные цели и общие направления развития фирмы в целом и ее структурных подразделений.

2. Определяет средства, формы и методы достижения поставлен­ных целей.

3. Финансирует производственную деятельность фирмы.

4. Осуществляет контроль за выполнением фирмой своих устано­вок и вносит в них коррективы.

5. Контролирует финансовую деятельность всех подразделений.
А. – 1,3-5. В. – 1-4. С. – 1,4, 5. Д. – 1,2, 4, 5.

 

Перечислите принципы тейлоризма.

1. Создание научного фундамента (научное исследование каждого элемента работы).

2. Отбор, тренировка и обучение рабочих.

3. Человек представляет «собой социальное животное».

4. Сотрудничество между администрацией и рабочими при внедре­нии научной системы организации труда.

5. Равномерное распределение труда и ответственности между администрацией и рабочими.

А. – 1,2,4,5. В. – 1-3,5. С. – 1,2,4. Д. – 1-5.

 

Перечислите принципы фордизма.

1. При выполнении работы избегайте ненужных формальностей.

2. Оплачивайте хорошо каждого рабочего.

3. Подчиненность личных интересов общим.

4. Приведите все машины в наилучший порядок, приучите людей уважать свои орудия и самих себя.

А. – 1,2. В. – 1,2,4. С. – 2,3. Д. – 1-4.

12. Перечислите положения, содержащиеся в принципах управле­ния Файоля, на которых базируется администрирование.

1. Дисциплина, разделение труд, полномочия и ответственность.

2. Единоначалие и единство направлений, подчиненность личных интересов общим.

3. Научное исследование каждого элемента работы

4. Вознаграждение персонала.

5. Централизация и скалярная цепь.

6. Порядок, справедливость и стабильность рабочего места.
7. Инициатива и корпоративный дух.

А. – 1,2,4,5. В. – 1,2,4-7 С. – 2-7 Д. – 1-7.

13. Какие постулаты явились результатом хоторнских исследова­ний Э. Мэйо?

1. Человек представляет собой «социальное животное»

2. Отбор, тренировка и обучение рабочих.

3. Жесткая иерархия подчиненности несовместима с природой человека.

4. Решение проблемы человека – дело бизнесменов.

А. – 1,3. В. – 1,3,4. С. – 2-4. Д. – 1-4.

 

14. Перечислите базовые предпосылки теории «X».

1.Человек изначально не любит работать и будет избегать работы.

2. Работа для человека так же естественна, как игра.

3. Человека следует принуждать к работе, контролировать его, угрожать наказанием для достижения целей организации.

4. Средний человек предпочитает, чтобы им руководили, избегает ответственности, у него мало честолюбия.

А. – 1,2. В. – 1,3. С. – 1,3,4. Д. – 1,4.

 

15. Перечислите базовые предпосылки теории «У».

Работа для человека так же естественна, как игра.

Человек изначально не любит работать и будет избегать работы.

Человек может осуществить самоуправление и контроль.

Средний человек стремится к ответственности.

Средний человек наделен высоким уровнем воображения и изобретательности.

А. – 1,2, 4, 5. В. – 1,3-5 С. – 2-4 Д. – 1-5.

 




Дата добавления: 2015-05-05; просмотров: 16 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

Перечислите характеристики внешней среды. | Перечислите подходы к принятию решений. | Расположите потребности по степени их возрастания согласно содержательной теории потребностей Маслоу. |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав