Читайте также:
|
|
характера, которое, как правило, напрямую не связано с какой-либо одной,
актуальной в данный момент времени потребностью. Интерес к себе может вызвать
любое неожиданное событие, непроизвольно привлекшее к себе внимание, любой новый
появившийся в поле зрения предмет, любой частный, случайно возникший слуховой или
иной раздражитель.
Интересу соответствует особый вид деятельности, которая называется ориентировочно-
исследовательской. Чем выше на эволюционной лестнице стоит организм, тем больше
времени занимает у него исследовательская деятельность и тем совершеннее ее методы и
средства. Высший уровень развития такой деятельности, имеющийся только у человека, -
это научные и художественно-творческие поиски.
Задача _как мотивационный фактор возникает тогда, когда в ходе выполнения
Действия, направленного на достижение определенной цели, организм
Наталкивается на препятствие, которое необходимо преодолеть, чтобы двигаться
дальше.
Одна и та же задача может возникать в процессе выполнения самых различных
действий и поэтому так же неспецифична для потребностей, как и интерес.
Желания и намерения - это сиюминутно возникающие и часто сменяющие друг
друга мотивационные состояния, соответствующие изменяющимся условиям.
Интересы, задачи, желания и намерения хотя и входят в систему мотивационных
факторов, участвуют в мотивации поведения, однако выполняют в ней не столько
побудительную, сколько инструментальную роль. Они больше ответственны за стиль, а не
за направленность поведения.
Мотивация поведения человека может быть:
сознательной;
бессознательной.
Это означает, что одни потребности и цели, управляющие поведением человека, им
осознаются, другие нет. Многие психологические проблемы получают свое решение, как
только мы отказываемся от представления о том, будто люди всегда осознают мотивы
своих действий, поступков, мыслей и чувств. На самом деле их истинные мотивы не
обязательно таковы, какими они кажутся
Параметры мотивационной сферы человека
Мотивационную сферу человека, с точки зрения ее развитости, можно оценивать
по следующим параметрам:
широта;
гибкость;
иерархизированность.
Широта мотивационной сферы – это качественное разнообразие
мотивационных факторов - (мотивов, потребностей и целей). Чем больше у человека
разнообразных мотивов, потребностей и целей, тем более развитой является его
мотивационная сфера.
Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 25 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |