Читайте также:
|
|
Т Е М А
ПІДПРИЄМСТВО ЯК СУБ'ЄКТ ГОСПОДАРЮВАННЯ
1. Сутність підприємства і правові основи його функціонування.
2. Виробнича структура підприємства.
3. Класифікація підприємств.
Питання для теоретичної підготовки
Поняття підприємства, його ознаки.
Основні законодавчі акти та інші документи, що регулюють діяльність підприємств в Україні.
Виробнича та загальна структура підприємства.
Фактори, що впливають на виробничу структуру підприємства. Класифікація підприємств за різними ознаками.
Форми об'єднання підприємств: мета і особливості функціонування в Україні.
Ринок як сфера функціонування підприємств, його склад та види.
Ринкова інфраструктура, її функції.
Особливості економіки сучасних вітчизняних підприємств.
КЛЮЧОВІ ТЕРМІНИ І ПОНЯТТЯ
• ринок
• підприємство
• ознаки підприємства
• статут підприємства
• колективний договір
• виробнича структура підприємства
• класифікація підприємств
• форми об'єднання підприємств
• асоціація
• корпорація
• консорціум
• концерн
• холдинг
• ринкова інфраструктура
Сутність підприємства і правові основи його функціонування.
ПІДПРИЄМСТВО - це організаційно відокремлена й економічно самостійна ланка виробничої сфери народного господарства, що спеціалізується на виготовленні продукції, виконанні робіт і наданні послуг. Головне завдання підприємства полягає в задоволенні потреб ринку в його продукції або послугах з метою одержання прибутку.
Основними законодавчими актами, які регулюють діяльність підприємств в Україні, є Закони України: «Про власність», «Про підприємництво», «Про підприємства в Україні» та ін.
Зокрема, Закон України «Про підприємства в Україні» визначає види та організаційні форми підприємства, правила їх створення, реєстрації, реорганізації та ліквідації, механізм здійснення підприємницької діяльності в умовах переходу до ринкової економіки. Цим Законом визначені рівні правові умови для діяльності підприємств незалежно від організаційної форми та форми власності на майно; він спрямований на забезпечення самостійності підприємств, визначає їх права і відповідальність за результати своєї господарської діяльності, регулює відносини підприємств з іншими суб'єктами господарювання, органами державного управління та ін.
Структура Закону України «Про підприємства в Україні»
Розділ І. Загальні положення
Розділ II. Створення підприємства і порядок його реєстрації
Розділ III. Майно підприємства
Розділ IV. Управління підприємством і самоврядування трудового
колективу
Розділ V. Господарська, економічна і соціальна діяльність підприємства
Розділ VI. Підприємство і держава
Розділ VII. Ліквідація і реорганізація підприємства
Розділ VIII. Особливості створення, ліквідації, реорганізації, управління та діяльності казенного підприємства
Діяльність підприємства також регулюється його статутом та колективним договором.
Статут підприємства - це зібрання обов'язкових правил, що регулюють його взаємовідносини з іншими суб'єктами господарювання, а також індивідуальну діяльність.
У ньому зазначається точна назва підприємства, його місцезнаходження, форма власності, вид діяльності, місія функціонування та основні цілі, органи управління, порядок реорганізації і ліквідації та ін.
Зміст статуту не повинен суперечити положенням законодавчих актів, що регулюють діяльність підприємства.
Колективний договір - це угода між трудовим колективом в особі профспілки та адміністрацією або власником, яка щорічно переглядається і регулює їх виробничі, економічні і трудові відносини.
У колективний договір включаються зобов'язання щодо поліпшення умов праці та відпочинку працівників, їх соціального захисту, заходи для забезпечення зростання продуктивності праці, величини матеріального стимулювання, вирішення житлових проблем тощо.
Підприємства мають такі ознаки:
- виробничо-технічна єдність (спільність продукції, що виготовляється, процесів її виробництва, певний склад виробничих фондів, єдина технічна політика, спільність допоміжного і обслуговуючого господарств);
- організаційно-соціальна єдність (наявність єдиного трудового колективу, керівника та адміністрації підприємства, наділення підприємства правами і реквізитами юридичної особи);
- фінансово-економічна самостійність (можливість самостійно визначати напрямки економічного розвитку, склад, обсяги продукції, що випускається, напрямки розподілу прибутку підприємства, форми і розміри матеріального стимулювання, спільність системи планування та обліку).
Дата добавления: 2015-04-12; просмотров: 53 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |