Читайте также:
|
|
1. устойчивость её ведения;
2. оптимальная связь и соотношение производственных подразделений и отраслей;
3. полное использование ресурсного потенциала (земли, труда, капитала);
4. преодоление сезонности труда;
5. ускорение оборота вкладываемых средств;
6. создание накоплений для расширенного воспроизводства.
7. Содержание и методика разработки технологических карт в растениеводстве.
Технологическая карта – это документ, в котором детально разработаны процессы производства по возделыванию и уборке сельскохозяйственных культур, определен состав агрегатов для выполнения каждого вида работ и рассчитаны затраты на производство.
Технологическая карта разрабатывается для следующих целей:
- для расчета потребности в тракторах, с.-х. машинах и орудиях, автомашинах;
- для расчетов по организации механизированных звеньев;
- для расчета прямых затрат по культурам и видам незавершенного производства (озимые, пар);
- определения производительности труда;
- составления баланса труда по периодам работ по каждой культуре или группе культур;
-для калькуляции себестоимости продукции растениеводства.
Карты составляются на типовых бланках, которые используют в сельскохозяйственных предприятиях.
Технологическая карта составляется обычно на 100 (1000) га для упрощения расчетов, затем можно просто пересчитать на любую площадь.
Карта разрабатывается по каждой культуре или по группе культур с одной технологией (например, по зерновым культурам), видам незавершенного производства (подготовка паров, зябь)
Карты составляются в следующей последовательности:
- записывают перечень и объем работ;
- определяют состав агрегатов, плановые объемы работ; количество нормо – смен; затраты труда;
- исчисляют материально – денежные затраты.
Перед составлением технологической карты подготавливают необходимые материалы и экономически обоснованные нормативы:
- данные о наличии и состоянии техники в хозяйстве, покупке новых машин
(определяется на основе фактического наличия техники, имеющейся на балансе хозяйства, плана списания и плана покупки новой техники);
- площади, занятые под культурами, поля севооборотов, в которых они будут размещены;
- нормы выработки, расхода топлива и других материалов на тракторные и автомобильные работы;
- материалы для расчета затрат по амортизации, текущему ремонту и техническому обслуживанию тракторов, с-х машин и орудий;
- коэффициенты перевода в условные эталонные гектары;
- цены на перевозку грузов и электроэнергию; семена, удобрения, ядохимикаты;
- положение по оплате труда с тарификацией работ и тарифных ставок.
8. Основные формы организации труда на с.-х. предприятиях.
Труд - это непременное условие удовлетворения потребностей и существование любого общества и человека.
Мотивация труда - это необходимость зарабатывать деньги и следовательно, жить достойно.
Организация труда - это система мер направленных на установление рациональных форм её разделения и кооперации, связанная с наиболее эффективным использованием материальных и трудовых ресурсов.
Организация труда позволяет наиболее эффективно соединять технику и людей в едином производственном процессе и обеспеченность соответствующую производительность труда, сохранения здоровья человека.
Организация труда представляет собой согласованное взаимодействие людей и техники, которые объединены для выполнения единой производственной задачи (например, получения зерна).
Дата добавления: 2015-04-20; просмотров: 24 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |