Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Модуль 3. ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

Читайте также:
  1. B) досудебное производство по уголовному делу
  2. II, III, IV МОДУЛЬ
  3. Oslash;В каком случае фирма, действующая в условиях совершенной конкуренции, должна прекратить производство?если P < AVC.
  4. X. Производство и предложение
  5. А) вести переговоры с участниками процесса по вопросам, связанным с производством экспертизы, без ведома органа, ведущего уголовный процесс
  6. Административное наказание в виде административного ареста. Производство по исполнению постановления о данном административном наказании.
  7. Административное наказание в виде лишения специального права, предоставленного физическому лицу. Производство по исполнению постановления о данном административном наказании.
  8. Административное судопроизводство в арбитражных судах.
  9. Административные правонарушения, посягающие на нормальную деятельность таможенных органов.
  10. Акты применения права: понятие, структура и виды. Правоприменительные акты в органах юстиции Российской Федерации

Тема 3.1. Общие положения о дисциплинарном производстве в таможенных органах

 

I. Задания для самостоятельной работы

1. *Изучите систему законодательных актов, регулирующих порядок и правила привлечения лиц к дисциплинарной ответственности.

2. Рассмотрите принципы дисциплинарного производства.

3. Изучите особенности дисциплинарного производства в таможенных органах.

 

II. План практического занятия

(форма обучения: очная, заочная)

Проводится в форме круглого стола

 

1. Выполнение тестов

1. Нарушение служебной дисциплины (дисциплинарный проступок)

а) виновные действия или бездействие сотрудника;

б) неисполнение приказов и поручений непосредственного начальника;

в) виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником возложенных на него должностных обязанностей;

г) неисполнение сотрудником возложенных на него служебных и должностных обязанностей;

д) все перечисленное.

 

2. К грубым нарушениям служебной дисциплины относятся:

а) невыполнение сотрудником обязанностей и несоблюдение ограничений, установленных Федеральным законом "О службе в таможенных органах Российской Федерации";

б) утрата сотрудником документов, предоставляющих право перемещения товаров или транспортных средств через таможенную границу Таможенного союза;

в) прогул без уважительных причин или появление сотрудника на службе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

г) все перечисленное.

 

3. За нарушение служебной дисциплины на сотрудников могут налагаться следующие виды дисциплинарных взысканий:

а) замечание, выговор, увольнение со службы;

б) выговор, строгий выговор, досрочная аттестация, увольнение со службы;

в) замечание, выговор, строгий выговор;

г) замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии по результатам аттестации, увольнение из таможенных органов.

 

4. Дисциплинарное взыскание не может быть применено к сотруднику:

а) во время болезни;

б) в период нахождения сотрудника в отпуске или командировке;

в) в случае если со дня совершения проступка прошло более шести месяцев;

г) все перечисленное.

 

5. Основанием для проведения служебной проверки служит:

а) решение представителя нанимателя или заявление гражданского служащего;

б) докладная записка лица, выявившего нарушение законодательства;

в) представление прокуратуры о выявленных нарушениях законодательства;

г) приказ начальника таможенного органа.

 

6. Дисциплинарный проступок гражданского служащего:

а)неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим законодательства Российской Федерации;

б) неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

в) виновные действия или бездействие гражданского служащего;

г) неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей .

 

7. За совершение дисциплинарного проступка к гражданскому служащему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы;

б) замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии;

в) замечание, выговор, строгий выговор, увольнение с гражданской службы;

г) замечание, выговор, строгий выговор.

 

8. Служебная дисциплина гражданского служащего:

а) выполнение обязанностей и ограничений, возложенных Федеральным законом о государственной гражданской службе РФ»;

б) обязательное соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента;

в) соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации;

г) все перечисленное.

 

2. Решение задач

Задача 1

Начальник отдела административных расследований Васин направил 30 сентября 2013 года докладную записку на имя начальника Московской областной таможни о необходимости проведения служебной проверки. Приказом начальника таможни от 12 октября 2013 года была назначена служебная проверка фактов, изложенных в докладной записке Васина. После проверки деятельности таможни прокуратурой было подготовлено представление о необходимости отмены приказов таможни о проведении служебной проверки и ее результатах в связи с выявленными нарушениями.

Поясните причины отмены приказов? Каким нормативным актом установлен порядок проведения служебных проверок в таможенных органах?

Задача 2

Начальником Центрального таможенного управления был отменен приказ начальника Московской областной таможни о проведении служебной проверки по факту дисциплинарного проступка гражданским служащим отдела документационного обеспечения таможни Галкиной. Служебная проверка была проведена комиссией в составе начальника отдела документационного обеспечения Веронова — председателя комиссии и членами комиссии: главным государственным таможенным инспектором отдела государственной службы и кадров Дьякиной и представителем профсоюзной организации таможни Берцова.

Имелись ли причины для отмены приказа? Имел ли право начальник Центрального таможенного управления отменить указанный приказ? Поясните свое мнение.

 

Задача 3

В ходе комплексной проверки деятельности Домодедовской таможни комиссией ФТС России выявлены нарушения сроков проведения служебных проверок по фактам дисциплинарных проступков, допущенных гражданскими служащими таможни. В связи с выявленными нарушениями руководителем ФТС России принято решение о наложении дисциплинарного взыскания на начальника Домодедовской таможни.

Правомерно ли решение руководителя ФТС России? Почему вы так считаете?

 

Задача 4

Старший государственный таможенный инспектор отделения таможенной статистики Московской таможни Шаповалова передала отчет в отдел таможенной статистики ЦТУ на три дня позже срока, установленного приказом ФТС России «О сроках представления отчетности». Начальник отдела таможенной статистики ЦТУ Волчкова направила докладную записку на имя начальника Управления таможенной статистики ФТС России в которой изложила причины задержки представления отчета ЦТУ по таможенной статистике. В указанной докладной записке Волчкова просила начальника Управления таможенной статистики ФТС России провести служебную проверку по факту нарушения сроков представления отчетности старшим государственным таможенным инспектором отделения таможенной статистики Московской таможни Шаповаловой.

Правомерны ли действия Волчковой? Поясните свое мнение.

 

Задача 5

На имя руководителя ФТС России поступило заявление сотрудника Владивостокской таможни Юрина. В своем заявлении Юрин сообщал, что являлся членом комиссии по проведению служебной проверки в отношении одного из должностных лиц таможни. По результатам служебной проверки председателем комиссии было подготовлено заключение, с которым Юрин не согласился и подготовил особое мнение. Председатель комиссии не приобщил особое мнение к заключению, а начальнику таможни доложил о беспричинном отказе Юрина подписать заключение. Начальник таможни приказал объявить Юрину выговор за нарушение обязанностей члена комиссии по проведению служебной проверки. Юрин считал, что нарушений не допустил и просил руководителя ФТС России отменить приказ о дисциплинарном взыскании, наложенном на него без проведения служебной проверки.

Допущены ли нарушения обязанностей члена комиссии по проведению служебной проверки Юриным? Допущен ли начальником таможни порядок наложения дисциплинарного взыскания на сотрудника?

3. Составление процессуальных документов (проект приказа о назначении служебной проверки).

 


Дата добавления: 2015-04-12; просмотров: 15 | Нарушение авторских прав

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | <== 10 ==> | 11 |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2020 год. (0.02 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав