Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Анализ движения кадров

Читайте также:
  1. C.) Анализ современной среды и деятельности человека показывает, что она может быть названа
  2. F) Всестороннее изучение и анализ учебно-воспитательного процесса в целях координирования целостного педагогического процесса
  3. FMEA – АНАЛИЗ (FAILURE MODE AND EFFECTS ANALYSIS).
  4. I. Историко-философский анализ понятий «виртуальность» и «виртуальная реальность» с античного периода до XX века.
  5. II Организационные формы антиглобалистского движения.
  6. II. Дисперсионный анализ
  7. II. Метод анализа оперы
  8. II. Начала математического анализа
  9. II. ПРОХОЖДЕНИЕ СТАЖИРОВКИ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИИ
  10. II. ТЕХНИКА И ТЕХНОЛОГИЯ ВОДОСНАБЖЕНИЯ И КАНАЛИЗАЦИИ

Численность работников предприятий постоянно изменяется во времени. Данный процесс приводит к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслевыми регионами и называется движением рабочей силы. При изучении движения рабочей силы изучается общий объем движения, а также факторы, влияющие на него: коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по увольнению, коэффициент текучести кадров, коэффициент замещения.

Таблица 6 – Расчет относительных показателей движения кадров

Коэффициент Базисный год Отчетный год
Кпр 0,02 0,04
Кув 0,03 0,08
Кт 0,01 0,03
Кз 0,75 0,5

Расчеты показали, что в организации незначительная текучесть кадров.

 

Изучение заработной платы и производительности труда работников

Далее целесообразно найти производительность труда, которая определяется отношением объема произведенной продукции к среднесписочной численности работников. Таким образом, производительность труда в базисном году составила 3,08, а в отчетном году – 3,19.

Далее рассчитаем номинальную и реальную среднемесячную заработную плату одного работника и темпы роста номинальной и реальной заработной платы.

Таблица 7 – Исходные данные

Показатель Базисный год Отчетный год
Фонд заработной платы, тыс.руб. 174 506 188 466
Среднесписочная численность работников, чел    
Индекс цен на товары и услуги 1,2 1,2

Таблица 8 – Решение

Показатель Базисный год Отчетный год
Номинальная заработная плата, руб. 28 514 31 601
Темп роста номинальной заработной платы, %   110,8
Реальная заработная плата, руб. 28 514 26 334
Темп роста реальной заработной платы, %   92,3

 

Расчеты показали, что номинальная заработная плата в отчетном году по сравнению с базисным увеличилась на 3 087, что составляет 10,8%, а реальная заработная плата уменьшилась на 2 180, то есть уменьшение составило 7,65%. Таким образом, такое изменение является отрицательной тенденцией, так как покупательская способность снизилась, несмотря на повышение номинальной заработной платы.

 

 

Расчет показателей использования рабочего времени

Таблица 9 – Исходные данные

Показатель Данные
1. Среднесписочная численность рабочих, чел., в том числе: - имеющих восьмичасовой рабочий день - имеющих семичасовой рабочий день  
2. Отработано человеко-дней 155 106
3. Число человеко-дней целодневных простоев  
4. Число человеко-дней неявок на работу, в том числе: - ежегодные отпуска - учебные отпуска - отпуска в связи с родами - по болезни - прочие неявки, разрешенные законом - неявки с разрешения администрации - прогулы 100 380   12 600
5. Число человеко-дней праздничных и выходных 79 100
6. Число отработанных человеко-часов, в том числе: - сверхурочно 1 255 337   15 511

 




Дата добавления: 2015-05-05; просмотров: 20 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Изучение численности и состава работников| Модель поведения ЧерМК в условиях олигополии

lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав