Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Решение

Читайте также:
  1. E) прокурором утвержден протокол об уголовном проступке и принято решение о направлении уголовного дела в суд
  2. III. Решение практических задач.
  3. III. Решение практических задач.
  4. III. Решение практических задач.
  5. III. Решение практических задач.
  6. III. Решение практических задач.
  7. III. Решение практических задач.
  8. III.Решение практических задач.
  9. V. Решение задач (12мин) Слайд9
  10. Активация ресурсов клиента в процессе работы с ним (решение-ориентированное консультирование).

Вариант А. Порядок определения размера пособия по безработице учитывает, в первую очередь, причину увольнения и трудовой стаж за год до признания гражданина безработным. Так как по причине увольнения гражданин не относится к тем, кто уволен за нарушения трудовой дисциплины, то размер пособия зависит от продолжительности трудового стажа за последний год (больше или меньше 26 календарных недель полной занятости). В приведенном примере стаж гражданина больше 26 календарных недель полной занятости, следовательно, размер пособия устанавливается в процентном отношении к заработной плате работника по последнему месту работы.

Первичный срок выплаты:

Первые 3 месяца:

75 % от 2500 руб., т.е. 1875 руб., а с учетом районного коэффициента – 2250 руб. (проверяем эту величину относительно нижней и верхней границ пособия: нижняя граница (850 руб.) с учетом районного коэффициента составляет 1020 руб., верхняя граница (4900 руб.) составляет 5880 руб.). Так как полученный по расчетам размер пособия не выходит за эти рамки, то безработному в первые три месяца положено пособие в размере 2250 руб. С этого размера необходимо произвести удержания (алименты): на 1-го ребенка – 25 %, а именно 562,5 руб. Таким образом безработный в первые три месяца (ежемесячно) будет получать на руки 1687,50 руб.

Следующие 4 месяца:

60 % от 2500 руб., т.е. 1500 руб., а с учетом районного коэффициента – 1800 руб. (проверяем эту величину относительно нижней и верхней границ пособия: нижняя граница (850 руб.) с учетом районного коэффициента составляет 1020 руб., верхняя граница (4900 руб.) составляет 5880 руб.). Так как полученный по расчетам размер пособия не выходит за эти рамки, то безработному в следующие 4 месяца положено пособие в размере 1800 руб. С этого размера необходимо произвести удержания (алименты): на 1-го ребенка – 25 %, а именно 450 руб. Таким образом, безработный в следующие 4 месяца (ежемесячно) будет получать на руки 1350 руб.

Следующие 5 месяцев:

45 % от 2500 руб., т.е. 1125 руб., а с учетом районного коэффициента – 1350 руб. (проверяем эту величину относительно нижней и верхней границ пособия: нижняя граница (850 руб.) с учетом районного коэффициента составляет 1020 руб., верхняя граница (4900 руб.) составляет 5880 руб.). Так как полученный по расчетам размер пособия не выходит за эти рамки, то безработному в следующие 5 месяцев положено пособие в размере 1350 руб. С этого размера необходимо произвести удержания (алименты): на 1-го ребенка – 25 %, а именно 337.5 руб. Таким образом, безработный в следующие 4 месяца (ежемесячно) будет получать на руки 1012,5 руб.

Перерыв в выплате – 6 месяцев.

Вторичный срок выплаты:

12 месяцев – минимальный размер пособия с учетом районного коэффициента – 1020 руб. Алименты на эту сумму составят 255 руб. Таким образом, безработному на руки в течение 12-ти месяцев вторичного срока выплаты пособия будет ежемесячно выдаваться сумма 765 руб.

Вариант Б. Порядок определения размера пособия по безработице учитывает, в первую очередь, причину увольнения и трудовой стаж за год до признания гражданина безработным. Так как по причине увольнения гражданин не относится к тем, кто уволен за нарушения трудовой дисциплины, то размер пособия зависит от продолжительности трудового стажа за последний год (больше или меньше 26 календарных недель полной занятости). В приведенном примере стаж гражданина больше 26 календарных недель полной занятости, следовательно размер пособия устанавливается в процентном отношении к заработной плате работника по последнему месту работы.

Первичный срок выплаты:

Первые 3 месяца:

75 % от 8200 руб., т.е. 6150 руб., а с учетом районного коэффициента – 7380 руб. (проверяем эту величину относительно нижней и верхней границ пособия: нижняя граница (850 руб.) с учетом районного коэффициента составляет 1020 руб., верхняя граница (4900 руб.) составляет 5880 руб.). Так как полученный по расчетам размер пособия выходит за максимально положенный размер пособия по безработице, то безработному в первые три месяца положено пособие на уровне этой границы - 5880 руб. С этого размера необходимо произвести удержания (алименты): на 1-го ребенка – 25 %, а именно 1470 руб. Таким образом, безработный в первые три месяца (ежемесячно) будет получать на руки 4410 руб.

Следующие 4 месяца:

60 % от 8200 руб., т.е. 4920 руб., а с учетом районного коэффициента – 5904 руб. (проверяем эту величину относительно нижней и верхней границ пособия: нижняя граница (850 руб.) с учетом районного коэффициента составляет 1020 руб., верхняя граница (4900 руб.) составляет 5880 руб.). Так как полученный по расчетам размер пособия выходит за верхнюю границу, то безработному в следующие 4 месяца положено пособие в размере 5880 руб. С этого размера необходимо произвести удержания (алименты): на 1-го ребенка – 25 %, а именно 1470 руб. Таким образом, безработный в следующие 4 месяца (ежемесячно) будет получать на руки 4410 руб.

Следующие 5 месяцев:

45 % от 8200 руб., т.е. 3690 руб., а с учетом районного коэффициента – 4428 руб. (проверяем эту величину относительно нижней и верхней границ пособия: нижняя граница (850 руб.) с учетом районного коэффициента составляет 1020 руб., верхняя граница (4900 руб.) составляет 5880 руб.). Так как полученный по расчетам размер пособия не выходит за эти рамки, то безработному в следующие 5 месяцев положено пособие в размере 4428 руб. С этого размера необходимо произвести удержания (алименты): на 1-го ребенка – 25 %, а именно 1107 руб. Таким образом, безработный в следующие 5 месяцев (ежемесячно) будет получать на руки 3321 руб.

Перерыв в выплате – 6 месяцев.

Вторичный срок выплаты:

12 месяцев – минимальный размер пособия с учетом районного коэффициента – 1020 руб. Алименты на эту сумму составят 255 руб. Таким образом, безработному на руки в течении 12-ти месяцев вторичного срока выплаты пособия ежемесячно будет выдаваться сумма 765 руб.

Вторая часть работы представляет собой реферат по конкретной теме в области рынка труда и занятости населения. Темы рефератов даны также по десяти вариантам (порядок определения его номера аналогичен выбору варианта первой части работы). Темы рефератов касаются тех аспектов изучаемой дисциплины, которые в лекционном материале в период сессии будут излагаться достаточно сжато и кратко. Поэтому, подготавливаясь к сессии, студент самостоятельно изучает более подробно один из аспектов дисциплины и раскрывает его в виде небольшого аналитического обзора литературных источников.

Общие требования к выполнению и оформлению этой части контрольной работы: аккуратность, наглядность (обязательно статистическое отражение проблемы в форме цифр в тексте, таблиц, рисунков и т. д.), обязательно использовать современные источники информации (периодическая печать, статистические сборники, данные интернет, последние редакции законодательных актов по трудовой сфере), статистические данные приводятся в том числе и за последние годы, даются ссылки на источники статистической информации, полное и комплексное раскрытие темы. Объем реферативной части работы в печатном виде должен быть не менее 20 страниц, в рукописном виде - не менее 25 страниц. Реферативная часть работы должна состоять из содержания ее с указанием структурных частей и страниц, самого текста по структуре работы (в нем должно быть введение и заключение), списка используемой литературы.

Оформлять первую и вторую части контрольной работы на стандартных листах формата А4, шрифт 14, интервал 1,5. Общий титульный лист к обеим частям прилагается в Приложении.

 

ВАРИАНТЫ ЗАДАНИЙ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ» СТУДЕНТАМ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ 080109.65, 080502.65

Варианты заданий по первой части контрольной работы

 

Вариант 1

1. При приеме на работу человеку был установлен трехмесячный испытательный срок. Однако по истечении двух месяцев его вызывает начальник и сообщает об увольнении как не выдержавшего испытания. Работник считает, что с ним поступили незаконно: вопросы об увольнении не согласовывали, выходного пособия не дали и требует, чтобы ему выплатили зарплату за тот месяц, за который администрация самовольно сократила время работы. Насколько обоснованы требования работника?

2. Производится ли налогообложение сумм пособий по безработице, сумм материальной помощи безработным?

3. Какие меры принимает центр занятости в случае выявления факта трудоустройства безработного гражданина?

 

Вариант 2

1. Какие категории граждан могут быть признаны безработными и в какие сроки?

2. Какие материальные и социальные гарантии положены работникам, уволенным по сокращению штатов, реорганизации, ликвидации, банкротству предприятия (организации)?

3. Гражданин, получивший статус безработного, имевший полную занятость в предыдущий год, и среднюю зарплату по последнему месту работы (без районного коэффициента):

а) 7000 руб.

б) 4800 руб.

Определить положенный ему размер пособия по безработице, если районный коэффициент 30%, причина увольнения – по собственному желанию.

 

Вариант 3

1. Каков порядок оплаты больничных листов безработным гражданам, получающим пособия по безработице, а также проходящим обучение и переобучение по направлению органов службы занятости.

2. В каком случае ищущие работу имеют право вставать на учет в качестве безработного? Имеет ли значение причина увольнения с предыдущего места работы?

3. Безработный (уволен за нарушение трудовой дисциплины) имел при полной занятости за последние 12 календарных месяцев среднюю зарплату 9100 руб. (без районного коэффициента). Районный коэффициент 30%. Гражданин имеет двух несовершеннолетних детей. Определите размер причитающегося ему пособия по безработице.

3. Если оба родителя безработные, то как предоставляется им доплата на иждивенцев?

Вариант 4

1. Можно ли уволить беременную женщину?

2. Как рассчитать среднюю заработную плату при определении пособия по безработице, если в справке по заработной плате представлен ее размер в валюте?

3. Безработный гражданин, относится к категории – «дети-сироты, впервые выходящие на рынок труда». Служба занятости направляет его на профессиональную подготовку. Определить размер стипендии безработному, если максимальный размер пособия по безработице – 4900 руб., районный коэффициент 20 %, минимальный размер пособия по безработице 850 руб.

 

Вариант 5

1. Каков порядок увольнения несовершеннолетнего работника?

2. В каком случае происходит приостановка выплаты пособия по безработице?

3. Безработный гражданин проходит переподготовку от службы занятости, при этом за последний год он имел полную занятость, его средняя зарплата по последнему месту работы составила 3000 рублей. Районный коэффициент 20 %. Безработный платит алименты на двух детей. Определить размер стипендии, произвести удержание и определить размер стипендии к выплате, если безработный уволен:

а) по собственному желанию;

б) по собственному желанию в связи с переездом в другую местность;

в) по причине утраты трудоспособности из-за производственной травмы по вине предприятия.

 

Вариант 6

1. Какие категории работников имеют преимущественное право в оставлении на работе при процедуре сокращения штатов?

2. Как и при каких условиях происходит оформление безработного на досрочную пенсию?

3. Безработный гражданин, относится к категории – «дети-сироты, впервые выходящие на рынок труда». Определить размер пособия безработному, если районный коэффициент 20 %, заработная плата по красноярскому краю составляет 21985 руб.

 

Вариант 7

1. Какие категории работников имеют право предпочтения в оставлении на работе при процедуре сокращения штатов?

2. В каких размерах и при каких условиях безработному может быть оказана материальная помощь от службы занятости?

3. Гражданин, признанный безработным, утратил частично свою трудоспособность по причине полученной на производстве травмы по вине предприятия. Служба занятости направляет его на переподготовку. Определить положенный размер стипендии, если по последнему месту работы средняя заработная плата гражданина составляла 10000 руб. (без районного коэффициента), районный коэффициент 20 %.

 

Вариант 8




Дата добавления: 2015-04-20; просмотров: 18 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

1 | 2 | <== 3 ==> | 4 |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.012 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав