Читайте также:
|
Голландский исследователь Хофстеде проанкетировал 116 тыс. работников компании IBM в 40 странах. При анализе этой базы удалось выделить те различия, которые были связаны с национальными культурами. Хофстеде выделил четыре параметра:
1. Соотношение индивидуализма и коллективизма
Критерии, позволяющие распознавать страны с высокой степенью индивидуализма в деловой культуре:
· люди откровенно высказывают критические замечания своим коллегам;
· наем и продвижение по службе связаны только с достоинствами данной личности;
· управление ориентировано на личность, а не на группу;
· каждый ориентируется на личный успех и карьеру;
· общество отличает высокий жизненный уровень. Средний класс составляет солидную прослойку;
· высокий уровень свободы печати.
2. Дистанция власти
Дистанция власти – атрибут национальной культуры, описывающий пределы, в которых общество приемлет идею неравенства распределения власти в организациях. Этот параметр показывает допустимую степень неравномерности в распределении власти. В одних культурах вмешательство сильной власти рассматривается как ущемление прав индивидуума. В других, напротив, как благо воспринимается «сильная рука», которая «и накажет и поможет». Дистанция власти наиболее велика в восточных культурах. Филиппины, Венесуэла и Индия. Противоположный полюс – Северная Европа, Дания, Израиль, Австрия, Англия. Дистанция власти в США – ниже средней. Высокая дистанция власти отмечается в России и в странах СНГ.
3. Избежание неопределенности
Избежание неопределенности – атрибут национальной культуры, описывающий пределы, в которых общество чувствует опасность неопределенной и многозначной ситуации и старается ее избежать.
Критерии, позволяющие распознавать страны с высокой степенью избегания неопределенности в деловой культуре:
- жители обычно негативно настроены по отношению к структурам власти;
- часты проявления национализма. Часто присутствует раздражение по отношению к национальным меньшинствам;
- большинство населения с недоверием относится к молодежи. Существуют неписаные правила, которые связывают продвижение по службе с возрастом;
- люди склонны более полагаться на мнение специалистов и экспертов, чем на здравый смысл и житейский опыт.
К странам с низкой степенью избегания неопределенности относятся Англия, Скандинавские страны (кроме Финляндии), Дания, США, Сингапур. На другом полюсе находятся Германия, Бельгия, Австрия, страны Юго-Западной Европы, Япония, Португалия, Греция.
Деловая культура России и стран СНГ обычно тяготеет к высокой степени избегания неопределенности, хотя исследователи отмечают, что для молодого поколения «новых русских» (20-30 лет) степень избегания неопределенности существенно понижается.
Соотношение мужественности и женственности
Количество против качества жизни (соотношение мужественности и женственности).
Мужественность – атрибут национальной культуры, описывающий уровень, с которым социальные ценности характеризуются настойчивостью (уверенностью) и материализмом.
Женственность – атрибут национальной культуры, описывающий отношение и внимание к другим.
Наиболее женственными культурами являются Скандинавские страны, Дания и Голландия. Наиболее мужественными – США, Япония, Австрия, Швейцария, Англия, Ирландия, Германия и Италия. К мужественным культурам тяготеют Россия и страны СНГ.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 24 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |