Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

СПИСОК ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Читайте также:
  1. II. Язык как материал литературы. Художественный текст как сложно построенный смысл.
  2. II.ИЗУЧЕНИЕ ЛИТЕРАТУРЫ, ЕЕ АНАЛИЗ И СОСТАВЛЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЧЕСКОГО СПИСКА.
  3. III. Список основной и дополнительной литературы.
  4. III. Требования к разделам обязательной части основной общеобразовательной программы дошкольного образования
  5. VI. ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ И СПИСОК ОСНОВНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  6. VІ. СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ДЖЕРЕЛ
  7. А). Анкетирование. Письменный опрос, т.е. респондент самостоятельно письменно отвечает на предложенный ему список вопросов.
  8. Анализ и изучение литературы
  9. АНАЛИЗ ЛИТЕРАТУРЫ ПО ТЕМЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  10. Аннотированный список

ТЕМАТИКА КУРСА

“Основы управления персоналом”

1. Предмет и содержание дисциплины “Основы управления персоналом”. Управление персоналом в системе наук и общей теории управления. Управление персоналом как прикладная наука.

2. Формирование взглядов на проблемы трудовой деятельности и человеческих ресурсов. Эволюция теории управления персоналом.

3. Персонал как объект и важнейший ресурс управления. Управление персоналом как особый вид профессиональной деятельности. Субъекты управления персоналом. Службы управления персоналом.

4. Принципы и методы управления персоналом. Система и функциональная структура управления персоналом организации.

5. Кадровая политика как стратегия и основа управления персоналом.

6. Планирование в управлении персоналом. Определение потребности в персонале.

7. Анализ и проектирование рабочего места. Профессиография. Должностные инструкции.

8. Организация оплаты труда.

9. Набор персонала. Процесс отбора персонала. Маркетинг персонала.

10. Профессиональная ориентация и трудовая адаптация. Профессиональное и личностное развитие персонала. Обучение персонала.

11. Оценка и аттестация персонала.

12. Планирование и развитие профессиональной карьеры.

13. Высвобождение персонала.

14. Стили управления (руководства), их эффективность.

15. Мотивация и стимулирование персонала. Управление процессом повышения производительности и качества труда персонала. Вознаграждающее управление.

16. Организационные конфликты. Управление конфликтами.

17. Здоровье и безопасность труда персонала. Стрессы.

18. Коммуникационные процессы в организациях. Формальные и неформальные группы.

19. Особенности управления персоналом государственной службы.

20. Система управления персоналом государственной службы.

21. Управление трудовыми ресурсами. Государственная кадровая политика.


КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

по курсу “Управление персоналом”

 

1. Место и роль управления персоналом в системе наук и общей теории управления.

2. Эволюция теории управления персоналом: школы, направления, подходы.

3. Формирование научных взглядов на проблемы трудовой деятельности и трудовых ресурсов в управлении персоналом.

4. Субъекты управления персоналом.

5. Управление персоналом как особый вид профессиональной деятельности.

6. Службы управления персоналом: цель, задачи, функции, статус.

7. Менеджер по управлению персоналом в организации: его роль и функции.

8. Принципы и методы управления персоналом.

9. Система и функциональная структура управления персоналом организации.

10. Кадровая политика в организации.

11. Кадровый потенциал организации.

12. Содержание и реализация кадрового потенциала.

13. Стратегическое управление персоналом организации.

14. Формирование структуры и численности штатов организации.

15. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации. Типы и уровни стратегий.

16. Планирование персонала.

17. Источники привлечения персонала: их достоинства и недостатки в планировании и использовании кадров.

18. Определение потребности в персонале.

19. Сменяемость и текучесть кадров в организации.

20. Анализ и проектирование рабочего места.

21. Профессиография в управлении персоналом.

22. Организация оплаты труда работников. Формы и системы заработной платы.

23. Набор и отбор персонала.

24. Отбор персонала: процесс и процедуры.

25. Маркетинг персонала.

26. Управление адаптацией в организации.

27. Профессиональное и личностное развитие персонала.

28. Движение кадров в организации.

29. Обучение персонала: виды и формы.

30. Оценка и аттестация персонала.

31. Планирование и развитие профессиональной карьеры.

32. Высвобождение персонала как проблема планирования и развития организации. Система мероприятий по высвобождению персонала.

33. Стили управления (руководства) и их эффективность в управлении персоналом.

34. Мотивация и стимулирование персонала: теории и практика применения.

35. Управление процессом повышения производительности и качества труда персонала.

36. Вознаграждающее управление.

37. Здоровье и безопасность труда персонала. Управление деятельностью по их обеспечению.

38. Конфликты в управлении персоналом: природа, структура, методы разрешения.

39. Управление конфликтами и конфликтными отношениями в организации.

40. Стресс и стрессоры. Создание условий для преодоления и предупреждения стрессовых ситуаций.

41. Формальные и неформальные группы, их динамика.

42. Коммуникационные процессы в организациях: проблемы осуществления.

Загрузка...

43. Персонал государственной службы: понятие, особенности.

44. Система управления персоналом государственной службы.

45. Совет по вопросам государственной службы при Президенте РФ: задачи, функции, статус, роль в управлении персоналом государственной службы.

46. Кадровые службы государственных органов: задачи, функции, статус.

47. Особенности реализации функций управления персоналом в условиях государственной службы.

48. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.

49. Этический кодекс государственного служащего.

50. Современные тенденции в управлении персоналом государственной службы.

51. Проблемы кадрового обеспечения органов государственной власти.

52. Трудовые ресурсы: система и методы государственного управления.

53. Государственная кадровая политика: цели, задачи, функции, механизмы реализации.


СПИСОК ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

по курсу “Управление персоналом”

 

Конституция Российской Федерации.-М.: Юридическая литература, 1994.


Дата добавления: 2015-05-05; просмотров: 2 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Принципы деления товаров на товарные сорта.| Комментарий к кодексу законов о труде Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова – М.: ИТД-Грачев С.М., 1996. – 528 с.

lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2019 год. (0.01 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав