Читайте также: |
|
Характеризуется деструктуризацией фирмы, прекращением ее существования в прежнем виде. Это фирмы, распадающиеся в связи с невозможностью их эффективного функционирования, или фирмы, на которых происходит диверсификация с полным изменением профиля деятельности и полной или частичной заменой прежних технологических процессов, а также сменой персонала.
Тесты:
Вопрос 1. Внешним проявлением кризисных явлений является:
A. Фактор кризиса
B. Симптом кризиса
C. Причина кризиса
D. Последствия кризиса
Вопрос 2. Событие, зафиксированное состояние или установленная тенденция, свидетельствующая о наступлении кризиса – это:
A. Фактор кризиса
B. Симптом кризиса
C. Причина кризиса
D. Предпосылки кризиса
Вопрос 3. Интуиция, опыт, специальные знания, анализ, исследование, диагностика – это:
A. Факторы распознавания кризиса
B. Средства распознавания кризиса
C. Методы распознавания кризиса
D. Этапы распознавания кризиса
Вопрос 4. Устойчивость организации как системы бывает (укажите верное):
A. Прогрессивная
B. Регрессивная
C. Статическая
D. Динамическая
Вопрос 5. Факторы, влияющие на устойчивость системы могут быть (укажите верное):
A. Природные
B. Искусственные
C. Внутренние
D. Внешние
Вопрос 6. Проявление самоорганизации систем – это:
A. Природные механизмы обеспечения устойчивости
B. Искусственные механизмы обеспечения устойчивости
C. Внутренние механизмы обеспечения устойчивости
D. Внешние механизмы обеспечения устойчивости
Вопрос 7. Под стабильным состоянием устойчивости понимается такое состояние системы, когда:
A. Существует баланс между внутренним и внешним воздействием
B. Все структуры предприятия функционируют устойчиво
C. Не предполагается развитие кризисной ситуации
D. Система не переходит в состояние регресса, но и не прогрессирует.
Вопрос 8. Квазистабильное состояние устойчивости – это когда:
A. Хотя бы одно из подразделений организации находится в состоянии переходного процесса, но на общем состоянии системы не отражается
B. Хотя бы одно из подразделений организации находится в состоянии переходного процесса и это отражается на общем состоянии системы
C. Все подразделения организации находятся в состоянии переходного процесса
D. Все подразделения организации перешли из состояния переходного процесса в новое состояние стабильности
Вопрос 9. Переходный процесс – это такой период, когда система или какой-либо её показатель изменяется:
A. Количественным образом
B. Качественным образом
C. Либо качественным, либо количественным образом
D. И качественным, и количественным образом
Вопрос 10. Критерием переходного процесса НЕ является:
A. Процесс адаптации
B. Процесс деструктирования
C. Процесс реструктирования
D. Синергетический процесс
Вопрос 11. Коэффициент адаптации вычисляется по формуле:
A.
B.
C.
D.
Вопрос 12. Какой коэффициент рассчитывается по формуле :
A. Коэффициент синергии
B. Коэффициент изменения
C. Коэффициент деструктирования
D. Коэффициент реструктирования
Вопрос 13. Сколькими уровнями можно охарактеризовать все переходные процессы:
A. 2
B. 4
C. 3
D. В зависимости от сложности системы
Вопрос 14. Гомеостатический уровень переходного процесса – это такие изменения:
A. Которые значительно отражаются на структуре и элементном составе системы
B. Которые отражаются только на поведении системы, но не изменяют его структуру и элементный состав
C. Которые отражаются на структуре и элементном составе не значительно
D. Которые отражаются и на поведении системы, и на его структуре, и на элементном составе.
Вопрос 15. Бифуркационный уровень переходного процесса – это такие изменения:
A. Которые значительно отражаются на структуре и элементном составе системы
B. Которые отражаются только на поведении системы, но не изменяют его структуру и элементный состав
C. Которые отражаются на структуре и элементном составе не значительно
D. Которые отражаются и на поведении системы, и на его структуре, и на элементном составе.
Вопрос 16. Наиболее рациональным из подходов к выявлению циклов развития социально-экономической системы является:
A. Пятиэтапный
B. Трехэтапный
C. Шестиэтапный
D. Четырехэтапный
Вопрос 17. Этот этап социально-экономической системы характеризуется деструктуризацией фирмы, прекращением её существования в прежнем виде. Это этап, когда фирмы распадаются в связи с невозможностью их эффективного функционирования или когда на фирме происходит диверсификация с полным изменением профиля деятельности и полной или частичной заменой прежних технологических процессов, а также сменой персонала. Это:
A. Эксплертный этап
B. Патиентный этап
C. Коммутантный этап
D. Летолентный этап
Вопрос 18. Факторы развития социально-экономической системы, такие как: фанатизм лидера, возглавляющего коллектив; сплоченность коллектива вокруг лидера; мобильность и гибкость перехода к радикальным новациям; минимальный управленческий аппарат; простые организационные связи; специализация научной направленности; творческая атмосфера в коллективе; большая значимость интеллектуального продукта – характерны для:
A. Эксплертного этапа
B. Патиентного этапа
C. Коммутантного этапа
D. Летолентного этапа
Вопрос 19. Такие условия создания социально-экономической системы, как: распад интернациональной компании на ряд национальных; наличие желания у специалистов сохранить свой коллектив, несмотря на его старение; отсутствие у конкурентов желания поглотить фирму – характерны для:
A. Виолентного этапа
B. Патиентного этапа
C. Коммутантного этапа
D. Эксплерентного этапа
Вопрос 20. Такие причины кризиса в социально-экономической системе, как: организация в коллективе оппозиции; появление значительных разногласий в коллективе; ограниченность ресурсов; зависимость от рыночной конъюнктуры; организационная инертность в нововведениях; сложные коммуникационные связи; большая численность управленческого персонала; малодинамичные научные структуры – характерны для:
A. Национального виолента
B. Интернационального виолента
C. Деструктурированного виолента
D. Виолента в целом
Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 31 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |