Читайте также:
|
|
6.3.5.1. Согласовывать требования по развитию сотрудников и организации
6.3.5.2. Развивать компетенции
6.3.5.3. Определять потребности в обучении путем анализа необходимых и имеющихся навыков
6.3.5.4. Разрабатывать, организовывать и управлять программами обучения для сотрудников и руководства
Премировать и удерживать сотрудников
6.4.1. Развивать программы премирования, признания и мотивации сотрудников и управлять ими
6.4.1.1. Развивать план и структуру заработной платы/компенсаций
6.4.1.2. Развивать план денежного вознаграждения, льгот и компенсаций (соцпакет)
6.4.1.3. Выполнять сравнительный анализ льгот, компенсаций и денежного вознаграждения
6.4.1.4. Выявлять требования по компенсациям, основываясь на политике выплат, финансовой и кадровой политике
6.4.1.5. Управлять выплатой компенсаций и премий сотрудникам
6.4.1.6. Премировать и мотивировать сотрудников
Обеспечивать льготы и компенсации и управлять ими
6.4.2.1. Разрабатывать программу льгот и компенсаций для сотрудников
6.4.2.2. Управлять регистрацией льгот и компенсаций
6.4.2.3. Обрабатывать претензии
6.4.2.4. Согласовывать льготы и компенсации между собой
Управлять поддержкой и удержанием сотрудников
6.4.3.1. Разрабатывать программы для обеспечения баланса между работой и частной жизнью сотрудников
6.4.3.2. Разрабатывать системы поддержки семьи
6.4.3.3. Пересматривать показатели удержания и мотивации сотрудников
6.4.3.4. Пересматривать план выплаты компенсаций
Управлять фондом заработной платы
Производить перемещения и увольнять сотрудников
Управлять процессом повышения и понижения в должности
Управлять аттестацией сотрудников
Управлять процессом увольнения
Управлять отпусками
Осуществлять трудоустройство уволенных сотрудников
Управлять перемещением персонала
Перемещать сотрудников и управлять назначениями на должность
Управлять сокращением и увольнением персонала
Управлять иностранными специалистами
Управлять процессом перемещения сотрудников
Управлять информацией о сотрудниках
Управлять процессами отчетности (подачи сведений)
Управлять процессом запроса информации о сотрудниках
Поддерживать данные о сотрудниках и управлять ими
Управлять программным обеспечением в области управления персоналом (HRIS)
Совершенствовать показатели оценки сотрудников и управлять ими
Управлять посещаемостью
Дата добавления: 2015-05-05; просмотров: 11 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |