Читайте также:
|
|
Под системой управления охраной труда (СУОТ) понимают планомерный процесс воздействия на систему:
человек – машина – производственная среда.
Для получения заданных значений совокупности показателей, характеризующих состояние условий труда. Для решения этих задач вовлекаются буквально все: руководители предприятия, структурные подразделения и службы и сами рабочие.
Для решения задач СУОТ в соответствии с требованиями международных стандартов (серия OMSAS), принятых в России в соответствии с ГОСТ Р.12.0.006-2002 г. «Общие требования к системе управления охраной труда в организациях», предприятия должны иметь:
· Процедуры идентификации опасностей;
· Аттестацию рабочих мест;
· Оценки рисков;
· Внедрение необходимых мер защиты от них.
Для организации охраны труда на каждом предприятии создается служба ОТ.
Организация охраны труда на рабочем месте.
Виды инструктажа по ОТ:
1. Вводный – при поступлении на работу. Он проводится отделом по технике безопасности и ОТ.
2. Первичный – в первый день пребывания работника на рабочем месте.
3. Внеплановый – проводится при обнаружении нарушений, несчастных случаях, введении изменений в технологический процесс.
4. Повторный – проводится не реже одного раза в пол года для производств с вредными условиями труда и пожароопасных производств. Для других производств – один раз в год.
5. Целевой – при направлении на работу, не связанную с основной специальностью.
Общее руководство организацией обучения, в т.ч. проведения инструктажа по ОТ, возлагается на руководителя предприятия, контроль – на отдел техники безопасности, ответственность за своевременное и качественное обучение – на начальников цехов, а на участках – на мастеров участков.
Аттестация рабочих мест по условиям труда
При аттестации рабочих мест поводят оценку условий труда и травмоопасности рабочих мест. При этом учитывают наличие средств коллективной защиты, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и определяют эффективность этих средств.
Текущий контроль за соблюдением норм и правил охраны труда является трехступенчатым:
Первая ступень – мастер и общественный инспектор профгруппы, ежедневно.
Вторая ступень – начальник цеха и старший цеховой общественный инспектор совместно с технологом, механиком, энергетиком, еженедельно.
Третья ступень – главный инженер и старший общественный инспектор предприятия, ежемесячно.
Дата добавления: 2015-04-20; просмотров: 15 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |