Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Почему это выгодно Вам

Читайте также:
  1. Quot;Он был так близко. Но почему не смог?" – и с такой мыслью она уснула.
  2. А почему? - я вопросительно нее посмотрела.
  3. Билет 9. Почему необходимо реформирование системы собственности
  4. Вопрос№22:Общественное движение 60-70х гг. Возникновение народничества. Почему либеральные реформы привели к радикализации общества?
  5. Вопрос№37) Почему «культурная революция» является составной частью «Большого скачка»? Каковы ее задачи?
  6. Вопрос№39) Внешняя политика Советского государства в 20-30-х гг. Почему в данный период не удалось создать систему международной безопасности?
  7. Выгодное экономико-географич. положение.
  8. Диагноз - выяснение, почему дела таковы, каковы они есть
  9. Если Бог есть, то почему Его не обнаружили? Видел ли кто-либо Бога?
  10. Инфляция. Почему она возникает? Ее последствия.

· обучение «без отрыва от производства» не нарушает график работы;

· затраты на обучение окупаются в течении максимум трех месяцев;

· обучение одного специалиста дешевле общего корпоративного тренинга;

· необученный сотрудник – потеря времени, денег, а иногда и репутации компании;

· подготовленный продавец это рост выручки и пример для его коллег.

 


Почему Вам стоит заказать именно наш тренинг?

 

Первое, это квалификация тренера. Автор программы Алексей Лебеденко – организационный психолог и бизнес-тренер с двадцатилетним стажем (см. резюме). Команда тренеров имеет многолетний опыт практической работы.

Второе, это авторская программа. Мы не пересказываем содержание чужих книг, аудиокурсов или семинаров. В основе программы лежит практика десятков компаний, сотни успешных переговоров и сделок.

Третье, в данной программе мы используем видеотренинг. Методика обучения с использованием видеозаписи более объективна и результативна, чем рассказ «как надо правильно». Участники смогут сразу увидеть свои ошибки и разработать алгоритм их преодоления.

Четвертое, индивидуальный подход к каждому участнику. Для нас нет одинаковых компаний, товаров, услуг, руководителей, сотрудников. В процесс обучения всегда учитывается сфера деятельности, опыт участников, актуальные проблемы, особенности конкуренции.

Пятое, каждый участник получает индивидуальные рекомендации по дальнейшему профессиональному развитию. Ведь тренинг – только одна ступень в постоянном повышении квалификации.

Шестое, послетренинговое консультирование. Полученные знания необходимо внедрять, чтобы получать от них отдачу, при этом неизбежно возникают вопросы.

Седьмое, местные особенности. Западная или столичная практика далеко не всегда подходит к региональным особенностям, которые мы учитываем в нашей программе. А еще мы – местная команда, а значит дорожим своей репутацией и всегда на связи.

 

 

А еще:

- Кроме удобного времени «Школа продаж» проходит и в удобном месте, в историческом центре города.

- Каждый участник получает методические материалы, которыми сможет пользоваться в своей работе и делиться ими с коллегами.

- Участники «Школы» получают дополнительные знания по адаптации в коллективе, это особенно актуально для новых сотрудников.

- Бесплатное тестирование профессионально-важных качеств, это информация неоценимой полезности как для участника, так и для его руководителя.

 

 

Если Вам нужна дополнительная информация, звоните по телефонам 96-77-72 и 43-61-71,

или пишите на mail@personalprof.ru

 


Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 5 | Нарушение авторских прав

1 | <== 2 ==> |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2020 год. (0.01 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав