Читайте также:
|
|
Основная оплата работников свиноводства производится за количество и качество полученной продукции по сдельно-премиальной и аккордно-премиальной системам.
Оплата труда рабочих производится в зависимости от закрепленной половозрастной группы по расценкам:
- обслуживающих маток с поросятами до 2 мес., производится за живую массу к отъему;
- обслуживающих молодняк всех возрастов или откормочное поголовье - за прирост живой массы.
- при уходе за хряками-производителями, холостыми и супоросными матками до передачи последних на опорос оплату труда осуществляют в расчете на 1 голову, исходя из тарифных ставок и норм обслуживания.
- труд подменных работников оплачивается по тем же расценкам, что и основных;
- при обслуживании маточного поголовья – расценки на 10% выше.
В хозяйствах устанавливают показатели и размеры дополнительной оплаты:
- звание «Мастер животноводства» I класса– 20% и II класс – 10%.
- за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
Рабочим свиноводческих хозяйств устанавливают премии:
- за сохранение обслуживаемых животных,
- увеличение выхода деловых поросят,
- повышение оплодотворяемости маточного поголовья;
- хорошее качество выполнения работ в установленный срок (рабочие по ветеринарной обработке, взвешиванию, приему и перегону животных,
Труд бригадиров оплачивают в том же порядке, что и свинарей, то есть в зависимости от количества и качества производимой продукции. При этом тарифный разряд бригадиров по оплате труда устанавливают с учетом объема и условий работы, квалификации и образования.
При недостатке денежных средств для выдачи заработной платы хозяйства используют различные формы натуральных выплат и премий (выдача поросят массой 20 - 40 кг и других видов сельскохозяйственной продукции по установленным ценам, но не более 50 - 60 % начисленной суммы).
14. Организация материально-технического обеспечения с.-х. предприятий
Условием успешной деятельности сельскохозяйственных предприятий является своевременное обеспечение их всеми необходимыми средствами и предметами труда, поставляемыми промышленностью.
Принята следующая их классификация по товарным группам:
- автомобили и прицепы к ним;
- тракторы и прицепы к ним;
- землеройные и строительно-дорожные машины;
- сельскохозяйственные машины и животноводческое оборудование;
- электрооборудование и материалы;
- инструмент, металлы и метизы;
- строительные и лесные материалы и изделия;
- резинотехнические изделия;
- нефтепродукты и другие виды топлива;
- хозяйственные и другие товары производственного назначения;
- запасные части, в том числе к тракторам, сельскохозяйственным машинам, автомобилям, землеройным машинам, стационарным двигателям;
- автотракторные электрооборудование и приборы;
- подшипники; роликовтулочные цепи;
- запчасти к прочим машинам;
- резинотехнические и асбестовые изделия;
- детали из стекла, пластмасс, пробки для автомобилей, тракторов и сельскохозяйственных машин;
- тара.
Организацию материально-технического обеспечения сельскохозяйственных предприятий осуществляют Российское акционерное общество «Росагроснаб» и его органы на местах: в областях, краях и автономных республиках - региональные агроснабы и их филиалы; в административных районах - районные агроснабы, их товарные базы, магазины мелкооптовой и розничной торговли. В работе они взаимодействуют с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации.
Основные мероприятия организации материально-технического обеспечения включают:
- определение потребности хозяйств в средствах производства,
- составление и представление обоснованных заявок на них,
- доведение заявок до вышестоящих снабженческих организаций и заводов-изготовителей и поставщиков материально-технических ресурсов,
- заключение договоров поставки (купли-продажи) средств производства.
Дата добавления: 2015-04-20; просмотров: 25 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |