Читайте также:
|
|
Фонд заробітної плати - це загальна сума грошових коштів, направлена на оплату праці робітників і управлінського персоналу підприємства за визначений обсяг виконаної роботи.
До фонду основної заробітної плати входить заробітна плата, за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці за відрядними розцінками, тарифними ставками та посадовими окладами працівників незалежно від форм систем оплати праці, прийнятих на підприємстві.
Додаткова заробітна плата включає доплати, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, оплату праці у вихідні та святкові (робочі) дні, у понаднормовий час; оплату відпусток, оплату за виконання державних або громадських обов'язків та інші доплати відповідно до чинного законодавства.
Фонд заробітної плати складається з основної та додаткової зарплати:
Зф = Зосн + Здод
Основний фонд заробітної плати:
Зосн = Зтар + З прир
Додатковий фонд заробітної плати:
Здод = Зсвят + Зпрем + Зніч + Зпереп + Звідп + Здерж + Зв.р.+ Зінш
Запис розрахунків даного розділу рекомендовано вести в наступному порядку:
Розрахунок основної заробітної плати:
Годинні тарифні ставки по розрядах, що використовуються, приведені станом на 1 січня 2014 року:
ІІІ – 11,10 грн.; IV – 12,42 грн.; V – 14,37 грн.; VІ – 16,78.
1. Визначаємо середню годинну тарифну ставку:
Тсер = ,
де - годинні тарифні ставки по розрядам;,
- чисельність робітників по розрядам;
- загальна кількість робітників комплексної бригади.
Тсер = = 13,40 грн/год.
2. Оплата по тарифу:
Зтар = Тсер * Фміс
Зтар = 13,40 * 166 = 2224,4 грн.
3. Відрядний приробіток:
Зприр = = = 115,67 грн.
4. Маючи всі складові основної заробітної плати, підраховуємо її суму:
Зосн = Зтар + З прир = 2224,4 + 115,67 = 2340,07 грн.
Розрахунок додаткової заробітної плати:
1. Оплата за роботу у святкові дні:
Зсвят = Тсер * Фсвят = 13,40*8 = 107,20 грн.
2. Премія:
Зпрем = ,
де n – встановлений відсоток премії (п = 15 %).
Зпрем = = 222,4 грн.
3. Оплата за роботу у ночі:
4. Доплата за перепрацювання графіку:
Зпереп = Тсер* Фпер * 0,5 = 13,40 *77*0,5 =515,9
5. Доплата за чергову відпустку:
Звідп = = ,
де В – тривалість відпустки (24 дня);
20 - середнє число робочих днів на місяць
6. Доплата за виконання державних обов’язків:
Здерж = ,
де n – кількість днів зайнятості.
7. Доплата за вислугу років:
Зв.р. =
8. Інші доплати (4% – особливості базового підприємства),
Зінш = = 88,98 грн.;
Маючи всі складові додаткової заробітної плати, підраховуємо її суму.
Здод = Зсвят + Зпрем + Зніч + Зпереп + Звідп + Здерж + Зв.р.+ Зінш =
107,20 + 222,40 + 89,00 + 515,90 + 318,56 + 124,57 + 33,37 + 88,98= =1499,98 грн.
9. Місячна зарплата одного робітника:
Зф = 2340,07+1499,98 = 3840,05 грн.
10. Місячний фонд зарплати на бригаду:
З бриг = Зф * ч;
З бриг = 3840,05 *7 = 26880,35 грн.
11. Сума оплати праці за виконання будівельно-монтажних робіт згідно розрахункової тривалості будівництва:
Зфакт.бр. = ;
де n – тривалість будівництва;
22 – кількість робочих днів у місяці для будівництва (25,4 – для капремонту).
Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 23 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |