Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Развитие теории и практики менеджмента. Школы управления

Читайте также:
  1. A1. Сущность и классификация организаций. Жизненный цикл организации и специфика управления на различных его этапах.
  2. B) Необходимо государственное вмешательство в развитие рыночной экономики.
  3. ERP имеет выходы во внешнюю среду и предназначена для решения задач комплексного управления предприятием.
  4. I. Исторические аспекты возникновения теории инвестиций и инвестиционного менеджмента.
  5. I. Классическая школа управления.
  6. I. Развитие взглядов ученых о гражданском обществе.
  7. I. Точка зрения классической теории.
  8. I. Цель и задачи преддипломной практики.
  9. I. «Государство всеобщего благосостояния»: сущность теории
  10. I.2. Мышление как средство комплексного воздействия на развитие детей

В истории менеджмента выделяют 4 школы теории управления:

1. Школа научного управления (задача)

2. Административная (классическая) (управленческая деятельность)

3. Школа психологии и человеческих отношений (человеческая)

4. Школа науки управления (количественная школа)

Первый интерес к управлению был отмечен в 1911 г. В этот период выходит книга Ф. Тейлора «ПРИНЦИПЫ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ».

Основной силой, которой первоначально вызвала интерес к управлению была промышленная революция (Англия). Распространение менеджмент получил в США (родина).

1. Школа научного управления.

Тейлор – основатель школы научного управления. Он не ученый, а практик. Прошел путь от рабочего до главного инженера в сталелитейной компании. Он предложил строгую научную систему знаний о законах рациональной организации труда.

Составляющие научную организацию труда (НОТ):

  1. Дифференциальная система оплаты труда
  2. Изучение времени и движения (хронометраж)
  3. Расчленение и рационализация трудовых приемов.

Тейлор сформулировал след. Принципы управления:

  1. Отбор рабочих и менеджеров на основе научных критериев
  2. Научное исследование каждого отдельного вида трудовой деятельности
  3. Справедливое распределение ответственности между рабочими и управляющими
  4. Важность побудительных мотивов.

Тейлор ставил перед собой задачу – повышение производительности труда и видел ее решение в рационализации трудовых операций на базе НОТ. В силу того, что Тейлор был промышленным инженером, для него был естественным механический подход к управлению.

Среди последователей Тейлора были супруги Ф и Л Гилбрет, Г. Эмерсон, Г. Форд..

Гилбрет работали над изучением утомляемости рабочего и его двигательной активностью, а также над путем улучшению общего состояния отдельного рабочего. Они стремились к устранению бесполезных и не продуктивных действий.

Ф. Гилбрет первым применил фотоаппарат и кинокамеру для исследования движения работников.

Гилбреты делали упор на персонал, т.е. занимались кадровыми действиями.

Эмерсон. Его работа – «12 принципов производительности» 1912 г.

  1. Отчетливо поставленные цели, как исходный пункт управления
  2. Признание ошибок и их причин
  3. Дисциплина, контроль и своевременное поощрения
  4. Своевременная консультация профессионалов
  5. Справедливость по отношению к рабочим
  6. Быстрый, полный и надежный учет
  7. Нормированные расходования материальных средств и труда
  8. Наличие письменных инструкций для всех рабочих
  9. Подчинение индивидуальных интересов общим
  10. Единый источник руководства, единоначальник
  11. Разделение труда, специализация и кооперация
  12. Инициатива, преданность и устойчивость персонала.

Форд – основатель автомобилестроения

Его работы – «Моя жизнь, мои достижения», «Сегодня и завтра»

Основные идеи фордизма:

  1. Высоко оплачивать труд рабочим (он установил 8-ми часовой рабочий день)
  2. Обеспечение наилучшего состояния всех машин.

Принципы научного управления:


Дата добавления: 2015-04-12; просмотров: 5 | Нарушение авторских прав

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | <== 7 ==> | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2020 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав