Читайте также:
|
Документооборот- движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправки.
Выделяют 3 документопотока:
1) входящий: (документы вышестоящих организаций) к ним относятся указы,законы,постановленияинструкции,приказ.
2) исходящий: документы созданные в данной организации и отправляемые за ее пределы(к ним относятся:распорядительные документы,докладные,справки,)
3) внутренний: документ составляемые и использованные внутри 1 раганизации(к ним относятся:устав,положения о подразделении,должностные инструкции,внутренняя переписка)
Входящие образуют 3 направления: руководству организации, руководителю подразделений, непосредственно специалистам.
Маршрут движения документов зависит от количества инстанций согласования и подписания документов. А также от принятой технологии исправления текстов, регистрации и отправки документов.
Основные этапы документооборота:
1.Составляемые первичные документы подвергаются в бухгалтерии прежде всего проверке по существу и по форме.
2. Таксировка, или расценка, первичных документов проводится в тех случаях, когда они при поступлении содержат только натуральные количественные показатели.
3.На основе группировки первичных документов по определенным признакам составляются группировочные и накопительные сводные ведомости.
4.В первичном документе приводится контировка — форма разметки корреспондирующих счетов, на которых зарегистрированная в данном документе операция должна быть учтена. Если указывается корреспонденция только двух счетов: одного дебетуемого и одного кредитуемого, такая контировка называется простой. Сложная контировка – когда один счет по дебету корреспондирует с несколькими счетами по кредиту, или, наоборот, когда один кредитуемый счет корреспондирует с несколькими счетами по дебету.
5.Посла учётной обработки документов, содержащиеся в них данные, записываются в системе бухгалтерского учёта.
6..Затем документы раскладываются в папки текущего архива по видам хозяйственных операций, где хранятся обычно не более одного года. На папках указывают месяц, год, шифр синтетического счета, номера документов, их количество.
Содержание и задачи нормирования труда на предприятии
Нормирование труда- вид деятельности по управлению производством,задачей которой является установление необходимых затрат и результатов труда.
Предмет труда-установление меры затрат конкретного труда.
НТ на предприятии включает след.элементы:1.изучение и распределение труд.произв.опыта2.разработка нормативов по труду.3.проектирвоание состава регламента.4.установление и согласование норм труда.5.осуществление мер по сокращению трудозатрат.
Задачи НТ:1.установление необходимых затрат труда, резервов труда.2.служит средтвом повышения ПТ.3.дает исходные материалы для определения меры труда и соответствие ей меры оплаты труда.4.способность распределения непрерывных методов труда.
Система принципов НТ делится на 2группы(1-относится к расчету норм труда2-ораганизация работы по НТ)
Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 56 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |