Читайте также:
|
|
Государственная служба и кадровая политика
Понятие, система и принципы государственной службы РФ
Правовые основы: Конституция РФ, федеральные законы от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы» и от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе», Указы Президента РФ от 1 февраля 2005 г, закон Кировской области от 2 марта 2005 г. «О государственной гражданской службе Кировской области». Понятие и особенности государственной службы РФ. Система государственной службы: военная, правоохранительная, гражданская. Принципы организации и функционирования государственной гражданской службы. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы.
Правовой статус государственного гражданского служащего РФ
Понятие гражданского служащего. Основные права гражданского служащего. Обязанности гражданского служащего. Ограничения, связанные с гражданской службой. Запреты, связанные с гражданской службой. Требования к служебному поведению гражданского служащего. Конфликт интересов на гражданской службе и его урегулирование.
Должности государственной гражданской службы в РФ
Классификация должностей на гражданской службе: группы и категории. Классные чины. Первый классный чин. Очередной классный чин. Квалификационные требования к должностям гражданской службы: уровень профессионального образования, стаж государственной службы или работы по специальности, профессиональные знания и навыки. Реестры должностей. Должностные регламенты госслужащих.
Прохождение государственной гражданской службы в РФ
Способы замещения должностей на гражданской службе: прямое назначение, по результатам конкурса. Поступление на государственную гражданскую службу. Конкурс. Этапы конкурса: организационный, основной, подведение итогов. Служебный контракт и его условия. Продолжительность испытательного срока. Аттестация гражданских служащих. Квалификационный экзамен. Принципы проведения квалификационного экзамена. Оплата труда гражданских служащих. Оклад денежного содержания. Дополнительные выплаты.
Кадровая работа в системе государственной службы
Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава государственной службы. Профессиональная подготовка кадров для государственной службы. Переподготовка, повышение квалификации и стажировка. Кадровый резерв и его принципы. Кадровая служба в государственном органе: основные функции. Направления кадровой работы.
Документационное обеспечение управления (ГМУ)
1. Документ: понятие, функции и классификация
Понятие «информации» и «документ». Развитие документов. Общие и специальные функции. Классификация документов: по месту составления, по содержанию, по срокам исполнения, по виду оформления. Юридическая сила документа.
2. Организационные документы: понятие и виды
Понятие «организационные документы». Виды организационных документов: устав, положение, инструкция, должностная инструкция, штатное расписание, структура и штатная численность, правила внутреннего трудового распорядка.
3. Распорядительные документы: понятие, виды, особенности оформления
Понятие «распорядительные документы». Констатирующая и распорядительная часть распорядительная документа. Документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решений. Документы, издаваемые в условиях коллегиального принятия решений. Приказы: по основной деятельности, по организационным вопросам, по личному составу. Указания. Распоряжения. Постановление. Решение.
Дата добавления: 2015-04-20; просмотров: 13 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |