Читайте также:
|
Племенная работа представляет собой комплекс мероприятий, направленных на повышение генетического потенциала продуктивных и племенных качеств животных. В основу племенной работы входят три составляющие:
1. Оценка животного по желаемым признакам
2. Отбор животных
3. Целенаправленный подбор родительских пар (прогресс в породе)
Племенные качества особи определяются генотипом. Значит, племенную работу не возможно вести без генетики. Существенно важное влияние оказывают законы наследственности и изменчивости. А еще есть массовая селекция (к примеру удой, продуктивность или масса крупного рогатого скота),где главную роль играет популяционная генетика. Ее основой является закон Харди-Вайнберга, который определяет устойчивость генетической структуры популяции. Данный закон справедлив для любой популяции отвечающей следующим условиям:
1.гомозиготные и гетерозиготные генотипы должны иметь относительно одинаковую жизнеспособность;
2.популяция должна быть достаточно большой;
3.популяция должна быть закрытой. Попадание генов из других популяций должно быть максимально минимальным;
4.спаривание родительских форм должно быть равновероятно.
Но на мой взгляд самым важным является понять, что все эти ограничения применяются к популяциям, которые свободно размножаются в природе. Но разведение сельскохозяйственных животных подразумевает целенаправленную селекцию, где действует направленный отбор управляемый селекционером, соответственно все выше перечисленные условия нарушаются и меняется генетическая структура популяции. А это только доказывает возможность улучшить генетические показатели стада в соответствии с задачами селекции.
Нужно помнить, что любая популяция сельскохозяйственных животных характеризуется следующими параметрами:
1. Изменчивость - это количественное выражение степени разнообразия каждого селекционного признака.
2. Наследуемость - определяет степень разнообразия признака в популяции, которая обусловлена генетическими факторами.
3.Сопряженность и повторяемость признаков.
Поняв, что такое племенная работа и племенные качества особи встает вопрос, а какими способами осуществляется оценка племенных качеств животных?
Первое и самое важное - это объективная оценка их генотипа. Источниками информации являются родословная, потомство, боковые родственники, а так же собственная продуктивность. А главное, что чем большее количество потомков мы задействуем, тем более точной становится оценка.
Существует четыре основных метода оценки племенных качеств животных:
1.по потомству. Существенным недостатком этого метода является то, что не учитывается генетическое разнообразие в материнской и дочерних выборках, а так же не учитывается число потомков.
2."дочери-матери". Для данного метода точность оценки сильно снижалась из-за большого интервала между поколениями маток. Кроме этого, методу "дочери-матери" присущи систематические ошибки:
-нет поправки на изменчивость генома стада за сравниваемый промежуток времени;
-считается правильным, что различия в продуктивности сравниваемых животных является полностью унаследованными;
-отсутствие учета паратипических факторов изменчивости между стадами.
3."дочери-сверстницы". В данном методе исследуемых быков сравнивали между собой, сопоставляя продуктивность дочерей одного производителя и сверстниц. Сверстницы - это дочери других проверяемых быков, которые родились в одно и тоже время с дочерьми оцениваемого производителя.
Преимущество этого метода заключается в следующем:
-животные более полно проявляют свои наследственные задатки;
-появляется возможность более достоверно оценить уровни племенной ценности сравниваемых производителей.
Но и у этого метода есть ряд недостатков:
- из-за ограничения скотомест на станциях не удается оценить всех полученных за год быков;
-не высокая точность оценки, так как размер потомственной группы ограничен;
-данный метод требует достаточно высоких трудозатрат, что делает его экономически не выгодным
Отбор
Для начала дадим определение понятию отбор. Отбор - это выбор человеком более приспособленных животных к условиям содержания и более подходящих для технологии производства, а так же устранение человеком или самой природой животных менее приспособленных.
"Эволюция на планете существует благодаря естественному и искусственному отбору" - к такому выводу пришел Ч.Дарвин.
В статье Костомахина Н.М. "Теория и практика создания высокопродуктивного молочного стада" говорится, что естественный отбор - это отбор, который осуществляет сама природа. В ходе этого процесса более приспособленные особи выживают и отставляют потомство, а менее приспособленные погибают. В целом, определение дано верно, но на мой взгляд природа является главной движущей силой естественного отбора.
Так же в статье дано определение и искусственного отбора - это отбор, который осуществляет сам человек, выбирая животных более пригодных для себя и своего хозяйства. Искусственный отбор бывает двух видов: бессознательный и методический. При методическом отборе человек выбирает животных намеренно, а при бессознательном отборе нет. Казалось бы разница не велика, но результативность у этих двух видов искусственного отбора разная. Считается, что при методическом отборе, скорость получения желаемого результата намного выше.
Как уже было написано в введение, не менее важным является пригодность животного в технологическом отношение. Поэтому появился технологический отбор.
Технологический отбор - это отбор животных более приспособленных к новым условия содержания и эксплотации, а так же менее склонных к стрессам.
Так же при переходе молочного направления скотоводства на промышленную основу появилась необходимость выбраковывать животных не соответствующих желательному типу. Так появился стабилизирующий отбор.
Дата добавления: 2015-04-12; просмотров: 139 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |