Читайте также:
|
Билет№53 Классификация должностей служащих применительно к произв. коллективу
К служащим относятся работники, занятые преимущественно различными видами умственной деятельности. Труд служащих является неотъемлемой частью всей системы общественного разделения труда. Служащие относятся именно к тем членам производственного коллектива, которые, в отличие о рабочих, сами непосредственно не воздействуют на предмет труда, т.е. своими руками (с использованием средств труда) не производят материальных ценностей или услуг, а создают необходимые организационно-технические и социально-экономические предпосылки и условия для эффективного труда людей, непосредственно занятых выполнением производственных операций. В то же время следует иметь в виду, что результаты трудаслужащих в целом должны оцениваться не по количеству изданных распоряжений или документов, а по их влиянию на деятельность всего коллектива предприятия или подразделения. Служащие представляют весьма обширную и разнородную по составу социальную категорию. В соответствии с Единой номенклатурой должностей служащих все они делятся на три категории: руководители, специалисты и технические исполнители. Каждой из категорий служащих присущи свои особенности как с точки зрения содержания труда и характера умственных нагрузок, так и с точки зрения влияния на результаты деятельности всего коллектива предприятия.
Руководители предприятий и их структурных подразделений осуществляют подбор и расстановку кадров, координацию работы исполнителей и звеньев производства и управления, обеспечивают согласованный, слаженный и эффективный труд соответствующих коллективов.
Специалисты (инженеры, техники, экономисты и др.) разрабатывают и внедряют в производство новые или усовершенствованные виды продукции, технологические процессы, технические и экономические нормативы, а также формы и методы организации производства труда и управления, обеспечивают производство необходимой документацией, материалами, оснасткой, ремонтным и другим обслуживанием.
Технические исполнители (учетчики, секретари, машинистки и др.) осуществляют переработку и передачу первичной информации, подготовку и оформление различных документов.
Вопрос№54Сущность и задачи научной организации труда служащих
Применительно к труду служащих в составе производственных коллективов научной следует считать такую организацию их труда, которая основывается на использовании достижений науки и передового опыта, а также имеющихся или доступных к применению технических средств; позволяет наилучшим образом устанавливать и постоянно совершенствовать взаимодействие служащих между собой и рабочими а также с используемыми средствами в процессе осуществления функций управления и инженерно-технического обеспечения производства, тем самым создавая условия для повышения эффективности трудаслужащих при сохранении их здоровья и работоспособности, для улучшения результатов деятельности всего коллектива, повышения его конкурентности и прибыльности в условиях рынка.
Исходя из принятого определения, НОТ служащих включает в себе научно обоснованное решение следующих взаимосвязанных вопросов:
1 разделение трудаслужащих и их кооперация как в масштабе всего производственного коллектива, так и в пределах каждого из его звеньев; 2 подбор и расстановка кадров служащих и обеспечение требуемой квалификации их в соответствии с должностными обязанностями; 3 организация процессов деятельности служащих в составе производственного коллектива по управлению им и по его инженерно-техническому обеспечению; 4 организация и оснащение рабочих мест служащих; 5 создание благоприятных условий трудаслужащих; 6 нормирование трудаслужащих; 7 оценка индивидуального и коллективного трудаслужащих; 8 стимулирование трудаслужащих.
Приведенный перечень вопросов, составляющих содержание НОТ служащих, определяет задачи и направления работы в этой области.
Пример: Научно-обоснованное решение задачи разделения трудаслужащих и их кооперации заключается в наиболее целесообразном разграничении должностных обязанностей работников и функций структурных подразделений, обеспечивающем эффективное взаимодействие их в процессе управления производственным коллективом и его инженерно-технического обеспечения средств труда.
Для выявления сущности организации труда важно четкое определение ее места в системе организации производства. Общеизвестно, что организация производства представляет собой органическое единство орудий, предметов труда и самого труда и включает в себя конструкторско-технологическую подготовку производства, материальную и организационно-технологическую подготовку производства, организацию основного производственного процесса, организацию обслуживания производства, организацию труда и организацию управления производством.
Дата добавления: 2015-04-20; просмотров: 22 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |