Читайте также:
|
1. Одним из факторов, влияющих на качество управленческого решения является:
a) Качество исходной информации;
b) Организационная структура предприятия;
c) Организационная культура предприятия;
d) Здесь нет правильного ответа.
2. Одно из требований, предъявляемых к управленческим решениям – научная обоснованность и правомочность характеризуется:
a) Аргументированностью решения;
b) Соответствие прав и обязанностей органов принятия решения;
c) Носит формализованный характер;
d) Все ответы верны.
3. Управленческое решение должно быть:
a) Качественным
b) Устойчивым в эффективности к возможным ошибкам в определении исходных данных
c) Гибким
d) Все ответы верны.
4. Официальные цели –:
a) Определяют, чем на самом деле в текущий период занимается организация;
b) Направляют деятельность конкретных работников и позволяют дать оценку их работе;
c) Определяют общее назначение организации, декларируются в уставе или положении об организации, заявляются публично руководителем.
5. Оперативные цели –:
a) Определяют, чем на самом деле в текущий период занимается организация;
b) Направляют деятельность конкретных работников и позволяют дать оценку их работе;
c) Определяют общее назначение организации, декларируются в уставе или положении об организации, заявляются публично руководителем.
6. Операционные цели –:
a) Определяют, чем на самом деле в текущий период занимается организация;
b) Направляют деятельность конкретных работников и позволяют дать оценку их работе;
c) Определяют общее назначение организации, декларируются в уставе или положении об организации, заявляются публично руководителем.
7. Стабилизационные цели могут:
a) Определять в качестве идеального результата менеджмента «удержание» параметров объекта управления в некотором оговоренном диапазоне значений и недопущение перехода объекта управления в область недопустимых или неуправляемых состояний;
b) Выступать как элемент других типов целей;
c) Рассматриваться самостоятельно;
d) Все ответы верны.
8. Цели становятся инструментом управления когда они:
a) Определены или сформулированы;
b) Известны персоналу;
c) Приняты работниками к исполнению;
d) Все ответы верны.
9. Критерий определяют как:
a) Правило выбора предпочтительного варианта решения из ряда альтернативных;
b) Требования, предъявляемые к соотношению затрат и результатов выполнения некоторой задачи;
c) Показатель, выражающий предельную меру экономического эффекта принимаемого управленческого решения для сравнительной оценки возможных альтернатив и выбора лучшей;
d) Здесь нет правильного ответа.
10. Параметры эффективности – это:
a) Наиболее важные параметры системы, которые позволяют оценить качество решения проблемы;
b) Наиболее важные параметры системы, которые позволяют оценить достижение поставленных перед системой целей;
c) Правильные ответы а и b;
d) Здесь нет правильного ответа.
Дата добавления: 2015-04-12; просмотров: 8 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |