Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Краткая история развития менеджмента.

Сущность менеджмента.

Управление есть всеобщая человеческая деятельность, а менеджмент - его специфическая область, включающая деятельность профессионалов, специалистов по обеспечению успешной деятельности организаций.

В менеджменте как процессе выделяют следующие наиболее существенные аспекты:

1. Выполнение определенной совокупности специфических видов деятельности: планирование, организация, мотивация, контроль (функции менеджмента);

2. Принятие и реализация управленческих решений;

3. Переработка и выработка информации и процесс коммуникаций, связывающий воедино все составляющие системы управления.

Понятие «Менеджмент» в специальной литературе чаще отождествляется с понятием «Управление».

Сущность менеджмента заключается в рациональном управлении использованием организацией таких экономических ресурсов как:

· знания с целью их преобразования, получения результатов, удовлетворяющих общественные и (или) личные потребности и получения максимально возможной прибыли;

· предпринимательские способности — умение идти на риск при создании новой организации или при внедрении новой идеи, продукции или услуги;

· информация — сведения о фактах, событиях, явлениях, процессах, людях, предметах независимо от формы представления.

· труд — целесообразная деятельность человека, направленная на создание с помощью средств производства материальных и других ценностей;

· капитал — основной (здания, станки, машины, оборудование и т.д.), оборотный (сырье, материалы и т.д.), задействованный в повседневной деятельности организации;

· земля — не только территория под зданиями, сооружениями и т.д. организаций, но и полезные ископаемые, леса, поля и все что там растет, водные ресурсы и другие ресурсы, используемые организациями, с целью удовлетворения общественных и личных потребностей и получения максимально возможной прибыли.

Краткая история развития менеджмента.

Возникновение и развитие практического менеджмента насчитывает примерно 7 тысячелетий, классифицированных на 5 этапов:

I этап, получивший название «религиозно-коммерческого», связывают с расслоением высшей касты священников, переформулировавших основополагающие религиозные принципы. На глиняных табличках, дошедших до нас, записаны сведения о коммерческих сделках и законах древних обществ Шумерии, Египта, что доказывает существование там практики управления.

II этап — «светско-административный» — связывают с именем вавилонского царя Хаммурапи (1792 — 1750 г.г. до н.э.). Под его руководством и непосредственным участии разработан свод законов управления государством, введен вместо религиозного светский стиль управления, усилился контроль и ответственность за выполнение различных видов деятельности. Если на I этапе управление было только на микроэкономическом уровне, то на II этапе — и на макроэкономическом.

III этап — «производственно — строительный» — во времена правления вавилонского царя Новуходоносора II (605 — 562 г.г. до н.э.) произошло соединение государственных методов управления с контролем сельскохозяйственного, промышленного и строительного производств. В этот период разработана и внедрена система производственного контроля в зернохранилищах, при строительстве вавилонской башни, создании висячих садов Симирамиды, на текстильных фабриках с применением цветных ярлыков (используемых у нас и сейчас).

IV этап — «профессионального управления» — связан с зарождением капитализма и индустриального развития в странах Западной Европы. Возникла потребность у предпринимателей в профессиональном управлении производством. Произошло формирование наемного управляющего — менеджера, который еще не стал профессионалом высокой квалификации, т.к. не имел возможности обучаться из-за отсутствия теории менеджмента.

V этап — «рациональной бюрократии» — конец XIX — начало XX века. Управление стало теоретической дисциплиной, начиная с 1911 года после опубликования Фредериком У. Тейлором книги «Принципы научного управления», традиционно считающегося началом признания менеджмента — самостоятельной областью исследования и теорией управления.