Читайте также:
|
|
Рекомендации по планированию личной карьеры
1. Вы должны знать, какую карьеру хотите сделать. При этом следует определить, какое положение Вы хотели бы занять через 5 или даже 10 лет.
2. Если нет четкого видения самого себя через 10 лет, то следует принимать решение о выборе карьеры. Ваша сфера деятельности может иметь отношение к производству, политике, экономике, науке, спорту, искусству и др.
3. В выборе карьеры поможет самомаркетинг. Вы продавец своей рабочей силы, «охотник» за рабочими местами. Надо знать конъюнктуру рынка рабочей силы и рабочих мест, а также методы работы на этом рынке. Самомаркетинг включает поиск предприятия, фирмы, учреждения, которые бы Вас устроили, а также презентацию самого себя.
4. Можно считать, что первый шаг в планировании личной карьеры Вы уже это сделали, когда выбрали свою будущую специальность.
5. При планировании личной карьеры необходимо учитывать:
- свои сильные и слабые стороны, структуру своих деловых качеств. Для этого существует различные тесты;
- тенденция развития рынка труда, его отраслевые и местные особенности;
- сильные и слабые стороны среды, в которой вы находитесь.
6. Исследуя свои возможности на рынке рабочих мест, старайтесь узнать фирменный стиль, неписаные правила и особенности тех организаций, где вы хотели бы работать.
7. В самом начале своей карьеры вы должны осознать, что продвижение будет определяться той организацией, где вы начнете работать, не меньше, чем вашим собственным вкладом в ее успехи.
8. Основополагающими при планировании карьеры являются три момента:
- знание требований к должности, которую Вы хотели бы занять;
- необходимость оценки структуры своих собственных качеств и выяснения, насколько она соответствует этим требованиям;
- представление о механизме занятия конкретных должностей.
9. Следует определить, что для вас важнее – реализация своих способностей, удовлетворение от труда или его оплата.
10. Принимая те или иные решения по карьере, часто идут на определенные компромиссы, в том числе и с самим собой. Поставленные перед собой цели следует сопоставлять со своими возможностями.
11. В вопросах работы и карьеры нельзя полностью полагаться на мнение даже самых близких людей. Решение не должно опираться только на имеющие вакансии, так как это вопрос вашего образования и квалификации.
12. Работа и карьера не являются сугубо личным делом. Вы ищете работу, организация ищет специалиста. Эти два вектора направлены навстречу друг другу, но не всегда встречаются в лучшем для обеих сторон варианте.
13. Для предприятия наличие у Вас диплома – часто лишь формально необходимый минимум Вашей карьеры. Существуют специалисты как по диплому, так и по опыту работы. Работа по специальности, указанной в дипломе, не всегда предпочтительнее опыта занимаемой должности. Происходит это потому, что есть существенная разница между интеллектуальным потенциалом и профессиональными знаниями.
Составители: доцент Казакевич Л. А.
Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 7 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |