Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

IV. Рекомендуемые источники

Читайте также:
  1. IV. Рекомендуемые источники
  2. IV. Рекомендуемые источники
  3. V. Рекомендуемые источники
  4. Автономные источники электроснабжения
  5. Английский капитал создал ФБП для того, чтобы единым блоком выступать против иностранных конкурентов в борьбе за рынки сбыта, источники сырья и сферы приложения капитала.
  6. Антропогенные экосистемы. Источники хим. заражения биосферы.
  7. Аудиторские доказательства, их виды и источники получения
  8. Базы данных, Интернет-источники, информационно-справочные и поисковые системы
  9. Баланс власти в организации. Источники власти в организации

Нормативно-правовые документы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. – 2001. – 31 декабря (с посл. изм. и доп.).

2. Федеральный закон «О таможенном регулировании в Российской Федерации». – от 27 ноября 2010г. №311-ФЗ. – // СЗ РФ, 2010 №48, Ст. 6252. (с посл. изм. и доп.).

3. Федеральный закон от 21.07.1997 № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» // СЗ РФ. – 1997. – № 30. – ст. 3586. (с посл. изм. и доп.).

4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. – 2004. – № 31. – ст. 3215. (с посл. изм. и доп.).

5. Указ Президента Российской Федерации от 16.11.1998 № 1396 «Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации» // СЗ РФ. – 1998. – № 47. – ст. 5742. (с посл. изм. и доп.).

6. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.09.2013 № 809 «О Федеральной таможенной службе» (вместе с «Положение о Федеральной таможенной службе») (Архив ФТС России)

 

Основная литература

1. Зубач А.В. П. Н. Сафоненков. Административная юрисдикционная деятельность таможенных органов Российской Федерации: Учебное пособие, - М.: Изд-во РТА, 2012.

 

Дополнительная литература

1. А.В. Зубач. П. Н. Сафоненков, О. А. Сафоненкова. Административная юрисцикционная теятельность таможенных органов: Учебник для бакалавров, - М.: Изд-во «Юрайт», 2014

2. А.П. Алехин, А.А. Кармолицкий. Административное право России. Учебник. М.: Зерцало. 2013.

 

V. Контрольные вопросы для самопроверки

1. Назовите нормативные акты, определяющие порядок и правила реализации дисциплинарного производства в отношении сотрудников и государственных гражданских служащих таможенных органов.

2. Сравните юридические основания привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников таможенных органов и государственных гражданских служащих, исполняющих полномочия в системе ФТС России.

3. Назовите законодательные и ведомственные нормативные акты, определяющие порядок привлечения работников таможенных органов к дисциплинарной ответственности.

 

Тема 3.2. Правовая характеристика и содержание дисциплинарного производства в таможенных органах

 

I. Задания для самостоятельной работы

1. *Охарактеризуйте дисциплинарный проступок как вид правонарушения.

2. Изучите понятие состава дисциплинарного проступка.

3. *Рассмотрите особенности дисциплинарного проступка в таможенных органах.

 

II. План практического занятия

(форма обучения: очная)

 

1. Выполнение тестов

1. Основанием для наложения дисциплинарного взыскания на гражданского служащего служит:

а) докладная записка должностного лица, выявившего дисциплинарный проступок и объяснительная гражданского служащего;

б) заключение по результатам служебной проверки,подтверждающее совершение дисциплинарного проступка;

в) приказ о наложении дисциплинарного взыскания;

г) все перечисленное.


2. До применения дисциплинарного взыскания к гражданскому служащему представитель нанимателя обязан:

 

а) провести служебную проверку;

б) получить объяснения гражданского служащего;

в) ознакомить гражданского служащего с заключение о результатах служебной проверки;

г) все перечисленное.

3. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка:

а) обязан дать объяснения комиссии по проведению служебной проверки;

б) имеет право давать устные или письменные объяснения представителю нанимателя ;

в) имеет право отказаться от исполнения должностных обязанностей на период проведения служебной проверки;

г) все перечисленное.

 

4.При вручении сотруднику вопросов под подпись в случае отказа сотрудника от дачи письменных объяснений или непредставлении их Комиссия по проведению служебной проверки составляет акт:


а) в течение пяти рабочих дней с момента вручения;

б) в течение трех рабочих дней с момента отказа или непредставления;

в) в течение двух рабочих дней с момента вручения;
г) в течении одного рабочего дня с момента отказа или непредставления.

 

5. Председатель комиссии по проведению служебной проверки обязан сформировать материалы служебной проверки в дело и передать на хранение в подразделение государственной службы и кадров:

а) в течение трех рабочих дней с момента ознакомления должностных лиц с заключением по результатам служебной проверки;

б) не позднее месяца со дня издания приказа по результатам служебной проверки либо со дня утверждения начальником таможенного органа заключения по её результатам, если приказ не издавался;

в) не позднее десяти рабочих дней со дня издания приказа по результатам служебной проверки;

г) в течение пяти рабочих дней со дня издания приказа по результатам служебной проверки либо со дня утверждения заключения по ее результатам.

 

6. Член Комиссии по проведению служебной проверки обязан:
а) составлять справки по изученным документам для приобщения к материалам служебной проверки;

б) приобщать особое мнение к заключению по результатам служебной проверки в случае несогласия с ее выводами и предложениями;

в) сообщить председателю комиссии в случае выявления фактов конфликта интересов;

г) все перечисленное.

 

7. Срок обжалования дисциплинарного взыскания составляет:

а) три дня с даты ознакомления государственного служащего с приказом о наложении взыскания;

б) один месяц с того момента, как государственный служащий получил на руки копию приказа о наложении взыскания;

в) три месяца с момента, когда государственному служащему стало известно о применении к нему дисциплинарного взыскания;

г) три месяца с момента, когда государственному служащему стало известно о применении к нему дисциплинарного взыскания или один месяц с момента ознакомления с приказом в случае, если применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

 

8. Дисциплинарное взыскание применяется:

а) непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка;

б) не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки;

в) не позднее шести месяцев с момента свершения дисциплинарного проступка;

г) все перечисленное.

9. Основанием для наложения дисциплинарного взыскания на сотрудника служит:

 

а) докладная записка должностного лица, выявившего дисциплинарный проступок и объяснительная сотрудника;

б) заключение по результатам служебной проверки,подтверждающее совершение сотрудником дисциплинарного проступка;

в) приказ о наложении дисциплинарного взыскания;

г) объяснительная сотрудника и, как правило, заключение о результатах служебной проверки, подтверждающее совершение сотрудником дисциплинарного проступка.

 

10. Систематическим нарушением служебной дисциплины сотрудником является:

а) неоднократное нарушение служебной дисциплины в течение одного календарного года;

б) неоднократное наложение дисциплинарных взысканий в течение одного года;

в) повторное совершение в течение года сотрудником, имеющим дисциплинарное взыскание, дисциплинарного проступка;

г) повторное наложение дисциплинарного взыскания.

 

11. Сотрудник, имеющий дисциплинарное взыскание:

а) имеет право на присвоение очередного специального звания;

б) не имеет право на поощрения, предусмотренные Дисциплинарным уставом за исключением досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания;
в) освобождается от иных видов ответственности;

г) все перечисленное.

 

12. Если сотрудник, имеющий дисциплинарное взыскание проявил добросовестное отношение к службе и не допустил вновь нарушения служебной дисциплины то до истечения года дисциплинарное взыскание может быть снято:

а) начальником таможенного органа, который его наложил;

б) начальником вышестоящего таможенного органа;

б) начальником, имеющим право назначения сотрудника на должность;

г)начальником таможенного органа (лицом, его замещающим), которым взыскание было наложено, либо вышестоящим начальником.

 

13. Цель проведения служебной проверки:

а) выявление лиц, допустивших нарушение служебной дисциплины;

б) выявления фактов, обстоятельств, причин совершения дисциплинарных проступков

в) выяснения причин дисциплинарного проступка и характера принесенного вреда;

г) выяснения обстоятельств, послуживших основанием для служебной проверки.

 

14. При наличии оснований для проведения служебной проверки начальник таможенного органа обязан принять решение по ее организации и проведению:

а) в течении 3-х дней;

б) немедленно;

в) в течение 5 рабочих дней;
г) в течении 10 дней.

 

15. Служебная проверка назначается:

а) в виде резолюции начальника таможенного органа на документе, содержащем сведения о наличии оснований для проведения служебной проверки;

б) приказом таможенного органа;

в) распоряжением лица, на которого возложены вопросы персонала таможенного органа;

г) приказом начальника таможенного органа, в котором проводится служебная проверка.

 

16.Служебная проверка должна быть завершена:

а) не позднее чем через месяц со дня издания приказа таможенного органа о ее проведении;

б) не позднее чем через месяц, как начальнику таможенного органа стало известно о свершении дисциплинарного проступка.

в) не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении
г) в течение месяца с момента принятия решения о ее проведении.

 

2. Решение задач

Задача 1

На сотрудника отдела таможенной охраны Исакова и гражданского служащего отдела тылового обеспечения Семенцова начальником таможни Петренко за появление на службе в состоянии алкогольного опьянения были наложены дисциплинарные взыскания в виде увольнения со службы. Исаков и Семенцов подали исковые заявления в суд о неправомерности наложения взыскания на основании того, что дисциплинарные взыскания были применены без проведения служебной проверки. На основании решения суда был отменен приказ начальника таможни о применении дисциплинарного взыскания к гражданскому служащему отдела тылового обеспечения Семенцову. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника отдела таможенной охраны Исакова был оставлен без изменения.

Правомерно ли решение суда? Поясните причины указанных решений.

 

Задача 2

По решению начальника Московской таможни Центрального таможенного управления в отношении сотрудника отдела дознания Звукова была проведена служебная проверка. Ознакомившись с заключением, подготовленным комиссией по служебной проверке, Звуков не согласился с ее результатами и направил жалобу начальнику Центрального таможенного управления. В своей жалобе Звуков сообщал, что в заключении отсутствует юридическая оценка его действий, не указано какие именно нарушения должностной инструкции им допущены.

Правомерны ли действия Звукова? Поясните свое решение.

Задача 3

Член комиссии таможни по проведению служебной проверки Иксов не согласился с выводами и предложениями, изложенными в заключении по результатам проверки и отказался его подписывать. Он пришел на прием к начальнику таможни и сообщил свое мнение о проведенной служебной проверке.

Правомерны ли действия члена комиссии? Каким образом Иксов должен довести свое мнение до начальника таможни?

 

Задача 4

Начальнику Внуковской таможни Настасеву 15 августа 2013 года председателем комиссии по проведению служебной проверки полковником таможенной службы Васьковым было представлено на утверждение заключение по результатам служебной проверки, назначенной приказом таможни от 26 июня 2013 года. В заключении были изложены: основание для проведения служебной проверки, приказ таможенного органа о назначении служебной проверки, должность, фамилию, инициалы членов Комиссии; сроки проведения служебной проверки; факт, обстоятельства, время, место, условия совершения дисциплинарного проступка; сведения о сотруднике совершившем дисциплинарный проступок, письменные объяснения сотрудника по совершенному дисциплинарному проступку; предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок; предложения о проведении в таможенном органе необходимых предупредительно-профилактических мероприятий.

Изучив заключение, начальник таможни не утвердил его. Кроме того, на председателя комиссии Васькова было наложено дисциплинарное взыскание.

Объясните причины решений, принятых начальником таможни.

 

Задача 5

В отношении гражданского служащего Центрального таможенного управления Смолкова проводилась служебная проверка. О причина своего проступка гражданский служащий дал устные объяснения председателю комиссии по проведению служебной проверки Пчелкину. При ознакомлении с заключением о результатах служебной проверки Смолкин не обнаружил своих объяснений и нарушений им допущенных. Вместе с тем, комиссия предлагала привлечь к дисциплинарной ответственности Смолкина. Смолкин направил на имя начальника Центрального таможенного управления заявление об обжаловании действий председателя комиссии Пчелкина.

Правомерны ли действия Смолкова? Правомерны ли действия Пчелкина? Поясните свой ответ.

 

 

Задача 6

После болезни гражданский служащий Центральной акцизной таможни Челобанов приступил к ознакомлению с документами, поступившими в отдел в период его отсутствия. Среди документов оказался приказ начальника таможни о результатах служебной проверки, проведенной в период болезни Челобанова. Этим приказом были наложены дисциплинарные взыскания на нескольких должностных лиц таможни и Челобанова в их числе. Ознакомившись с приказом Челобанов направил исковое заявление в суд с требованием отменить приказ о результатах служебной проверки как неправомерный. Суд удовлетворил требование Челобанова частично.

Правомерны ли действия Челобанова? Поясните решение суда?

 

Задача 7

Приказом начальника Екатеринбургской таможни в отношении должностных лиц таможенного поста Аэропорт была назначена служебная проверка в связи с нарушением ими служебной дисциплины. В ходе служебной проверки председатель комиссии Жилин обнаружил, что гражданские служащие отказываются давать объяснения в присутствии начальника таможенного поста Горина. В связи с этим Жилин ходатайствовал перед начальником таможни об отстранении Горина от исполнения служебных обязанностей на период проведения служебной проверки. Начальника таможни подписал приказ об об отстранении начальника таможенного поста Горина от исполнения служебных обязанностей на период проведения служебной проверки.

Имел ли право начальник таможни отстранить начальника таможенного поста от исполнения служебных обязанностей? Кем и на какой срок сотрудник может быть отстранен от исполнения служебных обязанностей?

 

Задача 8

На основании приказа начальника таможни в отделе тылового обеспечения Находкинской таможни проводилась служебная проверка по фактам нарушения порядка организации электронного документооборота в отделе. В ходе служебной проверки комиссией были выявлены случаи электронной переписки главного государственного таможенного инспектора отдела тылового обеспечения Родина с организациями, подавшими заявки на участие в электронных аукционах на закупку товаров для нужд таможни. Начальник таможни дал указание председателю комиссии передать материалы проведенной служебной проверки в отдел противодействия коррупции таможни для последующей передачи в следственные органы.

Поясните решение начальника таможни.

 

Задача 9

Начальник Подольской таможни было принято решение о проведении служебной проверки в отношении начальника отдела административных расследований Зенина, нарушившего Инструкцию по организации и проведению служебной проверки в таможенных органах. Зенин являлся председателем комиссии по проведению служебной проверки по фактам нарушения служебной дисциплины сотрудниками отдела таможенной охраны. В своих объяснениях Зенин сообщил, что как председатель комиссии по проведению служебной проверки выполнил все обязанности, определенные Инструкцией:

- ознакомить сотрудников, имеющих отношение к совершению дисциплинарного проступка, с приказом о проведении служебной проверки и требованиями Инструкции с проставлением подписей;

- принять все меры, необходимые для всестороннего, объективного и полного изучения и документального оформления сведений обо всех обстоятельствах дисциплинарного проступка и о сотрудниках, причастных к его совершению;

- рассмотреть и приобщить к материалам проверки заявления, объяснения и другие документы, относящиеся к служебной проверке;

- обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, а также соблюдать требования режима секретности;

- разработать предложения о мере дисциплинарной или материальной ответственности сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок, и о мерах по его предупреждению;

- подготовить по итогам работы заключение и представить его вместе с материалами для утверждения начальнику таможенного органа в установленные приказом о проведении служебной проверки сроки;

-организовывать формирование дела с материалами служебной проверки;

- передать сформированное дело с материалами служебной проверки на хранение в отдел документационного обеспечения таможни.

Как вы считаете, соответствуют ли действия Зенина порядку, определенному Инструкцией? Поясните свой ответ.

 

Задача 10

Гражданский служащий информационно-технического отдела Делин пришел на службу в нетрезвом состоянии, что было видно из его поведение. Гражданский служащий отдела инспектирования и профилактики правонарушений Лысько, встретивший Делина в коридоре таможни сделал ему замечание. Делин толкнул Лысько, который падая ударился головой об стену и получил легкое сотрясение мозга.

К какому виду ответственности можно привлечь Делина. Как будет выглядеть механизм привлечения его к ответственности?

 

Задача 11

Московской областной таможней был издан приказ от 23 мая 2013 года «О проведении служебной проверки» следующего содержания.

«В целях выявления причин, по которым гражданскими служащими отделения таможенной статистики нарушены сроки представления отчета за 1 квартал 2013 года, на основании докладной записки начальника отделения таможенной статистики И. К. Вольской от 13 мая 2013 года № 12-1/121 приказываю:

1. Провести служебную проверку.

2. Назначить состав комиссии по проведению служебной проверки:

Н.О. Игорев, начальник организационно-аналитического отдела — председатель комиссии;

члены комиссии:

С. П. Тенева, главный государственный таможенный инспектор отдела государственной службы и кадров;

Т. В Стремин, главный государственный таможенный инспектор отдела таможенных процедур.

3. Материалы служебной проверки и заключение по ее результатам представить на утверждение»

Приказ был отменен начальником Центрального таможенного управления в связи с нарушением Инструкции об организации и о проведении служебной проверки в таможенных органах Российской Федерации, утвержденной Приказ Федеральной таможенной службы от 2 августа 2012 года N 1557.

Выявите, какие нарушения были допущены.

Задача 12

Приказом начальника Кингисепской таможни от 24 июля 2013 года была назначена служебная проверка по жалобе участника внешней экономической деятельности на действия должностных лиц Устьлужского таможенного поста при оценке таможенной стоимости ввозимых автобусов. Председателем комиссии по проведению служебной проверки была назначена заместитель начальника таможни по экономической деятельности Е.С. Вилкова, члены комиссии: начальник отдела контроля таможенной стоимости И.К. Ивин, главный государственный таможенный инспектор отдела государственной службы и кадров Т.П. Чагина, начальник правового отдела В.У. Комов. Во исполнение данного приказа Е.С. Вилкова организовала работу комиссии по проведению проверки, изучила нормативно-правовые документы об оформлении транспортных средств, собирала документы на ввезенные автобусы, опрашивала должностных лиц таможни, получала от них объяснения. Другие члены комиссии по поручениям Е. С. Вилковой также выполняли определенные действия по проверке. При этом, начиная с 1 августа 2013 года о ходе проведения проверки ежедневно лично докладывала начальнику таможни.

16 августа 2013 года Е.С. Вилкова была госпитализирован и находилась на стационарном лечении до 30 августа 2013 года.

В связи с госпитализацией Е. С. Вилковой приказом начальника таможни был назначен другой председатель проверки начальник отдела контроля таможенной стоимости И.К. Ивин. Проверка была закончена 20 августа 2013 году и заключение о ее результатах было представлено на утверждение начальнику таможни.

20 сентября 2013 года Северо-Западным следственным управлением на транспорте Следственного комитета при Прокуратуре РФ Северо-Западным следственным управлением на транспорте Следственного комитета при Прокуратуре РФ было вынесено представление Северо-Западного таможенного управления с предложением начальнику таможенного управления пересмотреть результаты служебной проверки, проведенной Кингисепской таможней и привлечь к строгой дисциплинарной ответственности должностных лиц таможни.

Правомерно ли представление Северо-Западного следственного управления на транспорте Следственного комитета при Прокуратуре РФ Северо-Западным следственным управлением на транспорте Следственного комитета при Прокуратуре РФ. Кто из должностных лиц, участвовавших в проведении служебной проверки, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в случае подтверждения недостатков в ее результатах, выявленных следственным управлением.

Задача 13

Начальник Тульской таможни получил докладную записку начальника отдела государственной службы и кадров следующего содержания:

«Отдел государственной службы и кадров не может принять на хранение дело с материалами служебной проверки, проведенной комиссией, председателем которой являлся начальник службы организации таможенного контроля Т. С. Угоров.

Старший государственный таможенный инспектор отдела государственной службы и кадров З.Д. Тонова, ответственная за делопроизводство в отделе, при проверке соответствия содержания дела с материалами служебной проверки, направленного для хранения, изучив опись документов выявила, что содержание дела не соответствует требованиям установленным Инструкцией об организации и о проведении служебной проверки в таможенных органах Российской Федерации, утвержденной Приказ Федеральной таможенной службы от 2 августа 2012 года N 1557.

Прошу Вашего указания начальнику службы организации таможенного контроля Т.С. Угорову, председателю комиссии по проведению служебной проверке, привести дело с материалами проверки в соответствие с установленными требованиями и представить копии заключения и приказа о результатах служебной проверки для включения в личные дела соответствующих должностных лиц.

Приложение: опись на 1 листе.

 

Опись материалов служебной проверки

№ п/п Наименование Листы дела
Докладная записка начальника отдела таможенного оформления и таможенного контроля от 14.05.2013 1-2  
Приказ таможни от 16.05.2013 № 235 «О проведении служебной проверки»
Лист ознакомления с приказом и Инструкцией
Объяснительные должностных лиц, по вопросам служебной проверки 5-28
Справочные материалы по вопросам служебной проверки 29-54
Документы (подлинники и заверенные надлежащим образом копии), касающиеся служебной проверки 55-89
Копия приказа таможни от 17.06.2013 № 248-км «О результатах служебной проверки» 90-92
  Всего в деле: 92 листа

 

Изучите опись дела с материалами служебной проверки. Выявите нарушения, допущенные председателем комиссии по служебной проверке Т. С. Угоровым. Поясните их значимость. В чьи личные дела включаются копии документов, которые затребовал начальник отдела государственной службы и кадров.

Задача 14

Приказом начальника Выборгской таможней проведена назначена служебная проверка по факту выпуска товара, на который была выставлена информационная ориентировка, изложенному в докладной записке начальника оперативно-розыскного отдела (далее — ОРО).
В ходе проведения служебной проверки установлено, что в Выборгскую таможню поступило письмо начальника Северо-Западной оперативной таможни Северо-Западного таможенного управления Федеральной таможенной службы (далее – СЗОТ) из которого следовало, что в СЗОТ через Главное управление по борьбе с контрабандой ФТС России поступило письмо посольства Великобритании о возможном незаконном перемещении товаров в контейнере под видом игрушек, игр, спортивного оборудования.

На основании полученной информации, СЗОТ в ОРО Выборгской таможни была направлена ориентировка в электронном виде о проведении проверочных мероприятий в отношении вышеуказанной поставки.

Оперативно-розыскным отделом была выставлена информационная ориентировка на контейнер и направлена в отделы таможенного оформления и таможенного контроля таможенных постов таможни с указанием на проведение досмотра с участием сотрудника ОРО.

Однако товар, прибывший в вышеуказанном контейнере был выпущен А.Н. Шибановым для внутреннего потребления без уведомления ОРО.

В ходе проведения служебной проверки была подтверждена правомерность действий А.Н. Шибанова по неприменению профиля риска при этом сделан вывод о том, что не исполнение требований введенной в электронную систему ориентировки, и как следствие, не выполнение прямых мер по минимизации рисков, было допущено А.Н. Шибановым вследствие личной невнимательности.

Приказом Выборгской таможни «О результатах служебной проверки» А.Н. Шибанов привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение требований пункта 10.28 должностного регламента. В соответствии с пунктом 10.28 должностного регламента старшего государственного таможенного инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля А.Н. Шибанов обязан осуществлять выявление рисков, содержащихся в профилях рисков, доведенных до таможенных органов в бумажном и (или) электронном виде и применять установленные действующим законодательством формы таможенного контроля.

Изучите материалы служебной проверки. Все ли задачи, стоящие перед служебной проверкой выполнены? Аргументируйте свой ответ.

3. Составление процессуальных документов (заключение служебной проверки, проект приказа о назначении дисциплинарного взыскания) по решению преподавателя.

 


Дата добавления: 2015-04-12; просмотров: 6 | Нарушение авторских прав

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | <== 11 ==> |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2020 год. (0.031 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав