Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тапсырма

Читайте также:
  1. B) тапсырмаларды анағұрлым дұрысырақ орындауы үшін психологиялық мобилизациялау мүмкіндігін береді
  2. Бұл әдістің негізгі белгісі еске түсіру және мұғалімнің тапсырмасы бойынша іс әрекетінің тәсілін қайталау
  3. Зіндік бақылауға арналған тест тапсырмалары
  4. Зіндік жұмысқа арналған бақылау тапсырмалары
  5. Комплексті емтиханға арналған тест тапсырмалары
  6. МАРКЕТИНГ» ПӘНІНЕН ТЕСТ ТАПСЫРМАЛАРЫ
  7. Оқушылардың арнайы тәжірибелік және үй тапсырмасын орындайтын құралы
  8. Отбасы педагогика пәнінен қорытынды бақылауға арналған тест тапсырмалары
  9. Пән бойынша СӨЖ тапсырмалардың орындауы және тапсыру графигі
  10. Пән бойынша СОӨЖ тапсырмаларын орындау кестесі

Экономика, өндірісті ұйымдастыру және басқару кафедрасы

 

 

Кәсіпорын экономикасы пәні бойынша

 

Есептеу-графикалық жұмыс №1

 

 

Мамандық: Радиотехника, электроника және телекоммуникация

Орындаған: Сейдахметова Қ.Н. Тобы: БРк-10-02

Сынақ кітапшасының №:103151

Қабылдаған: проф. Алибаева С.А.

«_____» ________ 20____ж.

 

Алматы 2013

Жоспар:

 

Кіріспе ………………………………………………………….………........…..3

Тапсырма………………………..………...……………………………………...4

№1 есеп ………………………………………………………….……………….5

Өндіріс қорларының мәнісі, классификациясы және құрылымы…...……….5

Қорытынды ……………………………………………………………….……12

Қолданылған әдебиеттер тізімі ………………………………………….13

 

 


Кіріспе

 

Нарық экономикасы жағдайында байланыс кәсіпорындарының экономикалық корытындыларын талдау мәселелерінің пайдаланылмаған тиімділіктің, өндіріс өнімділігін және өнім сапасын жоғарылату жұмыстарының маңызы жаңара бермек.

Семестрлік тапсырманы орындаудың мақсаты – теориялық білім деңгейіді және алда тұрған міндеттерді тәжірибе жүзінде іске асыра білуді үйрену. Байланыс саласының еңбек ресурстары мен олардың пайдаланылуын есептеуді үйренеміз. Өндіріс қорларының мәні, жіктелуі мен құрылымымен танысамыз.

 

 

Тапсырма

 

1-кесте. Кіретін каналдардың бастапқы деректері

 

Көрсеткіштер аты № 5 нұсқа
Каналдардың жоспарлау жыл басындағы саны  
Каналдардың өсімі:  
1 тоқсан  
2 тоқсан  
3 тоқсан  
4 тоқсан -
Жыл сайын әр кіретін каналдан өтетін сөйлесудің көлемі, мың сөйлесу 6,1

Байланыс саласының еңбек ресурстары мен олардың пайдаланылуы.

 

Байланыс кәсіпорындарына жоғары тұрған ұйымдар жоспарлауға берілетін мәліметтер құрамына еңбек бойынша мына көрсеткіштерді келтіреді: негізгі қызметтегі жұмыскерлердің еңбек өнімділігінің өсуі, жалпы жалақы қорын құрау үшін нормативтер және орташа жалақының өсуі мен еңбек өнімділігінің арақатынасы нормативтері. Осы нормативтер негізінде кәсіпорын еңбек және жалақы бойынша жоспар дайындайды.

Байланыс кәсіпорнының қызметінің өндірістік – шаруашылық тиімділігін сипаттайтын маңызды көрсеткіштердің бірі еңбек өнімділігінің деңгейі мен өсу қарқыны.

Еңбек өнімділігі бір қызметкермен белгілі бір уақыт ішінде өндірілген өнім көлемімен сипатталады немесе өндірістік өнімнің бірлігіне келетін еңбек шығындары.

Еңбек өнімділігінің артуының жеделдетілуін ынталандырушы экономикалық рычагі болып, толық шаруашылық есеппен өзін-өзі қаржыландыру жағдайында еңбек ресурстары үшін ақы төлеу болып есептеледі.

Жалақы – бұл әр еңбеккердің өз еңбегінің нәтижесі үшін алатын материалдық қызығушылығының негізгі формасы.

Номиналды жалақы - әр қызметкер жұмысының белгілі бір кезеңінде тиісті еңбегінің саны мен сапасы үшін алатын жалақы мен сыйлық көлемімен анықталады.

Нақты жалақы – номиналды жалақыға сатып алатын материалдық игіліктер мен қызмет түрлерімен, қоғамдық қордан алатын материалдық және әлеуметтік игіліктердің көлемімен айқындалады.

Халық шаруашылығының басқа салаларындай байланыс саласында жалақының екі формасы пайдаланылады:

- еңбегіне қарай;

- күндік.

Еңбегіне қарай жалақы – орындалған жұмыс көлеміне және жұмыс бірлігінің бағасына сәйкес еңбекке ақша төлеу, ал күндік – бұл еңбекке ақы төлеу жұмыс істеген уақыт пен тарифтік ставканың сағаттарына сәйкес немесе айлық қызметтік еңбек ақы.

Барлық жұмыскерлер өздерінің атқаратын қызметтеріне қарай келесі категорияларға бөлінеді:

- жұмысшылар;

- мамандар;

- қызметкерлер;

- басшылар.

 

 

Есеп

 

Қызмет көлемін натуралды түрде өлшеу бұл алмасу түріндегі хабарлар, мысалы: хат, телеграмма, қалааралық сөйлесу сандары. Техникалық қондырғыларды пайдаланушыларға бергенде, натуралды өлшемдерге жататындар: каналдар, канал-сағат, телефон аппараттары, радиожүктемелері, т.б.

Орташа жылдық қызметтер көлемінің мөлшері натуралдық түрінде істеу уақытына сәйкес табылады.

Техника жабдықтарының (Δn1, Δn2, Δn3, Δn4) квартал сайын өсуі және жыл басындағы базалы деңгейге сәйкес (No) орташа жылдық көрсеткіші:

 

Nпл = No+(3.5 Δn1+2.5 Δn2+1.5 Δn3+0.5 Δn4)/4.

 

Мұндағы 3.5, 2.5, 1.5, 0.5 – санды коэффициенттер техникалық жабдықтардың кварталында пайдаланылады.

 

4 – кварталдар саны.

 

Nпл = 275+(3.5*35+2.5*30+1.5*60+0.5*0)/4=140.625.

 

Қызмет көлемі: N= 140.625*6.1 мың сөйлесу = 857.81 мың сөйлесу.

 

 




Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 28 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

<== 1 ==> | 2 | 3 | 4 | 5 |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.008 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав