Читайте также:
|
Норма времени-величина необходимых затрат раб.времени 1 рабочего или группы работников на выполнение работы в конкретных орг.техн.условиях.(чел/мин,чел/час) Разновидностью нормы времени является норма длительности- необходимый срок выполнения производственного задания 1 рабочим или группой людей.(м,ч,дн).Для правильного определения нормы времени необходимо установить состав раб.времени и конкретные их величины для выполнения работы.
Нв=ТПЗ+То+Тв+Тоб+Тотл+Тпт
Если затраты времени определяются на единицу работы то они будут составять норму штучного времени
Тшт=То+Тв+Тоб+Тотл+Тпт
При условии массового производства:
Тшт=То+Тв*(1+(«&-это альфа» орг+&отл+&пт)/100)+(&тех)/100*То
Штучно-калькуляционное время
Тшк=Тшт+(Тпз:n)
Партийное время:
Тшк*n
Тпарт=(Тшт*n)+Тпз
39. Норма выработки и её определение в различных производственных условиях, взаимосвязь изменения норм выработки и норм времени.
Норма выработки-количество единиц продукции работ, которое должно быть изготовлено 1 работником или группой работников в единицу рабочего времени.(шт,тонн,метр) Может определяться на основе норм времени Нвыр=Тсм:Тшк
В условиях серийного производства Нвыр=((Тсм-Тпз)-Тоб-Тотл-Тпт)/Топ
Применяется для рабочих любых профессий в тех случаях когда в течении периода времени на которые устанавливают нормы выработки, 1 рабочий выполняет какую либо работу. Норма выработки определяется в зависимости от того какие нормы времени действуют в данном производстве. Между нормой времени и нормой выработки существует обратная зависимость.Чем меньше требуемые затраты времени, тем больше объем выработки.
Взаимосвязь их изменения выражается в:
У=(100*х)/(100-х) и наоборот с х и у
40 Норма численности работников, методы её установления, сфера применения
Норма численности – это численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ в конкретных организационно-технических условиях.
Норма численности измеряется в количестве человек и может быть определена на основе норма времени по формуле:
Н ч = Н вр х В / Т см,
где Н ч – норма численности работников;
Н вр – норма времени на единицу работы (продукции);
В – объем работ (продукции), планируемых на смену;
Т см – длительность смены.
Можно выделить три основных подхода к определению численности персонала:
1) маржиналистский;
2) экспертно-статистический;
3) аналитически-нормативный.
Маржиналистский подход основан на анализе предельной продуктивности факторов производства, т.е. определении количества работников, которое обеспечивает ему максимум чистого дохода.
Экспертно-статистический подход основан на установлении статистических зависимостей между численностью персонала и влияющими на нее факторами. В качестве исходной информации используется отчетная информация по видам деятельности, отраслям, предприятиям и их подразделениям.
Статистические зависимости обычно устанавливаются методами регрессионного анализа. Полученная зависимость иногда корректируется на основе экспертных оценок специалистов.
Аналитически-нормативный подход к определению численности персонала предполагает анализ конкретного трудового процесса, проектирование рациональной организации труда, нормирование трудоемкости работ по каждой группе персонала и на этой основе установление норм численности. Такой подход возможен как в условиях действующего предприятия, так и при проектировании предприятий и их подразделений. Расчет норм численности может осуществляться при заданном варианте разделения труда и в процессе решения общей задачи оптимизации взаимодействия и численности работающих.
41 Расчёт комплексных норм времени, выработки и длительности выполнения работы.
Комплексные нормы- нормы времени или выработки которые рассчитываются на выбранный укрупненный измеритель объекта нормирования, характеризующий комплекс взаимосвязанных работ. Компл.норма времени устанавливается на основе элементных норм времени на каждый вид работ в том объёме который входит принятый конечный измеритель объекта нормирования. Сначала по результатам наблюдения рассчитывается комплексная норма времени на единицу каждого вида работы Нвр=∈Нв*n
замет комплексная норма выработки=(Тсм*Ч*Квыполнения норм)/(комплексные нормы времени)
комплексная норм длительности=(норма времени)/(Тсмен.*Ч*Квыпол.норм)
В случаях когда работа не может быть выполнена в 1 смену, нужно рассчитывать комплексную норму выработки на более длительный период времени(на месяц)
42. Хронометраж: назначение, способы проведения, обработка и анализ результатов наблюдения.
При хрономтераже изучают циклически повторяющиеся элементы оперативной работы а также отдельные элементы подготовительных заключительных работ.
Этапы проведения:
1.подготовка к хронометражу(выбор обьекта наблюдения в зависимости от цели,изучается установленная технология выполнения произв.операции.определяется начало и окончание каждого элемента,определяется необходимое количество наблюдений)
2 проведение наблюдения и замеров времени(хромнометраж бывает сплошной,выборочнй и цикловой).При сплошном фиксируется только 1 конченая фиксажная точка каждого элемента операции.Выборочное проводится проводится за отдельными элементами операции фиксированием начала и окончания выполнения элемента. Цикловой используется для действий малой продолжительности.
3.обработка результатов.
4.анализ и разработка рекомендаций по рационализации операций.В процессе анализа проводится: изучение затрат машинного времени,изучение затрат времени на элементы ручной работы.
Задачи решаемые с помощью хронометража:
1. Получение данных для разработки нормативов времени
2. Установление норм времени на отдельные операции
3. Проверка и уточнение норм времени
4. Выявление причин невыполнения или перевыполнения норм отдельными работниками.
Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 37 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |